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江苏省启东市车祸后的误工费是多少赔偿标准?
一、交通事故赔偿误工费的标准1、交通事故赔偿误工费的标准需根据以下情况进行计算:(1)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;(2)受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;(3)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、赔偿权利人申请误工费用需提供什么证明赔偿权利人申请误工费用需提供以下证明:1、劳动合同或劳动关系证明;2、工资收入证明;3、因误工单位扣发或扣减工资证明;4、其他受害人受伤治疗期间认为应当可以正常取得的收入证明。
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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有线上办理离婚吗。咨询宿迁离婚
依各地区条件,能够在网上申请办理的,按照网页提示提交信息即可。申请离婚的,自实施民法典后需要先提交离婚登记申请,经过三十天冷静期后再行申请办理离婚手续。网上申请时同样需要提交双方的身份证、户口本;结婚证;共同签署的离婚协议书。经过离婚冷静期后男女双方共同到所申请的民政局办理离婚手续。男女双方自愿离婚的,双方必须到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查,符合离婚条件的,填写法律依据:《离婚登记审查处理表》和离婚证。婚姻登记机关经过形式审查和实质审查,确认双方自愿并对子女和财产问题已经有适当处理的,应当办理离婚登记并发给离婚证。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
盐城法律问答顾问
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我是2017年在苏州是醉驾,没有处罚,就是吊销五年驾驶证,今年五月在佛山有被酒后查到会怎么处理?
法律规定醉酒驾驶吊销驾照5年。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒驾的处理流程是什么1、到市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口制作公安交通管理行政行政处罚决定书;2、到车辆管理所进行为期7天的道路交通安全法律、法规和相关知识教育;3、到违法处理大队窗口交费,发票保管好,到返还驾驶证时需要作为交款凭证。:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
徐州法律问答顾问
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呃,公司规定提前一个月写离职的书面报告,提前一个月写了并且原因写了个人原因后被公司辞退怎么办?
如果您已经按照公司规定提前一个月提交了书面离职报告,并且在报告中说明了离职原因是个人原因,但随后却被公司辞退,这种情况下,您可能需要采取以下步骤来应对:1.确认辞退理由沟通了解:首先,与公司人力资源部门或您的直接上级沟通,了解公司辞退您的具体理由。核实依据:确认公司是否提供了合法的辞退依据,例如违反公司规章制度、工作表现不佳等。2.检查合同条款审查合同:仔细阅读您的劳动合同,查看关于解除劳动关系的条款,特别是关于员工主动提出离职和公司单方面解除劳动关系的条件和程序。法律咨询:如有必要,咨询专业律师,了解您的权益是否受到侵犯,以及是否有权要求赔偿。3.收集证据保存文件:保留所有相关文件,包括您的离职申请书、公司辞退通知、工资单、劳动合同等。证人证言:如果有同事或见证人了解情况,可以请求他们提供证言。4.寻求法律途径劳动仲裁:如果认为公司的辞退行为违法,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司恢复劳动关系或支付经济补偿。法院诉讼:如果仲裁结果不满意,可以进一步向人民法院提起诉讼。5.注意时效仲裁时效:在中国,劳动争议申请仲裁的时效一般为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
钱承
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