疫情期间无故辞退员工，但有提前一月通知，这算违法吗？需要赔偿吗？
无故辞退
2022-03-28 21:21
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共3位律师解答
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疫情期间用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金。
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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单位 要支付 员工按工龄 计算的经补偿金
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