湖北讨薪法律咨询
湖北
讨薪
我在一家公司做了几年,但是今年七月份离职了,这种情况有年终奖吗
你好,需要看劳动合同的约定。
涂利安律师
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我在酒店上班半年工资不给我怎么办
你好,可以直接申请劳动仲裁
涂利安律师
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我是保安公司招进来的,安排银行工作,保安公司又不给安排工作,我该怎么办?
你好,可以协商解决,或申请仲裁
涂利安律师
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老板拖欠工资不接电话回微信,除了去劳动仲裁以外还是什么办法
你好!也可以向劳动监察大队反映。如果有欠条等欠款凭证,也可以向法院起诉。
邱德平律师
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去蛋糕店上班了三天 面试老板说了试用期不发工资 合法吗
你好,不合法,试用期也是有工资的
涂利安律师
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一次性就业补偿金不是按照省市职工平均薪资么
你好,这属于经济补偿问题,你可以寻求法律人士的帮助。
史鹏律师
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你好,请问遇到劳务欺骗把人力骗到其他地方后不结工资怎么办啊
你好拖欠多久了金额是多少
李琴律师
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没签合同,老板口头说没做满半年辞职了要扣半个月工资,怎么办
你好可以到劳动监察委进行投诉
李琴律师
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我是银行黑名单公司不发工资怎么办
具体涉及到的金额是多少呢
孟玲律师
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国家队消防培训期间因病退出不发工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
襄阳法律问答顾问律师
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我们去年在工地务工老板还欠三万多没给,一直拖到现在,但是老板要签一个结清证明,还要写个收据,能写吗?
结清收据?他要打一个欠条
荣广斌律师
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老板承诺的工资没有兑现,而我又没有证据证明我需要怎么做?
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你
程智华律师
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生病申请想休一天年休,单位以班务安排不过来为由不批并安排人上班后要扣我一天工资怎么办,请休时也未要求出示生病相关手续
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
襄阳法律问答顾问律师
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你可以教我做会计题目吗
您好,您可以详细描述一下你的问题,以便更好的为你解答。
赵鹿娟律师
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我在黄梅县一个公司上班,辞职了还有两个月工资就不发给我。还有两万多点,怎么才能快点拿到我的血汗钱。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
何光清律师
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武汉高温假放假用年假替代,如果放高温假去加班工资发放如何算
放高温假工资照常发放。同时劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。《防暑降温措施管理办法》第八条第四项法律依据:《防暑降温措施管理办法》第八条第四项《防暑降温措施管理办法》第八条第四项(四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
李琴律师
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不发工资怎么办
按如下方式处理不发工资的行为:我国法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
宜昌法律问答顾问律师
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如果美发店老板自主扣学习费
你好,可以找对方协商沟通扣费详情。
涂利安律师
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上了两天试用期被辞退 公司说规定天数太少,不给工资可以告他吗?
可以向劳动局监察大队投诉
万安松律师
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老板拖欠工资
建议首先看一下自己的证据是否确凿如有证据可以要求劳动监管部门解决或者起诉法院。
曹郧生律师
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饿了么站点工作排班时间长,工资待遇低,莫名费用多。如何维权
你好,具体看劳动合同的约定。
涂利安律师
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请问老板欠我5千块钱工资五六年,老板不履行还工资,我可以拿工具东西抵带吗
你好,建议跟对方协商,直接抵可能违法。
涂利安律师
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私人店装修.款已付清.包公头欠工人工资.我是业主.农民工找我对么.
你好,不对,你已经付清了,应该找包工头发工资。
涂利安律师
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你好,我想请问一下你们,包工头拖欠农民工工资,好几年了,,只有他打的一个欠条,能讨要工资吗?
您好!一、建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”第10条规定:“业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款,致使建筑工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。”二、企业可委托银行发放劳动者工资。企业支付劳动者工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。三、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付劳动者工资。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠劳动者工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付劳动者被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业因被拖欠工程款导致拖欠劳动者工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳动者工资。四、综上,建议劳动者到劳动监察部门投诉以上就是有关在您问题解答,如果您还有其他疑问,可以咨询我,也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
陈文昌律师
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我在农村福利院干了八年,七天半还包括十一放假三天,我该怎么办
你好,用人单位辞退可以申请赔偿。
涂利安律师
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投诉一下班车司机
你好,可以直接到交通运营公司投诉
涂利安律师
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老板欠薪可以起诉吗
您好,手头上有证据材料么
杨建华律师
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签订劳务合同离职应当日结清工资吗
离职应当日结清工资,必须滴
张守成律师
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和公司签了三方协议,干了十几天主动辞职了,公司不发公司
您好,关于工资问题,可以向社保部门投诉解决。
邹连香律师
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听力下降调岗降薪合理吗
只要不影响工作,降薪是不合理的
饶先奎律师
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工厂放假,工资安最低标准发放合法吗?
你好,具体看合同的约定。
涂利安律师
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请问周末上班的教培机构,员工每周末请假,扣工资可以吗
你好,这要看劳动合同关于请假的约定。
涂利安律师
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中介不方工资可以报警吗?
属于民事纠纷,报警没用。
阮建国律师
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雨润克扣工资,何解
你好!克扣工资可以到劳资监察大队投诉。
朱红星律师
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我带人跟公司做事,现我带去的工人找我要钱,我该找那个部门帮忙解决要回拖欠款
你好,公司跟你是怎么约定的,需要详细沟通#
孟玲律师
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没有签合同,工地老板拖欠工资不给,老婆怀孕了用钱
你好工地上班多长时间,欠多少工资您在工地具体负责什么事情呢
李建华律师
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用人单位是按记件的方式来结算工资的,而工作时间是早上6点上班,晚上12点下班,没有加班费,还是按件算!这合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
李琴律师
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工作中失误把该收进的100元又还给病人了,打很多电话不接,加微信不加,怎么收回
你好,建议及时报警处理
神农架林区法律问答顾问律师
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上了八天班老板不给发工资怎么办
您好,建议您向当地劳动监察投诉维权。
余联刚律师
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我想咨询一个问题,公司给我发的进度款,请问这种情况是属于什么样的性质
你好,领导克扣员工的工资,劳动者可以先向用人单位反映情况。如果用人单位不管的,可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
涂利安律师
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。具体讲解下
你好,这是劳动合同中有利于劳动者的条款。
涂利安律师
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公司注册资金不够发工资怎么起诉
你好,具体情况需要再详细沟通,安排律师跟你联系#
孟玲律师
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领导惦记员工的存款犯法吗?
你好,存款没有被她非法占有,不算违法。
涂利安律师
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还是没发去过劳动局他们打过电话问中铁十七局说15号发工资,15号过了还是没发
公司不给发工资的,劳动者可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
阿拉善盟法律问答顾问律师
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如果我们2015年在湖北利川的一个建筑工地上工作的工资老板一直被拖延到现在,我们该怎么办
法律分析:建议劳动者采用法律的手段解决问题。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书可以到法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
龙岩法律问答顾问律师
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湖北恩施咸丰县平均工资多少
全省在岗职工年平均工资为49110元;月平均工资为4092.50元;全省职工年平均工资48190元;月平均工资为4015.83元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。工资总额的组成部分:工资总额的组成部分:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
三明法律问答顾问律师
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我去年在恩施咸丰工地上做的活,每次问老板,就是过几天给,所以一直到现在就还没有给!这样的情况
现在的建筑领域工程在劳动监察部门都有备案的,如果有工资没有结清,可以去建筑工地项目所在地的劳动监察部门投诉。
西宁法律问答顾问律师
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湖北恩施咸丰县平均工资多少
全省在岗职工年平均工资为49110元;月平均工资为4092.50元;全省职工年平均工资48190元;月平均工资为4015.83元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。工资总额的组成部分:工资总额的组成部分:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
昭通法律问答顾问律师
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我去年在恩施咸丰工地上做的活,每次问老板,就是过几天给,所以一直到现在就还没有给!这样的情况
现在的建筑领域工程在劳动监察部门都有备案的,如果有工资没有结清,可以去建筑工地项目所在地的劳动监察部门投诉。
南平法律问答顾问律师
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还是没发去过劳动局他们打过电话问中铁十七局说15号发工资,15号过了还是没发
公司不给发工资的,劳动者可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
崇左法律问答顾问律师
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装修包工头在我店里采购货品,安装好后钱一直要不到,电话不接信息不回,该怎么办?
当时拿货品的时候是赊账的嘛
李建华律师
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当时完工后包工头以验收完后付工资,但后来他是打的民工工资欠条,请问我该怎么办。
工资被包工头拖欠后,劳动者可以在一年内写申请书和收集相关证据,然后到所在地劳动仲裁机构申请劳动问卷法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
张家界法律问答顾问律师
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当时完工后包工头以验收完后付工资,但后来他是打的民工工资欠条,请问我该怎么办。
工资被包工头拖欠后,劳动者可以在一年内写申请书和收集相关证据,然后到所在地劳动仲裁机构申请劳动问卷法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
承德法律问答顾问律师
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请问一下那个6.8米货车一天台班费多少钱
80-160元不等。两吨以下货车每一个台班按8小时收取费用160元,半个台班含(4小时内)收取费用80元,超过规定用车时间,每超1小时加收20元。市场需求还是比较大的,可以考虑发展这方面副业。
鄂州法律问答顾问律师
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如果我们2015年在湖北利川的一个建筑工地上工作的工资老板一直被拖延到现在,我们该怎么办
法律分析:建议劳动者采用法律的手段解决问题。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书可以到法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
伊春法律问答顾问律师
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我们在承包商手里工作,说去年年底给我们结账,到了年底,承包商没有给我们结账,现在们该怎么办?
工程竣工后一直不结算的处理方式:1、承包人可以先和发包人确认无争议部分的工程造价,将有争议项目单列,与发包人另行协商或向法院提起诉讼;2、如果发包人没有协商的诚意,承包人应尽快就整个竣工结算造价或有争议部分提起诉讼或仲裁,要求发包人支付工程款和从工程实际交付之日起计算的欠付工程款的利息,避免一拖再拖。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百九十五条施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
大同法律问答顾问律师
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我们在承包商手里工作,说去年年底给我们结账,到了年底,承包商没有给我们结账,现在们该怎么办?
工程竣工后一直不结算的处理方式:1、承包人可以先和发包人确认无争议部分的工程造价,将有争议项目单列,与发包人另行协商或向法院提起诉讼;2、如果发包人没有协商的诚意,承包人应尽快就整个竣工结算造价或有争议部分提起诉讼或仲裁,要求发包人支付工程款和从工程实际交付之日起计算的欠付工程款的利息,避免一拖再拖。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百九十五条施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
本溪法律问答顾问律师
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临时工通过中介介绍公司上班 做了五天辞工了有工资吗
你好,工资当然是可以主张到的
涂利安律师
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退休人员复吸受处罚影响退休工资吗
你好你说的受处罚是指什么您大概多大年纪
李建华律师
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受处罚后影响退休工资吗
您好,您指的是什么处罚?***
孟玲律师
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怎么证明是公司强制加班
劳动者遭遇公司强制加班,可收集考勤表、加班通知等证据维权。举证责任由劳动者承担,但可依据保护劳动者原则缓和。在仲裁或诉讼中,劳动者应提前收集证据,遵守程序规定。
#加班费
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春节加班三薪怎么算
春节加班三薪的计算是在法定假日加班的,则三倍工资,如果是一般休息日加班的,则是两倍工资。如果是单位不给春节加班工资的,则是可以通过协商,仲裁等方式来处理。
#加班费
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违反法律超长工作需要哪些证据
违反劳动法超长工作需要的证据包括考勤表、加班通知以及证人证言等。当天的工作时间超过8小时的,以及每周累计的工作时间超过44个小时的就算加班。工作日加班的,
加班费
不低于平时工资的百分之一百五十。
#加班费
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