徐州劳动纠纷法律咨询

徐州
劳动纠纷
与劳务签署劳动合同上写着不在职不补差价
看不懂。有问题直接描述清楚。劳动案件你可以去当地劳动局
魏伟
魏伟律师
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工人生产安全责任事故已死亡，赔偿金已支付，工作7天的工资还需不需要支付
依法应当支付工资的，是人家应得的
叶清风
叶清风律师
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你好，我是公职老师，被法院起诉执行中。想买房子，能提取公积金吗
只要买房子就可以提取公积金
周春
周春律师
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烫伤过后，如何报工伤
去劳动局工伤科申报工伤认定。
魏伟
魏伟律师
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失地保险让签自愿放弃合法吗？还可以在重新购买吗？
这个没有合法不合法的问题，也不是法律问题。你们自己去协商
魏伟
魏伟律师
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您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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劳动仲裁的问题
有什么问题直接说清楚就行了
魏伟
魏伟律师
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我17岁前几天在一家烧烤店打工5天后觉得不合适走了可以要工资吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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你好，中介说报销路费，及四件套的费用，干满一个月后报销
嗯。那你去找中介就是，还问什么？
魏伟
魏伟律师
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工厂拖欠工资，现在已经离职。咨询讨薪问题
工厂欠工资有证据的话去当地劳动局或者去当地法院援助中心。
魏伟
魏伟律师
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A公司注销，员工不同意，想问下我的情况影响我N+1也就是14+1的劳动仲裁吗？
协商解除的没有补偿，破产的有补偿。
魏伟
魏伟律师
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我在青海某公司上班两年，到没给缴纳社保，请问能补交吗？
单位不给员工缴纳社保是违法行为，建议及时依法维权。
王磊
王磊律师
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我高二了，想去外面机构学习，但是班主任不让
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜
周于炜律师
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你好，用人单位缴纳的基本医保费的30%左右计入个人医疗帐户，这部分金额是划到个人账户余额里吗？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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江苏徐州的产假有多少天呀
法律分析：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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公司一直不发工资报表怎么办？
工资报表不是法定的，无法回答这个问题。
魏伟
魏伟律师
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你好。我想问下个人伤残鉴定需要走什么流程
起诉之后法院会通知你们双方选鉴定机构
魏伟
魏伟律师
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我想问一下个人伤残鉴定需要走什么流程
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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江苏徐州，职工女性，产假128天，产假期间公司发放工资1800元左右，合理吗？
法律分析：职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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请问在太仓地区当暑期工作冒充长期工会的后果是什么？
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定，用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的，应当限期补偿劳动者，否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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你好我想咨询一下55岁工商10级怎么赔付的
不知道，要根据你的工资数额计算的。没有数据无法计算
魏伟
魏伟律师
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工人受伤还是小老板责任还是用人单位责任没有合同只是口头
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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公司给我发送返岗通知书，我返岗以后，过几天可以不去吗
您好，如果旷工的，单位可以按严重违反规章制度解除劳动合同。
余联刚
余联刚律师
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美团只有星期一可以离职，但只有两个名额，然后两个名额没给我，虽然提前说了，会有什么处罚呢
不知道，看你们合同怎么约定的。另外也要看人家公司规章制度
魏伟
魏伟律师
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你好。王律师请问下八级伤残，工资平均2990一个月，在徐州睢宁大概能赔多少
不知道是人身损害案件还是工伤赔偿案件，两种赔偿计算方式不一样，差距比较大。最好你在线下找个律师事务所问
魏伟
魏伟律师
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自己喝酒骑电动车摔伤新农合医保可报销吗
不属于新农合的保险范围，存在骗保的法律风险的
连江涛
连江涛律师
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关于2024年徐州市工伤待遇的详细情况
工伤待遇包括以下内容：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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我是工厂销售人员，年前有一个
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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徐州市最低工资标准
徐州市的最低工资标准：其中月最低工资标准为1830元，非全日制用工的小时最低工资标准为16.5元。而劳动者延长工作时间的加班加点工资或者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，不计入最低工资。法律依据：《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》第一条月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》第二条下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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家人上班七八年了公司没给买任何保险，在丰县上班但合同是宿迁的这种情况如果我要去维权应该怎么做？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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上班时间骑车逆行摔伤算工伤
不算。上下班途中发生非本人主要原因的交通事故才算。
魏伟
魏伟律师
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美团专送想快速离职
需要当面沟通，了解具体原因和诉求，才能更好的提出解决方案
王磊
王磊律师
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你好。我在徐州沛县工地干活受伤的，两根肋骨骨折，能评级吗
1、工伤2根肋骨骨折是否可以评伤残需要由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门鉴定之后确定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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公司加大工作量，本人要求加薪，被辞退，我该怎么办，吴律师
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
郭俊芬
郭俊芬律师
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你好，没在上班有在工司上班的记录怎么处理
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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徐州公积金可以提取几次
法律分析：公积金一般是每年可以提取一次。公积金提取业务每隔12个月可以办理一次，超过12个月办理提取额度可以累计。公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理部门办理公积金提取手续，将公积金账户的金额转到个人账户上。公积金提取，公积金提取分为约定提取、部分提取和销户提取三种类型。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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超过约定试用期工资可以补发吗
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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徐州非全日制小时工一小时多少钱
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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我在江苏徐州有公积金，但是已经离职十年了，手续不全了，开户的建设银行卡也没有了请问这种情况我该怎么才能把公积金提取出来？
法律分析：公积金提取是自己去办理的,但是必须经过单位开具相关证明的,单位无法替员工办理的,受理时效以当地公积金管理中心为准,不同的地区偿还商贷需要的材料不同,需要中心当地公积金中心,法律依据：《中华人民共和国社会法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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孩子刚开始和他厨师长说要在他们店干半年，但是干了一个多月太累了不想干了怎么给厨师长说
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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骑车逆行自己全责算工伤吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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我再江苏省新沂市，新阳热电厂工地上受伤了，具体公司不知道，我光知道老板个人这样报警能可以吗？
法律分析：工地受伤建议向报警处理。对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。但与用人单位的，可以不报警处理，直接依据工伤保险的相关规定进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起31日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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小孩现在17岁学校指派实习，然后小孩儿在学校签署了一份学生岗位实习三方协议，然后小孩现在想在这个第三方哪里拿到这个协议第三方不给
你们去找学校，学校有协议的。
魏伟
魏伟律师
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你好个人工程工人工资材料8万，报价12万，我要开普票这个税收可以抵扣吗8万材料费也是普票
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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我去了一个厂区，工作了7天，因为熬不了夜，选择了辞职，但到现在仍未发工资，该怎么办？我已经等了43天
你去当地劳动局劳动监察大队问问吧！
魏伟
魏伟律师
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农村医保现在还可以办理吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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我是徐州丰县的想去南京看病能保吗
你好，外地人在南京看病,是可以报销的。
周于炜
周于炜律师
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用人单位不给签订合同 拖欠工资 不缴纳社会保险
不签合同，可以索赔双倍工资
周春
周春律师
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私立学校上班两年，学校通知其他老师续约，没通知我。应该是不想签我了。
学校不续约的话，应该给你两个月工资的经济补偿金。
周春
周春律师
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然后在承包老板哪里拿钱把工人工资结了，他不同意然后起诉我，法院会拍卖我房子吗？会怎么拍卖
不能履行的话，法院可以拍卖你的房子。
周春
周春律师
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你好 我工作了五天 老板说前六天学习 没有工资 只有饭补 请问合理吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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工厂工作四年没有劳动合同和社保
离职可以要求单位给付补偿金
周春
周春律师
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工人私自离职，还索要工资，怎么办
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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激活医疗卡去哪激活
你好，带着身份证及社保卡去对应银行柜台激活。
周于炜
周于炜律师
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木工老板工地因事故死亡可追究谁的责任
找他上一手的公司赔偿，去劳动局申请工伤认定。
魏伟
魏伟律师
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您好，山西省工伤住院期间的住院费，伙食费分别是多少？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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设保才买了4年，另外上班时间，白班7.00-18.00夜班18.00-7.00，15天夜班怎么赔偿？
索赔18个月工资补偿金
周春
周春律师
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自己离职的在江苏徐州。可以领取失业金吗
办理失业金领取一般由失业人员携带好单位为其出具的证明，及时前往当地指定的公共就业服务机构办理失业登记，凭借个人失业登记证明和身份证等证明，前往社保经办机构办理申请失业金的手续就可以领取失业金。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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我爸在徐州工地上班，突发心梗工地不愿意负责?
具体情况需要具体分析。如果心梗是由于工作引起的，雇主有责任，如果不是，无法申请工伤认定，但可以按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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受伤之后公司让来上班是正常的吗
如果在工伤恢复期，单位没有权利要你上班
周春
周春律师
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