随州工伤索赔法律咨询

随州
工伤索赔
L2推体右侧横突骨折是工伤怎么算
法律分析：公司和个人可以申请工伤认定。如果是工伤，可以直接到人力资源与社会保障局进行工伤认定，然后在拿着工伤证到劳动鞥里鉴定委员会进行劳动能力鉴定，最后享受工伤待遇即可；法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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服刑人员被监狱，拖着不治疗，最后病情严重，出来就接着干活，伤口发炎，监狱有没有责任
可以申请国家赔偿，要求承担责任
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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我老公，在随州工地上2024年1月14日在工地上自10米的地方高空坠落我们应该怎么办？
三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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随州1级工伤伤残赔偿标准与计算方式，法律上怎么规定的
法律分析：工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。第二，必须保留该员工与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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在吗 胡律师 有件事情咨询一下你
您好，可以描述下您要咨询的法律问题，以便律师可以及时帮助到您解决。
邹连香
邹连香律师
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随州工伤1级伤残赔偿标准与计算方法
一、1级工伤伤残赔偿标准是什么1、1级工伤伤残赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金标准，一级伤残为当事人27个月的本人工资；（2）月支付伤残津贴标准，一级伤残为本人工资的90%。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、个人工伤认定所需材料有哪些个人工伤认定所需材料如下：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；3、员工本人身份证和工作证；4、员工或用人单位伤事故情况材料；5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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签了劳动合同。前几天下雪送餐摔倒导致右手腕韧带损伤，他们说医疗费用只报销80% 请问我怎么维权。
你好，这种属于工伤，可以由单位处理
涂利安
涂利安律师
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农村请人干活摔伤了，需要怎么赔偿
你好，这个可以协商好啊
李建华
李建华律师
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退休人员再就业中风怎么赔偿
你好，马上安排律师跟你联系，沟通具体情况#
孟玲
孟玲律师
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骶骨骨折停工留薪期多久
工伤骨折的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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工司不服要求做工伤二次鉴定可是还没人通知我去做呀？去孞\丶
你好，什么时候通知的有递交申请吗
杨建华
杨建华律师
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我在外地工地上务工晚上下班出去散步发坐车祸，我次责可以找工地上吗？
您好，是否有买工伤保险呢
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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上午在公司小腿拉伤，通知了各部门领导，第二天才去医院就诊，两个星期后复诊，这种情况能申请到工伤吗？
你好，建议做个伤残鉴定的
涂利安
涂利安律师
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我是工伤九级，保险公司的理赔早就打给了公司帐户，可他们找各种理由不给我怎么办
工伤的赔款已经到公司账户，但是，拖着不给应向劳动监察投诉。由劳动监察责令用人单位给付或者通知社会保险经办机构另行先行支付给个人，并向公司处以罚款。用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，用人单位应当将工伤保险基金理赔的工伤保险待遇及时支付劳动者。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律依据：《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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你好麻烦问一下老人在家附近小水泥厂上班，没有签过合同上班时间违规操作胳膊受伤掉了一块肉筋断了一根。这种情况可以找厂里理赔不
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
神农架林区法律问答顾问
神农架林区法律问答顾问律师
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我老婆意外受伤农合会报销多少？
新农合意外伤报销的比例是：市内乡、镇定点医院起付线为300元，300元以上按60%补偿；市内县级起付线为900元，900元以上按45%补偿；市级（地市）起付线为2500元，2500元以上按40%补偿；省级以上（内）起付线为4000元，4000元以上按35%补偿；省级以上（外）起付线为9000元，9000元以上按30%补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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意外造成下半身不能动了看病都没钱了，
需要结合具体的保险合同确定
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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你好，我是一名在读大学生，现在入伍了，之前的学费能不能退
你好。可以与学校沟通解决
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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我是带人在工地干活的 我一个工人在工地上班期间被别的班组工人吊东西砸伤了，过了几年现在反过来起诉我
看看先和对方沟通解决，不成再投诉或者起诉。
刘建武
刘建武律师
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你好，请问能做伤残鉴定么？
你好，如果武汉的，我可以帮忙介绍
涂利安
涂利安律师
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包建筑物发生工伤、伤残
你好，找直接对接人赔付
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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工人受伤了。我和公司签订了包括质量和安全在内的合同。我该怎么办？
向法院起诉。施工单位破产，那么可以及时到法院申请破产债权。合同具有相对性，即施工方拖欠材料款，那么就只能找施工单位。确定责任方最直接的方法就是根据合同签字落款确认方来认定。仔细阅读合同内容，特别是权利义务和违约责任部分。可以按照合同约定的内容向对方主张违约损失赔偿责任。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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应该如何赔偿，赔偿多少？
职业病耳朵听力受损的赔偿方法如下：1、医疗费，因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；2、住院伙食补助费，由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；3、康复费，由工伤保险基金按照规定标准支付；4、残疾用具费，因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；5、停工留薪期待遇，原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；6、生活护理补助费，经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；7、一次性伤残补助金，经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；8、伤残津贴，经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付。法律依据：：《中华人民共和国职业病防治法》第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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请问护理费是，每月是多少？
法律分析：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。护理费一般一百元左右每天。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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你好，问一下像没签劳动合同临时工在工地出事第三根肋骨骨折
无合同临时工工伤是一样的鉴定，先由用人单位或者劳动者本人申请工伤认定，取得工伤认定书之后，依法申请劳动能力鉴定，由相应的部门作出伤残鉴定的结论，并通知用人单位和职工。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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少了一年多的工伤赔偿还能起诉吗？
工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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企业在工伤认定期间是否应支付生活费用？
法律分析：根据我国相关的法律规定，劳动者被认定工伤的，其享受到的工伤保险待遇中包含护理费，所以企业职工工伤保险待遇司法解释规定赔护工费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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左手四个手指都没了，手掌没有意识，算上几级工伤？
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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在工厂工作时我的手受伤了断了两根筋我能直接找老板赔钱吗
法律分析：在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准各地都有差异。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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员工在我店骑我店电动车上下班出现状况不赔付协议，和电动车丢了协议怎么写
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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个人工伤在哪里申报
个人申报工伤需要下列材料：本人的身份证；工伤认定申请表；书面的劳动合同或者工资条等能证明劳动关系的材料；以及医疗诊断证明书或者职业病的诊断证明书等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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你好，工伤股骨头坏死十级能赔多少钱？
你好，请问目前公司有进行赔偿吗？1
石佳佳
石佳佳律师
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工伤问题求解答
您可以单独留言给我详细沟通
刘建武
刘建武律师
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经济补偿金的最高限额标准有哪些
经济补偿金的最高限额标准具体如下：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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员工工伤处理程序怎样进行?
员工工伤处理的程序如下：1、用人单位申请工伤认定；2、如果单位不申请，员工可以写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定；3、劳动局做出工伤认定决定；4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定；5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，申请赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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员工在职期间生病后死亡赔偿
结合你方陈述，个人推测可能不涉及工亡的，如推测成立，在法律上用人单位不承担责任的，也得结合涉及的纠纷细节情况的
连江涛
连江涛律师
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工伤认定下来一般要多长时间
工伤认定一般15天-60天之内作出。工伤认定自受理之日起15天-60天之内做出认定结论，工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的，可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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工伤出院多久可以去鉴定伤残
工伤出院一般一个月后可以鉴定伤残，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请，具体期限根据各人伤情恢复程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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你好，伤者64岁在工地受伤（径骨骨折）做伤残鉴定需要哪些材料
您好，如果是因为工作原因受伤的，是需要在伤情稳定后拿着住院材料进行鉴定的，请问目前伤情怎么样呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
程智华
程智华律师
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工地受伤准备私了，受伤的这一方需要算什么赔偿，大概需要多少，赔偿清单可以说下吗
你好，请问咱们这边是什么伤势呢，如果严重的话还可以评伤残等级，等级不够是只需要医疗费，精神损失费就可以了
高昆伦
高昆伦律师
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建筑工人在施工期间（中午）吃饭时喝酒后休息时受伤 用人方需要赔偿吗
要看接受劳动者有无过错
王明波
王明波律师
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受了工伤能不能做劳动能力鉴定
你好，首先需要认定工伤在做鉴定
涂利安
涂利安律师
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您好，我想咨询工伤的事
你好，可以的，你简单的说下基本案情
涂利安
涂利安律师
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外地工伤，随州的律师接吗
你好，具体是哪里的工伤？什么时候受伤的？
石佳佳
石佳佳律师
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员工工伤，相关赔付问题咨询
你好，请问你是什么时候受伤的？伤势如何？
石佳佳
石佳佳律师
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我想知道工伤鉴定的时间范围
您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
钱志强
钱志强律师
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劳动工伤委托律师，五个月了还没结果。是什么原因
您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
钱志强
钱志强律师
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你好！我爸爸在工地摔伤
你好，请问目前伤情如何呢？可以具体说说
程智华
程智华律师
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新东村王宏波村客运车主，他的车国家下拔的燃油补贴给他，不能驾驶车辆，如何举报，收回燃油补贴
有约定按照约定处理
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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母亲是企业职工，刚去世，有那些费用。
您好！请问是工伤吗？工伤的话可以请求企业赔偿死亡赔偿金等费用。您有什么问题可以进一步和我沟通。
杜红涛
杜红涛律师
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工作期间小孩放家里出意外单位有责吗?
你好，孩子在家没有人照顾吗
涂利安
涂利安律师
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一个工人在我厂里发生意外死亡了，先行赔付了40万，后面没有能力支付赔偿被对方起诉
你好，请问你们当时协商的是赔偿多少呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
程智华
程智华律师
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我岳父在工地做工，受伤了
你好，受的什么伤，严重吗？
查琪琦
查琪琦律师
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乡村干部工作途中死亡
你好，可以参照工伤处理。
刘波
刘波律师
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2015年进厂，2020年7月受伤，现签定为九级，没有劳动合同，该怎么赔偿
你好，请问和对方签订过协议吗
邓普云
邓普云律师
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工地上班腰椎骨折手一小，一年后在次手术怎么赔偿
你好，还是这个病因要手术吗？当时有没有走赔偿流程
石佳佳
石佳佳律师
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工人发生事故后，多久做工伤评级和劳动能力鉴定
您好，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
程智华
程智华律师
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上班受伤说赔钱结果一分钱不赔怎么办
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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随州柳林工伤死亡赔偿标准
您好！2021年工亡的一次性赔偿金标准是876680元，其他的需要根据实际情况进一步核算。请问是因为什么原因导致的工亡？之后有需要可以与我进一步详谈。
程智华
程智华律师
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在工厂上班时手指受伤伤指骨怎样跟厂家协商误工费营养费
你好，请问你跟单位是否签订了劳动合同呢，如果有的话，可以去工伤部门认定工伤
涂利安
涂利安律师
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