美团只有星期一可以离职，但只有两个名额，然后两个名额没给我，虽然提前说了，会有什么处罚呢

相关知识推荐

• 提前离职要赔违约金吗

  提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，或者在试用期的，只需要提

  劳动法

  人看过
  

• 员工提前离职需要补偿公司培训费吗

  员工提前离职一般不需要补偿公司培训费，但公司出资进行专业技术培训，约定服务期的，员工违反服务期约定应当支付违约金。违约金

  其他

  人看过
  

• 提早离职赔偿

  合同的签订是在双方当事人的共同意愿下达成的，且一旦合同订立，则合同当事人则应履行相应的合同义务。若要

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞职需要提前多少天

  我们知道在工作中有些员工可能因为一些自身原因要向单位提出辞职申请的，当然单位在挽留之后依然态度坚决的

  辞职

  人看过
  

• 厂里提前离职会被扣工资吗

  提前离职公司不能克扣工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

  提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工，双方订立有劳动合同，最后一份

  解雇辞退

  人看过
  

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司要求我提供全家人的身份证号码是否合法？
  你好，协商不了起诉解决

  常州律师

  人看过
  

  301人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 试用期内解雇是否有任何补偿
  1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，

  常州律师

  人看过
  

  381人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 正式离职需赔偿的具体标准是什么？
  式离职赔偿标准复杂，需分类处理。协商一致解除或合同期满，按年限支付经济补偿金。非法解除则支付双倍赔偿

  无锡律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 企业搬迁多远才能得到补偿
  你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行

  苏州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我高二了，想去外面机构学习，但是班主任不让
  您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

  周于炜律师

  人看过
• 江苏徐州的产假有多少天呀
  看是否晚婚晚育来定

  徐州法律问答顾问律师

  人看过
• 公司给我发送返岗通知书，我返岗以后，过几天可以不去吗
  您好，如果旷工的，单位可以按严重违反规章制度解除劳动合同。

  余联刚律师

  人看过
• 美团只有星期一可以离职，但只有两个名额，然后两个名额没给我，
  不知道，看你们合同怎么约定的。另外也要看人家公司规章制度

  魏伟律师

  人看过