黄山工伤索赔法律咨询

黄山
工伤索赔
上班时候手被烫伤，可以索要赔偿吗
是可以要求工伤赔偿的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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张家港市十级工伤如何计算，陪多少钱？
法律分析：工伤十级伤残赔偿标准：(一)一次性工伤伤残补助金计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金人工资x7个月（工资为前十二个月平均工资）；(二)一次性工伤医疗补助金计算公式：一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资x（各省有各自的标准）个月；等等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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帮私人油漆包工头老板干活摔骨折在家休养四个多月
可以法院起诉对方赔偿处理的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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老板已承认这事。一切看病费用，我叫老板赔多少钱正常。 赔我误工费 这个误工费是个怎样的赔法。
一般是根据实际的损失来计算
姜万东
姜万东律师
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工地受伤，后续赔付问题
可以先申请工伤认定，等治疗终结了再申请鉴定和赔偿。为了利益最大化，可以委托律师代理诉讼。
张玉光
张玉光律师
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他那天在工地摔伤了脚，骨折，他自己骑摩托车回家了，后面是我们把他带到医院去的
在哪里受伤的有没有报警需要认定工伤的
姜万东
姜万东律师
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您好我老公是2017年在现在的工地干活老板那里摔了右脚后跟粉碎性骨折没有伤残鉴定请问大概可以赔偿多少钱
在工地上受伤骨折，获得以下工伤赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
宣城法律问答顾问
宣城法律问答顾问律师
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现在拿到了工伤认定书可以申请医疗费报销了，医疗费报销后的费用是归公司还是我个人
你好具体什么情况可提供帮助
陶子润
陶子润律师
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宣城在哪里做工伤劳动能力鉴定
工伤鉴定是在劳动局申请的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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您好，茶厂请了个68岁工人干活，没有签订劳动合同。在工作中两根手指粉碎性骨折。需要赔付多少钱
你好，要看具体情况，可以直接与我沟通详谈，看怎么帮到你
张野
张野律师
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你们，右手第四掌骨折的工伤鉴定能有多少级？
伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，一般情况下有骨折情形的可以构成伤残，赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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如何赔偿因工作中眼睛单盲而造成的赔偿。
你好，要看是什么原因造成的
淮南法律问答顾问
淮南法律问答顾问律师
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工伤性残疾等级的评定标准是什么？如何鉴别？
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
淮北法律问答顾问
淮北法律问答顾问律师
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如何赔偿60岁以上的工伤？
一、55岁以上工伤赔偿标准1、首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤9级赔偿标准九级伤残为9个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
淮南法律问答顾问
淮南法律问答顾问律师
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工地上班摔断了肱甲骨四五块
属于工伤，可以申请工伤认定和工伤赔偿。
张玉光
张玉光律师
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上下班途中受伤，报告工伤需要哪些材料
申请工伤鉴定一般需要什么材料：1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。【拓展资料】：什么是工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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雇人工作，受伤应该承担什么责任？
法律分析：员工因为个人原因受伤，用人单位不需要承担责任；员工因为工作原因受伤，用人单位应当承担以下责任：及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；在停工留薪期内支付原工资福利待遇；因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月发给伤残津贴。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
淮北法律问答顾问
淮北法律问答顾问律师
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今天在医院实习拔火罐的医生。用火罐烫伤
你好，可以要求赔偿
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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因工死亡应该赔多少钱
这个要看年龄，以及其他来定
刘毅
刘毅律师
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我去在公司摔骨折了
你好，具体说说，是上下班途中吗
管生辉
管生辉律师
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一般谁可以提出工伤认定申请
提出工伤认定的申请要交下列材料：工伤认定申请表；申请人的身份证明或者申请单位的营业执照等主体资格材料；能证明存在劳动关系的材料；以及医疗诊断材料等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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十级工伤做满四年后被公司辞退，有哪些赔偿？
你好，是无故辞退的还是怎么呢呢
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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你好超市65岁员工工作中受伤怎么赔偿
鉴定伤残等级，起诉索赔
张守成
张守成律师
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你好超市65岁员工工作中受伤怎么赔偿
你好，伤势如何呢，根据伤残等级赔偿
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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工伤就医一定要指定医院吗随便一家医院可以吗
工伤赔偿一般一定要去指定的医院。职工应当在签订服务协议的医疗机构就医，并且向医疗机构提出医疗费用的报销请求；但是如果情况紧急的，职工也可以先到就近的医疗机构急救并申请报销。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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工伤赔偿的处理流程有哪些
工伤赔偿的处理步骤如下：1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。【法律法规】法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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工伤认定后,如何赔偿
发生工伤后的索赔办法：先申请工伤认定；取得工伤认定决定书后，然后去申请鉴定劳动能力；获得鉴定结论后，依法去向社保经办机构、用人单位索赔；最后依法领取赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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公司给办的工伤认定多久才能下来
工伤待遇多久能下来，要根据实际情况而定，这是不确定的。从职工发生工伤事故到工伤认定再到伤残鉴定和工伤保险待遇的赔付，中间涉及多个流程，情况较复杂，时间也会长短不一。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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重症监护室要求请护工，每天的护理费收取80元合理吗
你好每个地方的标准不同
李玉晴
李玉晴律师
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肌腱断裂大概爹少工伤
可以赔偿医药费误工费营养费护理费
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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在实习期上下班出了车祸，公司会承担吗？
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
方宁峰
方宁峰律师
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请问住院8个月之后能打出清单吗
您好，可以去医院询问一下
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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请问住院出院已经8个月之后能打出清单吗
您好，应该是可以的，具体咨询受伤时的医院
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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在干活的时候突发脑溢血，老板承担多大的责任
你好，脑溢血属于自身疾病，不属于工伤
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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手指深二度烧伤治愈后有疤痕了！让老板医药费！他应该拿多少
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
方宁峰
方宁峰律师
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你好！帮私人干活，受伤严重，雇主只承担小部分责任，现在无法正常就医怎么处理
你好，给私人干活是不构成工伤的，可以走人损要求对方赔偿其全部医药费
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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上班几天有没有误工费
您好，签订劳动合同的话就会有的。
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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在工地上班期间摔伤，没有保险，可以申请工伤认定吗？
1.自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内由所在单位向县人社局提出工伤认定申请。2.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向县人社局提出工伤认定申请。
方宁峰
方宁峰律师
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学校有个老师生病，这学期不来了，安排我去代课，我不想去，可以吗
这种事情，需要协商或起诉处理
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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医院挂水死亡，正在尸检中，政府要求先将人下葬，说是国家允许的
你好，医疗纠纷，需要看尸检结果的。
岳德飞
岳德飞律师
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我是全民所有制事业单位伤残职工我的伤残抚恤证是按民政部，财政部1989年455号文件程序办理的是省广电厅人事处公章，应该是国家政策法度吧
工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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我在工地受伤，没有劳动合同。公司也不可能配合我申请工伤认定书，这种情况我该怎么办
您好，您有劳动关系证明吗？
李玉晴
李玉晴律师
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我在工地受伤，没有合同。公司也不配合我做工伤认定，这种情况我该怎么办
您好，您可以通过法律途径维护自己的权益
李玉晴
李玉晴律师
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在工地笫一天上班就把脚搞到了
您好，您的行为可能也是属于工伤
李玉晴
李玉晴律师
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九级伤残能赔付多少钱
具体要根据受伤原因来判定
安徽时宪律所
安徽时宪律所律师
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在厂里上班两天手指受伤断了老板又不愿意赔偿怎么办
可以委托律师调查取证后到法院起诉.单位不配合，可以委托我们帮你代理。
陈建平
陈建平律师
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在厂里上班做了两天手指断了，老板不赔偿怎么办
若单位不配合申报，你可以自己或委托律师申报，等治疗终结后再鉴定伤残等级。
陈建平
陈建平律师
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在造纸厂上班20年，躁音太大，耳鸣，听力下降
造纸厂有没有配备耳塞。厂里有没有噪音预约作业说明。这些都没有，可以去做工伤鉴定
安徽时宪律所
安徽时宪律所律师
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给老板做事发生意外怎么处理
如果属于劳动关系，构成工伤，如果是劳务工，属于侵权，按照责任划分赔偿
谢正木
谢正木律师
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我三轮车主物流上班送货途中失手弄坏货物我要全陪吗
根据合同约定执行
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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工伤尾椎骨骨折两节一般能够赔付多少？
根据安徽省的通常数据，十一二万左右，具体要结合自身工资标准
谢正木
谢正木律师
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工伤尾椎骨骨折两节，一般能够赔付多少？
先要认定为工伤，再劳动能力鉴定，以结果计算赔偿
方宁峰
方宁峰律师
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我在工地干活受伤，没有劳动合同，但我有事实的证据。请问能做工伤鉴定吗？
可以去做工伤鉴定，具体您可以找单位给您做
李玉晴
李玉晴律师
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肇事司机认定承担70%责任 但是现在员工通过律师又做工伤认定 我们需要赔偿什么
根据《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。当理赔金额超出交强险保额时，会启动用商业险的保额来赔偿。超出商业险保额后，费用由肇事司机承担。发生车祸的保险理赔流程是：１、报案：事故发生后，保留事故现场，并立即向投保的保险公司报案２、现场处理；３、定损修理；４、提交单证进行索赔；５、损失理算：保险公司收到齐备的索赔单证以后进行理算，并确定最终的赔付金额。６、赔付：保险公司的财务人员会根据理赔人员理算后的金额，向车主指定的银行帐户划拨赔款。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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三年前我在厂里上班感觉身体不好然后我就辞职了回家去医院检查发现自己得了腰椎间盘突出我能找他赔偿吗
员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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