漳州无故辞退法律咨询

漳州
无故辞退
我42啦，今天被公司辞退，我有什么赔偿
若倍公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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请问新教师见习期，校长对我不满意，用转正威胁，请问其有权辞退我吗
不满意的，你可以另行找新单位
陈奇斌
陈奇斌律师
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实习生与公司签了三方协议，满期一个月被辞退，并且没有到三方协议签到时间，公司需要赔偿吗
没有特别情况的，没有赔偿
陈奇斌
陈奇斌律师
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想问一下，我们能得到相应的补偿吗？我们得不到经济补偿。
需要结合具体辞退理由，无故辞退的需要给赔偿金
陈奇斌
陈奇斌律师
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是这样的我在一个厂做搬运工资。昨天被厂里辞退了
你好具体情况是怎么样子的呢
曾昱
曾昱律师
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大学生刚毕业和公司签了三方协议被辞退有赔偿吗
若是劳动关系的，用人单位违法辞退，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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工作中无故辞退，想要补偿，有签订劳动合同，但是签订人不是法人，这份合同具有法律效应吗
上班多久了呢，可以具体分析处理
福建衡推所
福建衡推所律师
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被公司辞退,如何拿到赔偿
一、员工被辞退怎么赔偿1、员工被辞退的赔偿如下：（1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；（2）公司违反法律规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；（3）因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、辞退的流程是什么辞退的流程如下：1、先与劳动者协商达成一致或者向其发出辞退的通知；2、然后由劳动者如约完成工作交接；3、再及时为其出具离职证明；4、最后在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。
莆田法律问答顾问
莆田法律问答顾问律师
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辞退后是申请劳动仲裁还是向劳动监察大队投诉都没有补偿
被辞退申请劳动仲裁，在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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工作合同还没到期就被工厂辞退了，怎么办？
工厂辞退员工一般不得克扣工资，应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付，但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任；工厂克扣工资的，由劳动行政部门责令改正并责令支付赔偿。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
福州法律问答顾问
福州法律问答顾问律师
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公司给我的辞退通知书我是不是必须要签字才会生效
辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，并且是不合法的行为，侵害了员工的权益，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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什么时候可以辞退生孩子的员工
首先用人单位不得辞退处在怀孕期的女员工。另外不但不能辞退，而且如果合同时间到了，要顺延到怀孕期，还有哺乳期结束。如果被违法辞退了，女性职工可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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银行旷工辞退会记入档案吗？会有影响吗
若用人单位单方违法辞退员工的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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我2001年4月在本单位工作至今.以满20年.现在单位要完善档案.要提供学历证书.我95年初中毕业.现在毕业证书丢了.会被单位辞退吗
你好，这种情况，你入职没有欺骗公司的，不会被辞退，
严卫其
严卫其律师
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被公司无故辞退仲裁申请书怎么写
1、申请书涉及双方主体信息、仲裁请求事项、事实和理由。2、注意收集好被辞退的证据。
陈奇斌
陈奇斌律师
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进公司不到两个月，也没有签合同，就被辞退了，应该怎么补偿？
要求结清工资。要说清入公司时是怎么约定的
王常青
王常青律师
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试用期已经过了六个月，现在第十个月以未转正为理由辞退我，有没有N+1补偿
若被违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，你的劳动合同期限多久呢？为什么试用期六个月，而且十个月还没有给你转正。
严卫其
严卫其律师
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我是教师，刚入职不久，发现自己怀孕了，就告诉了领导，领导把我辞退了，我该怎么办？
是事业单位编制的教师还是私立学校的教师呢？若是劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
严卫其
严卫其律师
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疫情期间无故辞退员工，但有提前一月通知，这算违法吗？需要赔偿吗？
疫情期间用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金。
严卫其
严卫其律师
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你好，我想咨询疫情期间无故被公司辞退，可以告公司吗？
你好可以申请劳动仲裁的
张志军
张志军律师
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如果老板以我上班玩游戏的理由开除我，他不需要赔偿我吗
您好，如果因为您玩游戏造成公司重大损失，比如来了一个大客户看您在玩游戏觉得公司不靠谱谈生意谈崩了，那么老板可以以此辞退不付赔偿。要是玩游戏没有造成重大损失，那么属于无故辞退，应该给补偿金。您可以去劳动仲裁试试，反正不要钱。
北京在悦律师团队
北京在悦律师团队律师
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我因生病住院后厂里要我辞职，我该怎么办
你不同意辞职，你生病住院后现在痊愈了吗
严卫其
严卫其律师
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上班的单位，没有给我转正，但是已经做了4个月，现在要辞退我，要怎么处理
用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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在民营医院，第三个月的时候没给转正，延期一个月，现在四个月到了，毫无理由叫我走人，应该如何维护权益
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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我被公司无缘无故辞退了，未与公司签订劳动合同，还可以去申请未签订劳动合同的每月双倍工资补偿吗？
是否有签订协议？可以带上资料咨询
沈秀珠
沈秀珠律师
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公司无故辞退我，打领导电话要求工资补偿和期间的社保补偿，请问有这一说法吗？还有我可以申请劳动仲裁吗？
公司无故辞退你的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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我想了解一下，公司装修辞退员工，没有补偿，要怎么维护自己的权益保障
若公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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被公司主管以拒绝加班为理由辞退有赔偿么
要看公司要求员工加班是否合法合理先，若被用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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