黑龙江劳动纠纷法律咨询

黑龙江
劳动纠纷
2月初辞职，公司说3月份的社保已经生成了，要求我自己全部交了
可以向劳动部门投诉的
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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没签劳动合同了，工人在家猝死
您好，如您情况描述，工人在家长猝死，不属于工亡，工厂不需要承担责任。
邹连香
邹连香律师
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我是短期工要开学了老板说没有招到人不让我走怎么办啊
不让走也可以走的，走了就行。
朱国臣
朱国臣律师
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1975年的，2021年上班才交养老保险，到退休年龄不够15年，剩下的钱可以补交吗
法律分析：养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金，如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的，可以一次性补缴至15年，然后正常退休领取养老金。退休金的多少和缴费的年限和缴费的数额有关系，缴费年限越长，缴费数额越大，退休的时候领到的退休金越高。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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超十年的刑附民的赔偿
刑事附带民事赔偿期限是永久。但是向人民法院提起诉讼的时间是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。刑事案件中坐了牢还要赔钱吗需要赔偿的。赔偿和受刑事处罚是两回事，刑事责任和附带民事赔偿是不能相互混淆的。刑事责任的承担，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，不能够免除民事赔偿责任，应当继续赔偿。刑事案件赔偿了还是会判刑的。赔偿只是利于双方当事人进行和解，在取得当事人谅解之后达成和解协议的，检察院可以向法院提出从宽处罚的建议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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大学生实习期间在工厂得病。但工厂不准假还继续上班 辞职看病这时已是肺结核重症 学校 工厂能陪偿吗
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我是机场外包人员 工作能有三个月 这个合理吗 怎么可以要回工资 好像没有签劳动合同
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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工作期间老板无故拖压工资，以至于在离职后还有二万余元没有结清，请问该如何讨薪
劳动者讨要工资的方法有：1.到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。2.可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3.对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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因为请了两天病假就扣除我当月4天公休怎么办
你好，按照单位的规定处理的
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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公司拖欠我们的工资，我们因拖欠工资不上班，公司的损失谁来承担？
您好，公司拖欠劳动者工资待遇的，劳动者可以提出辞职，由此产生的损失由公司自行承担。
邹连香
邹连香律师
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国家高中休学当面有什么要求
你好，你可以和学校协商解决
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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我在别人那拿了三万块钱，十个月要8000块钱，合理吗？
利息过高是不受法律保护的。
朱国臣
朱国臣律师
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公司欠我工资，公司法人以个人名义借我钱
您好，根据具体情况而定
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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被特约元宝扣了164块钱，怎么能追回
你好，这是可以到消费者协会投诉解决的，注意保全证据
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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黑龙江省户口浙江交的医保怎么给黑龙江亲人使用
您好！问当地社保中心
七台河法律问答顾问
七台河法律问答顾问律师
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本省术后复查，居民医保能报销吗
向医疗保险部门查询申请解决
七台河法律问答顾问
七台河法律问答顾问律师
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我在23年7月28号，保安不干了，不干了，保安队长说干完这个月的，但是到现在我的七月工资也没给我发
法律分析：应当当月结清。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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我1988年在牡丹江机车厂上班到2020年辞职期间从2006年到2013年的医保单位欠费，这笔钱应该个人补交还是单位补交
根据您提供的信息，您在牡丹江机车厂工作期间，单位欠缴了2006年到2013年的医保费用。通常情况下，这笔费用应该由单位来补交，因为单位有义务为员工缴纳社会保险费用，包括医保费用。建议您先与牡丹江机车厂联系，了解单位是否已经补缴了这笔费用。如果单位没有补缴，您可以向单位提出要求补缴的申请。单位应该根据相关法律法规和政策规定，尽快补缴欠缴的医保费用，以保障您的合法权益。如果单位拒绝或者无法补缴这笔费用，您可以向当地社会保险管理部门投诉或者寻求法律援助。在此过程中，您需要准备好相关证据和材料，例如工资条、社保缴纳记录等，以证明单位确实存在欠缴行为。需要注意的是，不同地区的政策和规定可能存在差异，具体操作建议您咨询当地社会保险管理部门或者法律专业人士的意见。
刘冰冰
刘冰冰律师
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你好咨询一下社保跟大医保
法律分析：关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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免费咨询的么
免费法律咨询可以寻求法律援助，但需满足一定条件，对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助:(1)依法请求国家赔偿的;(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(3)请求发给抚恤金、教济金的;(4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费;(5)请求支付劳动报酬的;(6)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助:(1)依法请求国家赔偿的;(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(3)请求发给抚恤金、教济金的;(4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费;(5)请求支付劳动报酬的;(6)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请咨询。第十二条公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的。人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助。被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当为被告人提供法律援助。无须对被告人进行经济状况的审查。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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职工在工作期间突发脑梗死亡在抢救超过48小时有没有赔偿
在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该按因病死亡待遇办理赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但私企职工工作时间突发疾病48小时之外死亡，不符合认定为视同工伤条件，不能视同工伤，应当按照因病死亡规定办理。在工作时间突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的无法认定为工伤，也无法享受工伤待遇，只能按因病或非因工死亡处理。对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供专主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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我上个月18号工作 这个月13号离职，公司会给我交社保吗，会有工资吗
离职当月也要缴纳社保。离职当月按用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月停止缴纳社保。法律依据：《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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生育险全额发给员工，还是扣除五险一金再发放
生育津贴到手不需要扣除社保的。产假期间，公司会帮缴纳社保，但是个人部分还是要自己出的。但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除
李丹
李丹律师
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工伤认定书上光写助骨骨折左侧，因为我初次门诊的时候，B超显示三处三天后住院做骨三维是四根肋骨骨折
工伤认定申请书应该以当时发生工伤的相关情况由所在单位写申报材料。诊断证明由医治的医院出具。如果申报材料和诊断证明写的不是全面，应该要求申报单位和医院依据相关的诊断出具情况证明，写清详细的工伤和诊断情况。供参考。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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我给个人干活从外地干，回来又干了一段时间工资没给发。我上外地劳动局讨薪还是从老家劳动局讨薪
外地公司不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七台河法律问答顾问
七台河法律问答顾问律师
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您好我是一名在校大学生，跟老板签了合同但是合同还没到期，但是跟老板签了合同说就给我1000元
法律分析：1，协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2，仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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由于社会保障补缴需要确认劳动关系，劳动仲裁不予受理或不予受理。我们可以在没有任何仲裁书面材料的情况下起诉该单位吗？
法律分析：劳动仲裁是不可以要求用人单位补缴社会保险的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位，劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十六条各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施情况的执法检查等，依法行使监督职权。第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。
七台河法律问答顾问
七台河法律问答顾问律师
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我说串店老板，跟员工说好一个月2000干不满不给钱，但是他只干了十五天，我可以不给他钱吗
可以向劳动局进行投诉
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
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您好徐律师，我想咨询一下，我父亲和单位有劳动纠纷，假如单位要是黄了，或者出售该怎么办
你好，你可以向劳动监察大队投诉处理
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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家里有事，可以直接离职吗？
您好，可以直接离职，但应当提前告知单位。
余联刚
余联刚律师
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假期工干了11天不干了
法律分析：持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但工资是劳动者劳动报酬，劳动者只要提供了劳动，就有获得劳动报酬的权利，用人单位应当在辞退时按出勤一次性结清工资。用人单位辞退劳动者不支付工资，劳动者可以持“工作证”、“服务证”、证人证言等事实劳动关系证据向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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怎么样要回拖欠工资
协商不成的可以通过法律程序解决。
朱国臣
朱国臣律师
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独生子父母退休一次次奖励3000元的 企业买断人员有谁给
有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取，符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的，未支付部分发给其继承人。持《独生子女父母光荣证》去指定地方领取。法律依据：《独生子女费发放标准》第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金等。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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米业拖欠粮款
您好，您可以依据相关买卖合同提起诉讼
李易桐律所
李易桐律所律师
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特岗统筹工资什么意思
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。劳动法没有对临时工的工资进行具体的规定。但对于职工的最低月工资有规定是不低于当地平均工资水平。法律依据：《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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和待遇什么都不给！为什么我们是企业工人为什么没有医保？没有医保和待遇，希望政府还给我们医保和待遇！
您好，可以申请劳动仲裁
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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我单位组织危险生产，导致我受伤，我想以危险生产致人受伤要求
你好：申请工伤认定解决看证据了
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我在《解除劳动合同证明书》上签字了，是否可以质辩，我并没有协商一致。
你好，如果你在《解除劳动合同证明书》上签字，且解除原因是协商一致，那么在法律上，这就意味着你同意了合同的解除，并且这个过程是协商一致的。如果你想要质辩，你需要提供足够的证据来证明你在签署文件时是在误导或者胁迫的情况下进行的，或者证明该文件的内容与事实不符。但是这种情况在法律上是比较困难的，因此，在签署任何法律文件时，一定要仔细阅读并理解其内容
钱承
钱承律师
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小时工离职工资不能立马结清
离职工资会一次性结清。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付；也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队要求用人单位支付，并对用人单位行政处罚。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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家里有事不给假,店长说不去就旷工,一扣三 我该怎么弄？
法律分析：劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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家里有事,店长不给假还说不来就旷工,旷工是一扣三 我该怎么弄？
可以跟公司进行协商，未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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麻烦我问下，我之前在加油站上班，单位没有年假，我现在不干了，能有补偿吗
这种情况也是有补偿的。
朱国臣
朱国臣律师
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单位开除我，我可以领失业保险金吗
法律分析：被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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2023年10月份我去一个单位工作一个月后离职，至今工资没给
如果协商不成可以通过法律程序解决。
朱国臣
朱国臣律师
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我在《解除劳动合同证明书》上签字了，但没有另签《解除合同协议书》。是否就能证明我们是协商一致解除的呢？
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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我在《解除劳动合同证明书》上签字了，但没有另签《解除合同协议书》。是否就能证明我们是协商一致解除的呢？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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现在想解除合约。成立公司也不交社保，可以以这面要求解除合同么
按当时的合作合同约定执行，如有该条款则可以解除，或者协商解除。
朱国臣
朱国臣律师
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中华哈弗试用期不给发工资怎么办？
用人单位不能与劳动者约定试用期不发工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以法定货币支付，用人单位不能够以实物及有价证券来替代货币。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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拖欠司机工资
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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我在捷信有比欠款，医保局来电话说要停掉我父母的医保和地补
你好，如你所述一般是不会的。
李晓航
李晓航律师
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你好如果退休档案造假，会追究谁的责任
法律分析：根据相关规定，档案造假属于违反组织纪律的行为。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第六十七条有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：（一）违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的；（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；（三）不如实填报个人档案资料的。（四）篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（五）隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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到了退休年龄，没有交社保，还有补救的方法吗？
社保不满十五年到退休年龄的处理：1、当事人可以继续补缴，将缺失的社保填补上，即可办理退休手续领取养老金等。2、当事人也可以选择延迟退休，当缺失的社保不好补交时，当事人通过延迟退休来进行继续交社保，补满十五年年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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新单位要给我交社保让我终止失业金后，又不给交了，怎么办
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
李晓航
李晓航律师
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公司说临时请假扣一天工资，公司跟我说临时请假扣一天工资，那么小时工也扣一天工资吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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我是在校大学生 拖欠工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
李晓航
李晓航律师
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就是我的老板在电话里跟我承诺工资2600➕满勤300，等到真正开工资的时候变卦了变成工资2000➕满勤300
向老板讨要工资可以和老板进行协商，要求其支付相应的工资，对方拒绝支付的可以直接向当地劳动监察部门举报，或者收集相关资料向当地劳动局申请劳动仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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第一次婚姻内办理公积金时不是主办人，离婚时贷款全部还清后，影响第二段婚姻首套房的公积金办理么
你好，房子是什么时候买的
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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我干活时候两颗门牙碰掉了，应该怎么办？
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
李晓航
李晓航律师
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我在国企工作，下班时间去兼职，还能和兼职单位再签合同吗？
兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是劳动关系,兼职时考虑保险的缴付,如员工已经办理,则应购买雇主责任险予以规避风险,上述要在合同中予以约定。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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农民工拖欠工资
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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