鹰潭讨薪法律咨询

鹰潭
讨薪
公司答应加薪，总经理签了加薪调整单，但是加薪部分要半年发一次，到半年了，公司不发，是否可以起诉公司
您好，按照合同的约定处理
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
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我老爸去年在鹰潭的一个眼镜厂上班，到现在还有18000的工资没拿到。现在要怎样才能拿到钱
法律分析：可以先和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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老板欠了一个半月的工资，劳动局也通知了老板，老板个人只愿意给50%的工资，怎么办
如果老板欠工人工资不给的，工人可以去人民法院申请支付令；可以去老板进行协商；可以去向调解组织申请调解；也可以去提起劳动仲裁，之后对仲裁结果不满意的，可以去起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
抚州法律问答顾问
抚州法律问答顾问律师
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我前十二个月的工资其中有两个月没满勤。3月上班2天，今年1月份上班10天，怎么计算前十二个月的工资呢
根据您提供的信息，您前十二个月的工资计算可能会涉及到一些特殊情况，例如缺勤和工作天数不足的情况。以下是一种可能的计算方法：确定计算前十二个月的时间段：从您入职的3月28日开始，到您最近的一个工作日（假设是本月的最后一个工作日）为止。这个时间段内可能会跨越多个自然年度，因此需要注意计算时涉及到的年度和月份的转换。计算满勤天数：首先需要了解您所在公司的满勤政策，即每个月正常工作的天数。假设这个政策是每月22天全勤，那么您的满勤天数就是在这个时间段内，您实际工作的天数超过22天的部分。计算缺勤天数：将您所在公司的满勤政策中的每月22天全勤减去您实际工作的天数，得到的结果就是您的缺勤天数。计算前十二个月的工资：将您在这个时间段内实际拿到的工资总额（包括基本工资、奖金、津贴等各项收入）除以这个时间段内实际工作的天数，得到的结果就是您前十二个月的平均工资。需要注意的是，具体的计算方法可能会因您所在公司、地区和行业的不同而有所不同。如果您对如何计算前十二个月的工资有疑问，建议您咨询您所在公司的人力资源部门或者财务部门，以获取更准确的解答。同时，如果您有其他与工资相关的问题，欢迎随时向我提问。
钱承
钱承律师
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工厂离职是否可以立马结清工资工资？
劳动者从工厂辞工，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资，工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算，并且应当一次性结算清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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您好我想问一下劳务公司骗工人上班恶意扣工资不提供明细
【法律分析】：劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果都没用的建议直接起诉用人单位。用人单位随意克扣员工工资是违法的，员工可以维护自己的权利。【法律依据：：《中华人民共和国劳动法》【第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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由于在今年四月份我和我两个朋友在一家蛋糕店做事当知我们不做了的时候直接把我们赶出住处并且不给我们结清工资
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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你好，我被一家公司拖了半年，一毛钱也没拿到，报警有用吗
您好，是什么时候入职的呢
撼唐律所
撼唐律所律师
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刚上班3天之后就是中秋国庆法定节假日，公司说我还在观察期不打算算工资，这合理吗
可以向当地劳动局投诉
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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在吗，我想资询下拖欠工资的事
您好，正在查询您的问题，请稍等……
黄建云
黄建云律师
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私立学校，老师有工资呜
法律分析：私校老师是否有退休工资要视情况而定，某些省份的私立学校退休教职工和公立学校退休教职工已经逐渐享受同等退休养老待遇问题。公立的福利好。私立的收入多。只要缴费年限相同，缴费平均指数一样、个人账户资金余额一致、同一年退休社平工资数额一样，退休金就会分文不差。数据差额越大，退休金的差额就越大。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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我在一个厂里面做暑假工，最后又给我们八月十号发怎么办。后面我们做了几天之后她就说上面的老板说要五角一件这种该怎么办。
按照以下步骤处理：1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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我在江西省鹰潭市余江县中童镇眼镜园区锦坤眼镜厂上班，还久我四万元工资怎么样
可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
毛伟
毛伟律师
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公司不用我了我的工资也不给发
公司不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律根据：法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁资料有哪些申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本，并且提供相应的证据材料。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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我是物业公司的保安，我请病假要扣工资吗？
1、扣，但还是有病假工资。2、在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。3、法律依据：《劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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在哪举报挪用公款
挪用公款向公安机关报案。但对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，如果需要由人民检察院直接受理的，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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我们公司加班没有加班费五一还不放假
法律分析：公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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我想问一下60岁以上是否有误工费？
60岁以上的受害人若确实因侵害导致劳动报酬损失的，则可以主张误工费。根据我国最高人民法院的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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实习周末休息算工资吗？
用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就应向劳动者支付工资。但是超过了正常工作时间，就要支付加班费，在双休日即正常的休息日安排劳动者工作，如果能够安排劳动者补休的，则应安排补休，如果不能安排补休，则应支付不低于正常工资的200%的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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本来我们组长说好了让我星期六请假，但是又因为不知道什么原因导致她又不让我请假了，请问这是合理的吗
你好，向劳动局投诉处理
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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一直没有支付，怎么办？
你好，具体拖欠费用有多少？可以走法律途径追回
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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公司其他人有发年终奖，而我没发，怎么样处理
您好，公司发年终奖的要求是什么
高昆伦
高昆伦律师
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装修公司拖欠工资怎么办呀
向劳动监察部门举报或通过诉讼解决
庄军仁
庄军仁律师
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7月15号公司因生产原因给一部分员工放假，承诺放假期间按工资的百分四十发放，能要到吗？
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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公司在外地拖欠工资怎么办
公司在外地拖欠工资，员工应当在公司注册地或者劳动合同签订地申请劳动仲裁，要求返还工资，经过仲裁无效的，员工要走诉讼程序。员工应当带上公司拖欠工资的证据，拖欠工资是违法行为，法院会判定公司支付工资，并给员工一定经济补偿。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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我之前的单位在算我的工资的时候没有核算到位，
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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想知道疫情期间没有上班情况下有没有底薪，合同签的底薪加绩效。
如果因为疫情原因未能返岗上班，如果职工通过电话、网络等方式提供了正常劳动的，单位应当按正常劳动支付工资；如果职工没有提供电话、网络等方式提供正常劳动的，企业应参照停工停产期间工资支付相关规定，在第一个月内的工资按照正常标准支付工资，未上班时间超过一个月的，由企业发放生活费，生活费一般不低于当地最低工资标准的70%
戴达嵩
戴达嵩律师
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我现在十八岁未满，但是我上班了，我工作的工资要给父母吗
法律没有规定必须给你父母工资
庄军仁
庄军仁律师
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我们农村建房，我给别人做事有五六年了，他一直不给钱，没有什么合同，欠我三干元怎样拿得到
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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我在公司打工了拿不到钱去劳动监察大队立案可是他们要公司名称我确实不知道，该咋办呀？
首先需要1-3个工作日核准公司名称；其次需要5-15个工作向工商部门提交材料并进行审核；然后携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本；最后需要1-2个工作日前往公安局指定地点刻章即可。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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老板给他打电话工资就是不给我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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合同30号到期，园里让老师27号填离职申请，28、29号上午还要去工作。工资就给到29号
以公司收到的时间为准
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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奶茶店的员工节假日不放假啊，但是工资不给一点福利。
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果的，可以去向调解组织请求调解；去依法申请劳动仲裁，或者去法院起诉。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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你好我在鹰潭市人民检察院做外排，公司包给了包工头，包工头叫我去干，我维修了，我该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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公司更改工作时间，这个是合法的么？有提成。这个可以要求双倍薪资么？是否在双倍薪资范围中？
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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发工资老板没有按照月工资来结算，只是按照打零工的工资来结算，这可怎么办呢
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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你好，做了一年窗帘，不给钱挑毛病
您好，建议起诉解决
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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应聘的时候是5000-8000但后面上了几天就说3500-5000等我上了15天的时候就1500了。等该发工资的时候就说没有了。这这算违法吗
你好：可以起诉解决看证据了
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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你好，我想去新西兰做木工，劳务公司说工资月薪税后35000至45000人民币靠谱吗
可以问财务具体明细
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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在工地上帮他做了是他后面的工资一直拖欠不给发给我
你好，可以保留好相关材料向法院提起诉讼。
舒珍珍
舒珍珍律师
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下班后做做兼职被开有补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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我这里物业什么都不做，做着等收钱
你好：建议报警处理
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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我这边是邮政快递的工作人员，我刚刚到邮政上班不到3个月，就这样拖欠我们的工资，请问怎么能解决呢
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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我想询问一下，十一月开始的工资我没有到账，我询问了会计，我不清楚应该怎么做
您好，可以与对方协商也可以向劳动局投诉
刘陆琴
刘陆琴律师
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我在2016年2017年曾经被拖欠工资，但是没有私下联系了，并且法人也更换，请问工资能否追回
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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在工厂做了12年，除了12个月的工资补偿还能申请哪些补偿，可不可以申请加班补偿
是可以申请加班补偿的
撼唐律所
撼唐律所律师
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我在平阳上班了一个月，老板没有结工资，也没有签劳动合同，你们可以接这个案子么？
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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劳动案子接不？主要是没有签劳动合同，并未支付工资
你好，可以的，我们可以帮你处理
撼唐律所
撼唐律所律师
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前任村干部私人账户有一笔集体资金拒绝移交能起诉吗
可以，尽快起诉并保全财产
张绍兵
张绍兵律师
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我在一家半导体公司上班 做了十几天 然后家里有事情 要辞职回家，公司不放人 说走了 工资就没有了
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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项目部已经给包工头清账，包工头欠薪三个月没发，工人已经离开项目当地，该怎么办？
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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请问一下，项目部已经给包工头清账，包工头欠薪三个月没发，工人已经离开项目当地，该怎么办？
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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请问我工伤弄到了中指，从指夹的尾部破裂，没有骨折，当时所的费用是厂里负坦，这工伤工资怎么算
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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我在企业上班，是上24小时，休48小时，请问国庆期间加班工资是怎么算的
国庆加班工资不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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关于拖欠农民工工资问题，有什么更好的办法
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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咨询有关拖欠农民工工资，怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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扣了24分科目三考合格了，多久拿回证
建议与相关交管部门衔接
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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公司周六周日双倍工资他把周六周日调正常班合理么
你好，建议积极协商
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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老板拖欠农民工工资，从开始上班就没有发过工资，一直拖
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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