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公司部分停工停产,按排部分人待岗合法么

讨薪 2024-05-19 10:47 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
  • 公司因经济原因停工停产,安排员工待岗是合法的。但如未经劳动者同意强行要求待岗,则违法。劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理,公司可能面临法律纠纷和赔偿风险。
  • 公司安排员工待岗需分情况,若因经济原因合法,但强行要求则违法。处理方式包括与员工协商待岗、支付经济补偿后解除合同等。选择时应考虑公司实际状况、员工意愿及法律法规要求。
  • 公司安排待岗需合法。合法情况下,应与员工充分沟通,明确待岗期限和待遇;若违法强行待岗,员工可解除合同并要求补偿,公司应按规定支付。具体操作需结合实际情况和法律法规。
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