金华劳动纠纷法律咨询
金华
劳动纠纷
工伤临时工,休假十天,工资怎么算
您好,工伤是需要正常支付薪资的呢
朱卓律师
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工伤待遇争议案(再次职业病合法权益维权)出庭辩护收费多少呢
具体费用是可以互相协商约定的。
吴健弘律师
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你好 工亡赔偿金母女应该怎么分配是平均分还是母亲多分子女少分
可以法院起诉对方赔偿处理认定的
孔德律师团队律师
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在义乌国际商贸城上班老板一开始说拖10天工资我干到第三天因为
法律分析:工资拿不到,可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉,要求按时支付工资并给予相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
绍兴法律问答顾问律师
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与雇佣者未签订书面劳动合同,是否触犯法律,雇佣者是一国企项目经理经人介绍我与雇佣者产生之间的关系
如果没有签定劳动合同或者购买社保,一般都可以认定为雇佣关系
绍兴法律问答顾问律师
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你好怀孕五个月才开始交生育险,交满一年后能保险和零补贴金吗
问下当地的医保部门
金华法律问答顾问律师
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我在KFC工作,主要职责是后厨分餐,那是她的主要工作,但她现在强制要求我必须卖掉四张
您好,可以不用理会她的要求,做好您自己的本职工作即可。
邹连香律师
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在医院抢救了2个多小时死亡了,然后工地那边保险公司一直在拖,今天过来跟我说保险公司说这不算是工伤
你好,那这个事情是发生在什么时候
煊为律所律师
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公司发工资通过私人账户转账,个税申报也比实际工资低,如果补税要自己交还是公司交
个税的话肯定是你自己不交,这是个人所得税,个人
金林娟律师
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您好主管说的是计件但是我今天离职了他又说没有上满七天理由给我不发给我工资这样的要怎么算呢
法律分析:到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
丽水法律问答顾问律师
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你好,我在上班的时候,手摔骨折了 但是公司没有给我买保险,可以给我赔偿吗?
可以要求申请工伤认定,然后主张工伤赔偿。
杨国良律师
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公司现在不工作就通知放假,严重影响我们的生活安排。有工作就上班,没工作就放假是合法的吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
温州法律问答顾问律师
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浙江省金华市万里扬,我们员工工资总是打折合理吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
李鑫律师
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干了一个星期离职有工资吗
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应在约定的日期向劳动者发放工资。如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资。如果双方劳动关系依法解除或终止,用人单位应一次性付清劳动者的工资
刘建武律师
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被老板口头辞退,无缘无故
你好请问下具体情况如何的
中凯杭州分所律师
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我去商场的面馆上班 我们没在签劳动合同 然后说按兼职工给我算工资 这个情况怎么解决?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
金华法律问答顾问律师
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我试用期一个月,还没满就把我辞退了,也没签合同,可以要求补偿吗
在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的
朱卓律师
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邓老师你好,我在小包工头后面接的活,活做好了不给钱,我该怎么维权
可以向法院起诉要求支付工资
孔德律师团队律师
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从公司里离职前,现在我离职了要我去公司签字,说不签就不发工资,现在要怎么处理
法律分析:辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
杭州法律问答顾问律师
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就是有一个人通知亲戚去上班,老板把工资发给了通知亲戚的那个人,工资是一千多,该怎么办
您好,搜集其他工作的凭证依法要回的
朱卓律师
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当天离职,当天走,厂里按百分之八十发,合法吗?
您好,不合法的,可以申请劳动仲裁,要求补发工资。
邹连香律师
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你好,我咨询一下,没有签合同的,工资不发,需要怎么弄
在公司工作了多久,欠了多少工资没有发
煊为律所律师
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你好,我离职,公司说只给我百分之70
您好,建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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金华工地工伤,左手腕骨折
你好:可以起诉要求赔偿
杭州法律问答顾问律师
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包工头答应年底结清工资,后来一直没给,多次索要无果,可以起诉吗?
可以走法律途径,有什么证据可以具体来电沟通
罗钟亮律师
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在叮咚买菜上班,出车祸了不想干了,离职有工资吗,合同没明确说需要做到多少天才发工资
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
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工伤案件需要多少律师费
您好,可以和委托律师协商沟通解决。如需法律帮助,可以留言沟通解决。
邹连香律师
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我们是贵州医疗保险,现在在浙江金华三甲医院可以报销多少?
这是政策问题,建议详细询问当地医保中心
衢州法律问答顾问律师
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演员在拍戏时受伤 但并未和剧组签订合同能要到赔偿吗
你好请问下具体情况如何的呢
中凯杭州分所律师
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我在义乌工作受伤,工伤鉴定为9级工伤。我能得到多少赔偿?签订劳动合同的工资是5000元
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
嘉兴法律问答顾问律师
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2021年的工资还没发怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
湖州法律问答顾问律师
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您好请问同省不同市可以起诉经济纠纷吗
起诉考虑案件情况的管辖等问题,需要具体分析,可来电
罗钟亮律师
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你好,请问工地上工作因为工伤造成腰椎骨折甲方应该怎么赔偿?
可以要求赔偿医药费误工费伤残赔偿金
孔德律师团队律师
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请病假二十天回厂上班,还需上一个月才发工资吗
用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80%来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定,不发是不可以的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
衢州法律问答顾问律师
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公司两个月没发工资
您可以去劳动部门维权处理的。
吴健弘律师
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差一个星期工作满一个月的试用期,他工资只能发150
您好,建议您向当地劳动监察投诉维权。
余联刚律师
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你好,在工厂里受伤了。食指骨折,该怎么做?
你好可以去诉求相关的工伤哦
中凯杭州分所律师
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我从1.16号在一个单位开始工作,当时实习协议上多签了一个月,要求我写单方面解除合同。
工资哪怕你辞职也是要按实给的,看合同怎么约定
金林娟律师
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工作人员说如果自己不干了是没工资的,老板觉得我做的慢,我一两天工资能要回来吗
只要干了,那工资是肯定要给的
金林娟律师
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你好,永康市这边今年人均最低工资是多少?
最低工资标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定,在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
舟山法律问答顾问律师
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我是差额事业单位的临时工,请问临时工工资是不是全国或地区都统一的?
这个应该每个地方都不一样吧,上岗之前也都有签订合同的
金林娟律师
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我是给装修公司干活的,项目经理现在离职了,跟公司那边正常交接了,现在我的工资公司那边不肯付我
拖欠工资可以申请劳动仲裁
孔德律师团队律师
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在一家烘焙店当学徒,提前一个月说了离职,且没签过合同,但被告知人没招到起码要两个月再离职
你好建议申请劳动仲裁
温州法律问答顾问律师
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进厂只上了一个月的班,辞职后公司把这个月的工资当压的一个月工资合法嘛
辞职了工厂压一个月工资不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
衢州法律问答顾问律师
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金华工伤十级赔偿标准是什么?
需要具体计算,根据本人工资以及统计数据
金华法律问答顾问律师
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我一直在我们公司工作。现在公司似乎要缩编,让我把工作交给同事。
您说的具体什么情况呢
嘉兴法律问答顾问律师
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义乌工伤鉴定在哪里?
你好!你是在哪里受伤的
金华法律问答顾问律师
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2021年工资一直没发怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
金华法律问答顾问律师
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国企单位警告处分有什么影响
您好,看各个企业的规定制度
湖州法律问答顾问律师
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请问我在人力公司咨询工作,现在公司又给我说是10天一结,我不想做叫他们退我介绍费,他们不退
你好:可以起诉要求退还
金华法律问答顾问律师
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冒用个税申报了公司要私了赔钱可以收吗
您好,需要请问税务部门确定
金华法律问答顾问律师
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农村养老保险以前交300现在可以补交一次性全交3000/年的吗
这需要请问社保部门的
温州法律问答顾问律师
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你好,我在申通公司上班使用期三天一天150第四天是不是要给我涨工资
这个问题需要您与用人单位先行协商沟通。
陈玲律师
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怎么查老板有没有报工伤
工伤认定申请在当地人社局申请的
孔德律师团队律师
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我在一个小厂上了五天班我不干了老板没给钱这样要怎么办?
老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
温州法律问答顾问律师
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我问一下一个问题,我今天离职离职到天人家没有拿我工资算我这个是不是违法了
法律上没有离职,只有解除劳动合同未及时足额支付劳动报酬,员工可依法解除劳动合同,通知用人单位即可,保留通知过用人单位的证据劳动合同法第三十八条第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
湖州法律问答顾问律师
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你好,我在中通快递做了五天,不想做。当我告诉负责人时,他说等招到人 如果我不等的话可以有薪资吗
快递公司不给工资没有权利压货,属于违法行为,可以向劳动管理部门投诉,或者申请劳动仲裁。根据法律依据:《劳动法》第九十一条规定:若是单位无故拖欠劳动者工资,可以去劳动行政部门进行投诉、举报,做出审查并确定情况属实之后,就会责令单位支付员工的工资报酬,同时做出一定的经济补偿。
衢州法律问答顾问律师
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已递交离职申请,发现怀孕,能终止流程吗?
这种情况,一般是不能撤销辞职申请的。
杨国良律师
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几天可资老板不给可以吗
工资是不能克扣的,几天的工资也要足额发放。
杨国良律师
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你好!工厂克扣工人工资能要回来吗
可以到劳动局申请劳动仲裁
杨国良律师
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