济南劳动纠纷法律咨询

济南
劳动纠纷
直到1999年才能申请养老保险。我可以在1999年之前支付它吗？我该怎么办？
"养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。3.普遍性。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。"
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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在张家港工作，社保没法报，老板大概需要赔偿多少钱？
法律分析：职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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请问肥西新农合在安徽省XX医院能否即时结算？报销比例是多少？
你好，报销范围都有规定，具体能报多少，要看花费额度
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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在张家港交的保险可以在别的城市药店使用医保卡吗
你好，需要在当地缴费
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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我在张家港是做服装加工的那个老板欠我五千八百块钱都快一年了不给我结要怎么办能要回来
1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退，当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还的话，可以通过法律的途径来要回2、起诉找人办事没办成钱不给退，当事人可以按照不当得利或者委托合同纠纷向法院进行起诉。通常情况下，找人办事是违法法律相关规定的，可以通过起诉认定委托事项无效，判令对方返还相关款项。法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党部人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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医疗期请假请工作日，周六周末不请假，那么算医疗期时还算周六周日吗
算的老师，您是和单位产生了劳动纠纷吗？
李娟
李娟律师
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因单位原中层外出，单位决定临时聘为中层，不下文件，聘期半年，给与部分待遇，可以拒绝服从吗
您和单位领导有沟通吗？如果调岗有合理性的话，您需要有正当理由，最好还是和领导再积极沟通一下
李娟
李娟律师
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我的住房贷款所得税已经申报了什么时候退
按应纳税所得额的
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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给予一个月工资补偿，协商一直解除劳动合同。或者自己申请离职，不给予赔偿，我怎样才能最大程度维权。
你好，是否签订劳动合同，缴纳社保？
李玉岗
李玉岗律师
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在外地工作家里人胃癌中晚期可以辞职吗
您好，可以说一下具体的情况吗？一般情况下是可以的
李娟
李娟律师
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你好，我爸爸在济南一工厂工作了十一年，现在到60了，没交社保，工厂如果辞退的话
如果提离职可以要经济补偿
王晓芸
王晓芸律师
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你好，我想问下，公司通知我说下个月让我离职
你好，离职没有补偿金，是否签订劳动合同，缴纳社保？
李玉岗
李玉岗律师
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从88年干林时工到2002年，之后辞退回家，现在到退休了还能追回养老保险金吗
养老保险是以领取养老金的方式返还的。养老保险至少累积缴费十五年，到达法定退休年龄男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；就可以领取了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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站长把我工资冻结了把我工资都扣没了还把我开除了，站点没有营业执照啥的劳动仲裁没发立案怎么办，还是什么协议
您好，您签的是劳动合同还是劳务合同呢？欠了您多少钱，欠了多长时间？
李娟
李娟律师
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我2022年11月份查出乳腺癌，村里之前有乳腺体检从来没通知我，我能起诉村干部吗
你好，做的什么体检？有没有报告单
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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我2022年11月份查出乳腺癌，村里之前有乳腺体检从来没通知我，我能起诉村干部吗
不建议起诉，两者没有因果关系。
王曼
王曼律师
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公司经营不佳，拖欠工资
请问拖欠了多久？拖欠了多少？有签署劳动合同吗？后续有和老板沟通过吗？
李娟
李娟律师
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现在领取失业保险金期间
失业金领取期限：失业保险费累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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并且只让我周二退押金，但是这周二因为不给我离职表我没法退，所以这种情况我打12345能让他们强制退押金吗
离职押金当然可以退，本来法律就是不允许单位收取劳动者押金的。如果用人单位不退还押金，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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想问一下因公司经营不善 老板口头通知让这两天就离职走人，算辞退吗， 没有下发任何辞退文件
让这两天就离职走人，辞退。支付你补偿金
张守成
张守成律师
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劳动合同上面写的工作地点是:山东及其他
你好，视情况而定，不同的情况，结果不同
郑华
郑华律师
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美团专送工资没发完就给我注销账号了工资没发
您好！一共工资欠了多少钱？有啥证据材料吗？有欠条吗？有合同吗？
李娟
李娟律师
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我们公司给我这个月发的工资少了1600，原因是组内成员总验收额较低，把我的工资分给组内其他成员了违法吗
你好，协商不成可以起诉处理
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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我是一名教师，按照学校要求给学生往搬楼上搬运行李。治疗了两年多还不好，现在无法正常工作，算工伤吗？
1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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你好，我想问一下，两个人合伙干活，其中一人受伤了，另一方需要赔偿吗？
你好具体什么情况请详细说明
付丽娜
付丽娜律师
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公伤签定书拿到手，赔偿的三个次性，需要解除劳动合同才能拿到，公司在伤者取内因定个月后就停交社包了
协商处理，协商不成的话可以向法院起诉解决
张刚
张刚律师
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年前因工作与管理员发生冲突，打架。年后领导电话告知我被公司辞退了。有问题去公司办公室找负责人。
你已经在离职单上签名了吗
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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通过一条兼职信息找到人力资源公司，并向我们收取了380的服务费，合同归。并且虚报了薪酬
法律分析：可以找当地劳动监察部门投诉处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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怀疑有职业病，只是怀疑，应该怎么办。。
劳动者患有职业病时，用人单位毫无疑问需要承担劳动者职业病相关的一些赔偿费用。发现疑似职业病时，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。虽然疑似职业病还没有被诊断为职业病，但也是有职业损害事实的存在，因此用人单位方面给予劳动者的待遇与处理办法可以参考职业病赔偿待遇标准。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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在公司私人承包的脚被砸骨折了公司得赔付吧
你好，如果是工作时间，是工伤
李玉岗
李玉岗律师
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劳动关系纠纷，老人在工作期间摔伤病倒了咋处理？
要看多大年龄，可以申请工伤认定
周泽高
周泽高律师
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工伤赔偿标准一览表
关于工伤的赔偿标准如下：1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。工伤认定后单位赔偿标准是什么1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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未毕业 已入职单位超过一个月 但没签合同 这种情况怎么办
劳动合同超过一个月没有签订的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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我想跨省转移养老保险，18年补交超三年的
个人养老保险转移的流程如下：1、个人跨统筹地区就业的，可以先由原单位及时为其转移社保，然后由原单位所在的社保经办机构为其开具参保的缴费凭证；2、由现单位或者劳动者本人来办理社保的续接手续；3、在新参保地按时足额缴费即可。一、养老保险异地转移条件如下：1、男性年满50周岁和女性年满40周岁不接受转移；2、缴费满十年才可在参保地领取养老保险待遇。二、参保职工养老保险关系异地转移需要的材料如下：1、身份证复印件；2、携带相关的调转证明材料；3、《基本养老保险基金转移联系函》；4、《基本养老保险基金转移单及个人缴费明细》。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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你好我不是幼师专业，找工作整好找到了幼师，还在实习期，没有交五险一金
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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现在在实习阶段 签订了实习合同 合同中写离职需要提前30天申请 不然不给工资 合法嘛
您好，在实习期离职提前三天提交离职申请即可离职，不需经过单位同意
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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在工地干活受伤 住院治疗费 老板前期出 后期不出怎么办
您好，建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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善养老人问题
对于赡养老人的问题，由于根据《民法典》的规定，赡养老人是子女的法定义务，所以赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。《老年人权益保障法》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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在职员工养老保险公司承担部分让员工全部承担可以吗
公司和个人都要按照比例承担，具体可向社保部门详细了解
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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你好，我包了一个钢结构的活，由于技术员的多次失误导致我的钱没要回来，赔了9要多
你好，可以向事故责任人追偿
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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你好客户请我给贴瓷砖嫌弃我贴的不好干活干了一周不给钱怎么办
法律分析：1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、拨打投诉电话：12333；3、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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退休后打零工没有误工费，可以向用人单位要求误工费吗
有误工费，我可以帮助你处理，你能过来谈谈吗
张刚
张刚律师
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农民劳动钱要不出来怎么办
农民工拿不到钱，可以先向用人单位进行协商，约定好合理的支付期限；若协商不成或协商一致后不履行的，农民工去当地的劳动局投诉、举报；依法申请调解；或者依法去申请劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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拒绝领导唱歌要求 并反怼领导骂的脏话 即被告知明天不用来上班了 如何获得赔偿
你好，无故辞退有赔偿金，可以仲裁。
陈慧
陈慧律师
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如果说纪委对谋个人不谈话，不询问，就评别人说的话，纪委能给谋个人处分吗
向纪委的上级反映
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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你好、明天开始公司放9天年假、今天被公司辞退、且不结清工资、我该如何处理？谢谢
你好，保留证据，提劳动仲裁
公菡
公菡律师
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保安公司二年前要的工作服压金三百，没给压金条他们三个人都是，现在能要回来吗？
建议直接与对方沟通，没有押金条，是否有其他人来证明对方是否认可
郭凯文
郭凯文律师
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你好我有个劳动问题
你好，具体可以在平台上发布具体问题
李玉岗
李玉岗律师
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公司乱扣工资
您好，如果单位无故克扣员工工资是违法的。
王晓芸
王晓芸律师
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寒假工干活干了一天不给工资可以吗
打寒假工不给工资，首先可以联系公司人事进行协商解决，如果用人单位拒绝发放工资，就可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据，比如在该单位工作的证明、协商调解的过程等，申请劳动仲裁。如果用人单位以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班为由不发放工资，根据劳动法的规定不成立，用人单位仍然应该足额发放。如果用人单位在过年期间不发放其工资，劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，以公司克扣拖欠工资为优，还可以获得相应的经济补偿金
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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我在工业园上班，合理吗？不是来不是消费的
你好，根据签订的合同约定处理
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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您好，急辞会有什么后果
法律分析：急辞，通常指立即解除合同或者短时间内解除合同，此时劳动者属于违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。员工要在劳动合同规定的劳动合同期限内提供劳动服务。员工应该对自己的突然离职所造成公司的直接损失承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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麻烦问一下，老婆在商场服装店上班，挪用公司的两万。公司报警后会收到怎样的处罚
你好具体什么情况请详细说明
付丽娜
付丽娜律师
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公司换领导了 安排我明天加班但我们已经放假 又上我初二值班 现在就是压着我的工资不发 逼我主动离职
采用正当方式与领导进行协商，协商不成的，可提起劳动仲裁维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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想问一下护理实习生在医院实习没有假期，元旦春节等假期正常上班 全实习过程无假期医院算犯法吗？
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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工伤赔付问题
您好，是什么时间受的伤
牛振平
牛振平律师
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劳动合同签订时上面有写辞职时，次月到公司拿上月工资，这样的离职时能把工资全要出来吗
你好，劳动者有去的劳动报酬的权利。劳动者主动提出辞职的，也有权获得劳动报酬，拒不支付的，有权提起劳动仲裁
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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你好 公司变更劳动主体 公司给补偿金相当于买断司龄吗
这种一般是给予经济补偿金，满一年一个月工资
田乾伦
田乾伦律师
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公司拖欠工资，但是只拖欠了半个月，有仲裁的必要吗
你好，你如果还想在公司继续干下去，就不劳动仲裁，如果不想干了，就去劳动仲裁
公菡
公菡律师
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朋友问问要银行卡账号，用来收工资
什么事？建议你把问题叙述清楚些吧
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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