黄石劳动纠纷法律咨询

黄石
劳动纠纷
就是退休了的公务员按照《公务员法》还属于公务员吗？退休了的教师按照《教师法》的规定还属于教师范畴吗？
对于退休公务员和教师，在享受退休待遇时，应确保待遇发放符合政策规定。若发生待遇纠纷，可先尝试与单位协商解决。协商无果时，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，也应关注退休后的福利政策变化，确保自身权益不受损害。
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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黄石工伤9级，可赔多少？
您好！九级伤残可以获赔20多万。
朱红星
朱红星律师
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黄石市工伤赔偿标准是怎样的
法律分析：1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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工人做事摔伤我是包工头
你好！具体咨询什么问题？简单介绍一下
李星
李星律师
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工人在工地上受伤找哪个部门解决最好
你好，具体伤的如何有没有签合同
杨建华
杨建华律师
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2024黄石二级工伤怎么计算
法律分析：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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生育津贴跟工资比较二选一，那用来比较的工资是扣除五险一金个人部分的还是扣除之前的工资
1.生育津贴：生育津贴的具体补贴标准为用人单位每月支付的工资除以30（天）乘以产假天数；2.生育医疗费用：生育医疗费用是指生育医疗的医疗费用，包括生育费用和计划生育费用；3.一次性分娩营养补助费。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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湖北黄石工伤十级，月薪一万五能赔偿多少钱
你好，伤者年龄多大是否还在职？
杨建华
杨建华律师
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湖北省大冶市工伤最低赔偿是多少?
你好，做工伤鉴定了吗。是怎么受伤的
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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十级工伤的赔偿标准是多少钱？谢谢！不用人在湖北黄石受工伤接律师要收费吗？
我国的工伤保险条例规定，一般情况下，十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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二比想咨询下去年4月份我去武汉云配供应链管理有限公司签了物流项目管理服务合同。交纳了一万贰仟元的物流项目资源管理费用，我可以找对万要回上管理费用吗？
你好，主要看你们合同是怎么约定的
涂利安
涂利安律师
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请问黄石市工伤死亡赔偿标准
法律分析：工伤死亡赔偿标准是：1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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离职老板说下个月发工资，我不想等怎么办
你好，这问题只能跟单位协商处理的
涂利安
涂利安律师
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没有办理医保卡登记住院能报销吗？
你好，有医保卡可以去医院报销
涂利安
涂利安律师
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没有登记医保卡住院怎么报销
法律分析：没交医保住院是不能报销的。医疗保险必须连续缴交满三个月以上，第四个月才生效，才可以报销相关医疗费用。我国法律规定，只有达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。如果未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。所以没有医保住院不能报销。公民可以在医疗保险生效以后，让公司统一去当地社保部门办理医疗卡，并不需要住院证明。医保卡还未领到，个人住院后也是可以申请医疗费用报销的，个人可以通过提供相关材料到所属医保中心报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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泰兴2023年十级工伤赔偿标准是什么
你好，十级伤残一般可以主张到十几万
涂利安
涂利安律师
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零一年拿失业金一月至六月，二月在外省找到工作了，三月没给我交社保三年后那边打电话给我要我退还二到五月的失业金需不需要退还
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,失业保险累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
陈玲
陈玲律师
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我在公司做了十几年了，签的是无固定时间劳动合同，今年被调岗降薪怎么办
这个，你不同意，公司是无权利给你降薪的
李建华
李建华律师
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我96年到企业工作到2009才開始交社保至今。之前的13年没有交的能找单位去补缴上吗？
当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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我从来没有在那家公司上班 电脑上显示我还在那公司就业 我该怎么处理
法律分析：可以。公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁，维护合法权益。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。第七十七条鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料，必要时可以询问当事人、证人。鉴定人应当提出书面鉴定意见，在鉴定书上签名或者盖章。第七十八条当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证。经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据;支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。第七十九条当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见。第八十条勘验物证或者现场，勘验人必须出示人民法院的证件，并邀请当地基层组织或者当事人所在单位派人参加。当事人或者当事人的成年家属应当到场，拒不到场的，不影响勘验的进行。有关单位和个人根据人民法院的通知，有义务保护现场，协助勘验工作。勘验人应当将勘验情况和结果制作笔录，由勘验人、当事人和被邀参加人签名或者盖章
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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您好，我是酒店工作人员，因工作疏忽导致开重房客人要求赔偿3000
你好，这属于职务行为不需要你承担
涂利安
涂利安律师
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你好您好，我是酒店工作人员，因工作疏忽导致开重房客人要求赔偿
您好！及时报警处理
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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退休前企业都没有签合同，退休后又做了一年半，按劳动法有补偿吗
您好，如您情况描述，退休后双方属于劳务关系，一般解除合同是没有补偿的，除非劳务合同有特别约定。
邹连香
邹连香律师
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退休前企业都没有签合同，退休后又做了一年半，还能打官司吗？有补偿吗
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华
程智华律师
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2004年在工厂上班，没有交养老保险，现在还能让他补交吗？
你好，如果是劳动关系是可以补交的
涂利安
涂利安律师
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请问右膝前交叉韧带损伤轻微的能评上工伤等级嘛
你好，一般可以达到十级伤残
涂利安
涂利安律师
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开始说两个月试用期，请问企业用临时工多少钱一天(8点上班到19点下班)他们应该支付多少工资？
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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肥东买的新农合医保，小孩在风医院住院回来不给报销
法律分析：有些情况新农合是不给报销的：(一)非区内定点医院门诊医疗费用(特殊病种门诊治疗费用除外)、未按规定就医、自购药品所产生的费用;(二)计划生育措施所需的费用，违反计划生育政策的医疗费用;(三)镶牙、口腔正畸、验光配镜、助听器、人工器官、美容治疗、整容和矫形手术、康复性医疗(如气功、按摩、推拿、理疗、磁疗等)以及各类陪客费、就诊交通费、出诊费、住院期间的其他杂费等费用;(四)存在第三方责任的情况下，发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担，如交通事故、医疗事故、工伤等;(五)因自杀、自残、服毒、吸毒、打架斗殴等违法行为以及其家属的故意行为造成伤害所产生的医药费;(六)出国或在港、澳、台地区期间发生的医疗费用;(七)城镇职工医疗保险制度规定不予报销的药品和项目;(八)区医管会确定的其他不予报销的费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。第一千一百八十一条被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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老板不发工资，我该怎么办？我提出辞职，因本人无故辞职，暂欠工资4000元
老板不发工资，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。老板欠工资不给怎么办最有效的方法你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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我不知道工地的公司名称，也没有和老板签劳动合同。我该怎么办？
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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车子在厂里停着被厂里宿舍房顶的雪和墙砖砸了厂里有责任没有
您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了可以直接向当地法院起诉要求处理。具体可以联系讲解详细法律意见。
李鑫
李鑫律师
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病退的医保怎么缴费就是还没到退休年龄，医保还交不交，单位和个人比例多少？具体可以参考哪些红头文件呢？
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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你好，学生被学校开除了，学费能退回来吗
你好学费能否退回来根据情况而定是否属于正当理由被开除
李建华
李建华律师
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公司搬迁被迫离职要多少
您好，单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。
余联刚
余联刚律师
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被发现了，然后45天工资全部给我抹掉了不发工资给我 可是主管不给我批 还是未成年
您好，您离职后公司应根据工作时间据实支付您的劳动报酬。
朱红星
朱红星律师
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在美甲店上班辞职了因为家里面有是一个星期后就走了，让她发工资她不发
您好，美甲店应按您实际工作天数支付您的工资，拒不支付工资，可以投诉。
朱红星
朱红星律师
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司法报到 需要写什么吗
您好，请问是什么事情呢
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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你好，我脑出血治疗，费用是我自己垫付的，农村合作医疗能报销吗？
可以到相关机构咨询是否报销鸡爆笑流程手续，
李丹
李丹律师
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你好我现在在企业上班以前没有买过社保，现在在企业我自己补交3年自己出钱也要补交工伤和失业险吗
您好！您补交的社保费用，可以要求公司承担。
朱红星
朱红星律师
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为了以防工人在家里施工出现意外，可以签订合同避免责任吗？如果可以合同是什么样的呢
按书面合同约定办
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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就是两个人年龄不到没法领结婚证 在医院的住院费没法报销 该怎么办
必须按法律规定办理
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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怎么写一起起诉中冶和劳务公司欠薪
你好！欠薪属于劳动纠纷，您可以找律师写一份劳动仲裁申请书。
朱红星
朱红星律师
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你好我劳动仲裁公司没签合同说签了合同又说合同不见了，那我现在有她说有合同的证据，我改怎么办
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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喝酒了，自己摔伤的，合作医疗可以报销吗
法律分析：饮酒导致的行为行动不灵便而摔伤的，这个状态下多数医保是不给予报销的，这是因为绝大多数的医保针对于意外损伤都有相关的规定，比如说对于打架斗殴酗酒，以及车祸等相关行为导致的意外伤害都不在医疗保险报销的范围之内，一般给予报销的，都要进行医保局的核查，核实后才能够给予报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条?职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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咨询一下我妈给私人老板干活，手指骨折了给老板干活也差不多有十多年了，这种能走人身损害吗龄比较大
你好，这种情况需要先做个鉴定
涂利安
涂利安律师
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去年没有交医保，今年刚交的元旦能用吗？
建议与当地医保部门衔接处理
神农架林区法律问答顾问
神农架林区法律问答顾问律师
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建筑农民工欠薪几年不给问题
这边你可以诉讼也可以向劳动部门投诉
李建华
李建华律师
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企业提前5分钟打卡上班，不算工资合法吗？
你好，提前五分钟可能是企业自己的规定
涂利安
涂利安律师
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工伤后，厂里忽悠当事人签了发生工伤与厂里无关的协议，该怎么办
您好！发生工伤与厂里无关的协议是无效协议，你可以继续要求厂里承担工伤赔偿责任。
朱红星
朱红星律师
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讨薪，老板故意拖欠农民工工资
您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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国家队消防培训期间因病退出不发工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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厂里着火后公司倒闭应该怎么赔偿员工
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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您好 我是95年进校 2002年下半年辞退 现在有说法吗？
你好，可以简单描述下案情。
涂利安
涂利安律师
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雨润克扣工资，何解
你好！克扣工资可以到劳资监察大队投诉。
朱红星
朱红星律师
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有病急辞工资工不批，还扣30%工资合理吗？我们没有签劳动合同
你好，随意扣工资不合法。
涂利安
涂利安律师
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阳新县一鞋厂老板拖欠员工工资已有三个月之久，本人已离职
您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁
余联刚
余联刚律师
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到私人老板那里做事了18天，由于油漆中毒引起严重皮肤疾病，算工伤吗？
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
程智华
程智华律师
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公证处周末上班吗？
法律分析：公证处上班时间各地各公证处均不相同，具体请咨询电话咨询要去办理业务的公证处。公证处实行双休日值班制度，双休日值班时间与工作日上班时间相同。法律依据：《中华人民共和国公证法》第十四条公证机构应当建立业务、财务、资产等管理制度，对公证员的执业行为进行监督，建立执业过错责任追究制度。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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您好！请问伤残鉴定级别下来了多久可以拿到伤残补助金
你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你
丁嫣
丁嫣律师
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九级伤残大冶的能赔付多少
你好，通常九级可以赔付25万左右
涂利安
涂利安律师
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