根据你提供的信息,如果你的劳动合同中有明确规定无责底薪为4300元,并且你没有违反任何可能导致扣减工资的行为,那么你的雇主应当按照合同规定支付你的工资。如果雇主未能全额支付你的工资,这可能违反了相关的劳动法律法规。在这种情况下,你可以采取以下几个步骤:收集证据:保留与工作相关的所有文件,包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、解雇通知等,这些都是解决争议的重要证据。沟通协商:首先尝试与店长或人力资源部门进行沟通,了解为什么工资没有按照合同规定支付,并要求解释具体的扣款原因。书面投诉:如果沟通无果,可以书面向公司管理层提出正式投诉,并要求补发剩余的工资。法律途径:如果公司仍然不解决问题,你可以向当地的劳动监察大队投诉,或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付欠薪。