开封工伤索赔法律咨询

开封
工伤索赔
咨询下工伤应赔偿金额，我爸在23年8月份在开封通许的工地施工时想问下应该赔偿多少合适？
法律分析：工地工伤赔偿协议需要包括：自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关，甲乙双方（负责人）签字。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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你好 我是在工地出的事故
你好我是开封的潘律师，可以要求公司承担工伤保险责任，也可以要求包工头和公司共同承担赔偿责任。建议尽快联系律师介入，更好保障权益
潘旭堂
潘旭堂律师
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我上班路过村里的路上，现在皮肤及肌肉受伤了，我这种可以要求他们赔偿多少钱还有伤口医药费怎么处理
可以要求赔偿，网线的主人赔偿
潘旭堂
潘旭堂律师
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工伤断指评不上级，怎么赔付，能赔多少钱
构成十级伤残，可以要求赔偿
刘伟霞
刘伟霞律师
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公司交了社保，因在工作中受伤骨骨折，鉴定结果为十级，请问这合理吗？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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我在江苏张家港市XX某地板工厂因机械故障左手无名指指尖骨折，能评价多少级障碍
1.手指部骨折工伤等级鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;3.根据手指骨折的伤情,结合法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在10级左右,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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你好可以鉴定伤残鉴定吗
你好，你是怎么受伤的呢
王灵
王灵律师
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困电梯里1个小时怎么办
规定30分钟内一定要到现场。被困电梯时需要保持镇定，并且安慰困在一起的人，向大家解释不会有危险，电梯不会掉下电梯槽。说明电梯槽有防坠安全装置，会牢牢夹住电梯两旁的钢轨，安全装置也不会失灵。利用警钟或对讲机求援，如无警钟或对讲机可拍门叫喊，如怕手痛，可脱下鞋子敲打，并请求立刻找人来营救。法律依据：《特种设备安全监察条例》第二十八条特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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受伤在家修养，老板发信息把我辞了
好的稍等注意接听鉴定做了吗
魏涛
魏涛律师
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你好，可以做伤残鉴定吗
你好，具体情况再沟通一下
谭照千
谭照千律师
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你好，左腿前交叉韧带断裂，能评几级工伤
你好，工伤的伤残等级需要经过劳动能力鉴定之后才能知道，如果需要律师提供参考意见。可以追问
张慧选
张慧选律师
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你好我爸在山东工地受伤，被送到河南看病合理吗
不合理，为什么要送到河南看病？山东没有医院吗？你将相关材料发我看看
陈结根
陈结根律师
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现在费用老板全部给拿，还是说等把身体恢复的差不多了，然后在打官司呢，这种情况可以赔偿多少
可以先治疗，等治疗结束后，再委托律师介入，具体赔偿金额需要根据治疗结束后的具体情况确定，还需要进行司法鉴定等工作
潘旭堂
潘旭堂律师
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双手大拇指，星星指能活动。其余三个都不能动算几级伤残
你好，根据你的描述，如因受伤导致手指关节功能性障碍，建议依法起诉或者申请工伤确认伤残等级。
张慧选
张慧选律师
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我舅舅因为工作去世了，死亡，请问这样公司会怎么赔偿，他还有个十岁的孩子
具体说下他是做什么的单位现在怎么协商的，
泽槿
泽槿律师
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我上着班高烧不退，
保持电话畅通，稍后律师联系你
魏涛
魏涛律师
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已发生工伤，但公司是让我代打卡，已代打卡一个月还能认定工伤吗？
可以申请工伤，建议委托律师更为稳妥
潘旭堂
潘旭堂律师
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你好，我在店里面上班，在试用期内被车碰到了，不是非本人责任，店里面能赔偿我
你好，根据你的描述，符合劳动法规定的工伤认定条件，可以申请工伤。详情欢迎电联
张慧选
张慧选律师
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开封市伤残鉴定在那里
法律分析：伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请，有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点，一般在市政服务中心是否服务窗口的。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识（三）具有良好的职业品德。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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工人在厂内患脑瘤老板是否应出钱沉疗？
你好，应当购买保险
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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受了工伤，腿上大面积痕迹怎么办？
首先可以进行工伤认定，然后申请做伤情鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额
张玉柱
张玉柱律师
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医院和我们共同委托的第三方鉴定机构，鉴定机构就是不给尸检报告。我们怎么办？
你好。你看询问警方接下来的步骤
王灵
王灵律师
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我老公去年给私人老板干活，摔骨折了，因为和老板认识，还签了协议，这种情况还能起诉吗
你好，是可以起诉对方要补偿的
王灵
王灵律师
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在家骨折上了钢板，在单位上班脱落算不算工伤
你好，如果是因为工作原因，在工作地点导致，旧伤复发，应该是可以认定工伤。欢迎来电详谈案情。
张慧选
张慧选律师
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工伤八级鉴定结果出来了还在公司继续上班可以先拿到别的补偿吗？
你好，这种情况下，仍然可以继续在公司上班，如果因为第三人侵权产生的工伤，可以先处理其他赔偿。详细情况可以电话联系。
张慧选
张慧选律师
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股骨头置换工伤判断多少级？
劳动者如果要换股骨头的，一般可鉴定为四级伤残，可获得以下工伤赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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上班期间摔倒，后来不舒服去医院检查说膝盖韧带拉伤，需要手术，他说你这都过了几天了，我还怎么办
你好，根据你的描述，这种情况应当属于工伤先进行治疗，后续可以申请工伤认定
张慧选
张慧选律师
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企业要我去鉴定是否是职业病，是否需要赔偿这种情况？
法律分析：劳动者患有职业病时，用人单位毫无疑问需要承担劳动者职业病相关的一些赔偿费用。发现疑似职业病时，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。虽然疑似职业病还没有被诊断为职业病，但也是有职业损害事实的存在，因此用人单位方面给予劳动者的待遇与处理办法可以参考职业病赔偿待遇标准。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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你好，没有劳动合同的工伤怎么办？
法律分析：没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工表、两人以上证人证言、工作证、工作服等能够证明劳动者与用工单位存在劳动关系的文件、物品等。如果经认定属于工伤，应享受医疗费、工伤津贴，如果被评定部分丧失劳动能力，按照伤残等级应享受伤残补助金，如果想与用工单位解除劳动关系，还可再主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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在上班的路上被电动汽车撞上算是工伤吗
要看事故责任认定
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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临时工上班时腰扭伤，能不能要求老板赔偿医疗费用和误工费用？
你好，临时工也是与单位存在劳动关系的，可以申请工伤，按照工伤待遇要求赔偿。
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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工伤审查请填写错误的受伤时间，如何与病历不一致
工伤申报时间，遵循以下规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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工厂残疾人挂证在家因病去世有什么补偿吗？
是工伤吗？如果是工伤会有相应赔偿
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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没有停工留薪期的工伤劳动能力鉴定怎么办？
法律分析：工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、ct、x光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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非法用工工伤鉴定，非法用工发生工伤时如何进行工伤鉴定
非法用工单位的职工受到伤害的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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工伤认定申请必须在一个月内吗
工伤认定申请的申请期限分为三十日和一年。如果单位依法为员工申请工伤认定的，应当在三十日内提出申请；如果单位未及时提出申请的，则员工本人、其近亲属、或者工会组织，可以在一年内自行提出申请。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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工伤赔偿项目哪些由单位支付
职工工伤赔偿范围：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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工伤认定下来后赔偿多久下来
法律分析：工伤认定完后需要进行劳动能力鉴定才能赔付，一般为两个月或者三个月。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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我的妈妈在浙江泡沫工厂上班被烧伤了，可能是二度烧伤，由于离的远不太方便去，我想咨询这个要怎么赔偿
你好，根据你的描述。这个情况属于工伤，应该给与赔偿。
张慧选
张慧选律师
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经济补偿最多是几个月
经济补偿金会按照工作年限进行补偿，特殊情况下，最多补偿12个月。劳动者的工资没有达到限额的，不会有补偿年限的限制，用人单位会按照实际年限进行补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，最高只能补偿12个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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工伤鉴定后多长时间出结果
工伤鉴定一般需要六十日，才能鉴定出来结果，从设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起开始计算；但是必要时，鉴定期限可以延长三十日。《工伤保险条例》第二十五条法律依据：《工伤保险条例》第二十五条《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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发生工伤事故后多久做认定
工伤事故发生后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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天水市伤残鉴定在什么地方做
关于伤残鉴定，可以当事人名义要求司法鉴定机构作出伤残鉴定，也可以向人民法院申请由人民法院委托司法鉴定机构作出伤残鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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工伤评级有年龄限制吗？
法律分析：工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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在工作中摔跤，没有监控。它非常痛苦。公司不承认该怎么办
你好，可以获得赔偿的
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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前期打了7000后来手受伤剩下的3000没有打款。现在手受伤店不开了。公司一直让补尾款发货
你好，合同是怎么约定的呢
魏涛
魏涛律师
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教师给学生说你不好好学习在这干嘛请假回家两个月吧，学生两天后在家自杀了，请问老师有什么责任吗
你好，这种情况可以选择报警处理
魏涛
魏涛律师
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工作时摔下楼梯骨折，找谁赔偿
劳动者在工地摔伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金依法赔偿给劳动者医疗费、交通食宿费、生活护理费等费用，由用人单位赔偿其治疗工伤期间的工资福利等费用；但如果不被认定为工伤，则由侵权责任人来赔医疗费、营养费、误工费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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如果职业病诊断结论有异议，超过时间该怎么办？
法律分析：职业病鉴定人对职业病鉴定结果不认同，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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宿舍休息时间突发疾病？是否应该赔偿？
须视事故责任判定
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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谁将预付临时工伤住院医疗费用？
员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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工地干活腰扭伤，诊断为腰椎间盘突出，压迫神经，要做劳动能力鉴定，可以做吗？
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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7号才就医得知是骨折，当时摔倒有一位同事看见，现厂里不承认是工伤怎么办
你好，根据你的描述，如果是在工作期间，因工受伤，是可以要求单位支付相关费用的。建议多搜集证据
张慧选
张慧选律师
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工厂上着班了 晕倒了导致脑子出血工厂负责吗
你好，工作过程中出现的意外，工厂需要承担相应的责任。谢谢
魏涛
魏涛律师
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自己不想做，公司赔偿吗？
法律分析：如果得了职业禁忌症，员工可以调换岗位，但工资不能降低。如不同意调岗，可以解除合同。职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。法律依据：《职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业:不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置:对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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什么时候开始计算工伤死亡48小时是什么时候？还是抢救时间？
工伤死亡时间的认定一般为60天，具体如下：1、社会保险行政部门应当在15日内决定受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请；2、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的行为。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
开封法律问答顾问
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工作期间受伤，是否给予补偿？
法律分析：退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准；如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
洛阳法律问答顾问
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属于工伤，怎么补偿
劳动者受工伤后手指甲掉了，经工伤认定后，是有赔偿的。赔偿项目包括医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、以及鉴定劳动能力的费用等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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怎样做伤残鉴定，准备什么材料？
申请伤残鉴定需要的材料：1、入院记录；2、出院记录；3、出院小结；4、病历本；5、疾病诊断证明书；6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；7、事故认定书；8、事故伤者身份证或户口本。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
开封法律问答顾问
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在工地上班干活，请假休息期间 去河里抓鱼淹死了，公司方面要不要理赔，金额大概是多少
你好，根据你的描述，工伤的构成必须符合工作时间，工作地点，工作原因三方面。详细案情可以电联。
张慧选
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