株洲劳动纠纷法律咨询

株洲
劳动纠纷
我是公司法人 同时也在公司担任管理岗 现因公司未按时发放工资我能申请劳动仲裁吗
劳动者可以申请劳动争议仲裁
赵耀
赵耀律师
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一个月月休2天，但是我休了9天，这个月怎么算工资
根据法律规定，一个月有8开多休息日
罗旷
罗旷律师
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我和朋友是从株洲找中介来的深圳，车费他们暂出，他们说必须做满七天才发工资并且做满七天才可以不付车费请问犯法吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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我们这工地上宿舍二楼过道掉下来了，有骨折，怎么索赔
赔偿全部损失，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等
赵耀
赵耀律师
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死亡在公司宿舍，公司有没有赔偿义务
您好，先报警，调查下死亡的具体原因，再考虑是否可以追究公司的法律责任。
邹连香
邹连香律师
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员工在公司宿舍死亡，公司要不要赔偿
如公司没有过错没有责任，不要赔偿
赵耀
赵耀律师
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自来水工地施工，吊车吊钢管，钢管放置不平的土堆上面滑落下来，砸到了人，请问责任如何划分
你好具体情况可以详细说说
杜颖
杜颖律师
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在工地上上班，摔了尾骨骨折，项目部说没法报，怎么办
你好，请问有什么需要咨询的，可以的话请详细沟通了解下情况！
袁友军
袁友军律师
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在白云区做暑假工老板不让辞职怎么办
法律分析：不允许辞职是违法行为，暑假工当然有辞职的权利和自由。可以收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。也可以向法院直接起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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律师:晚上好！ 公司员工作弊三万能坐牢吗？ 现在公司员工作弊十几万了。
涉嫌犯罪可能被追究刑事责任。
赵耀
赵耀律师
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工伤十级，单位解除劳动合同可以享受一次性工伤医疗补助金吗？
你好，具体情况，需要了解一下xw。
杜颖
杜颖律师
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离休干部已死，他配偶长病在床，一点都自理。有点救助幺？
具体政策可向老干部局咨询。
赵耀
赵耀律师
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/你好，我是株洲工伤7级女53岁，请问能赔多少钱
你好这个要根据个人工资
孟炤辰
孟炤辰律师
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工伤湖南株洲这边是怎么收费的，有劳动合同公司同意走工伤不需要劳动仲裁吧
法律分析：劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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株洲市现在失业金是多少
职工失业金领取标准如下：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；劳动者非本人意愿中断就业的；劳动者已办理失业登记和求职登记的；可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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劳动合同与劳务合同有那一些区别
主要区别:劳动合同是用人单位管理劳动者完成劳动任务，劳务合同是劳动者自主劳动，提供劳动成果。
赵耀
赵耀律师
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就多次辞退我，门卫还说不让进。工资还是没到。现在合同只有他一份。这就叫劳务合同。没有补偿。
您好，请问具体情况是怎样？
杜颖
杜颖律师
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我妹工亡，得到协商赔偿全80万，女儿读思範15岁，老公56务农，请问这种情况母亲能拿刭多少赔偿？
你好，具体什么情况，需要了解一些xw。
杜颖
杜颖律师
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我老公在超市上班那天他休假忽然急性心肌梗塞送到手术应了几万块钱，请问超市可以付点医药费吗？
如果不是工作原因则不能工伤赔偿
赵耀
赵耀律师
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人在横沥，暑假工被无故辞退怎么办
暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金：1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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株洲2024轻微工伤赔偿标准
一、轻微工伤一般赔偿标准是什么1、轻微工伤的赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；（2）住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定。一般于60日内作出认定。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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我现在是离职状态我现在是离职状态，医保在上海，现在需要在株洲就医住院
你好，能问一下具体的情况吗
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
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工厂试用期7天干了3天走人不结算工钱合法吗
试用期也是应该支付劳动报酬。向当地劳动监察部门投诉。
赵耀
赵耀律师
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律师您好 请问一下 工地工伤事故致脚趾骨折 理论上应该怎么赔偿 赔偿标准是多少
先工伤认定，然后劳动能力鉴定，再赔偿
孟炤辰
孟炤辰律师
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没有完成任务公司要求加班但是没有加班工资
这个看劳动合同是怎么签的？你们是按时间计算工资的吧？
孟炤辰
孟炤辰律师
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工厂里的天车工一天每天工作几小时？一个月都没有休息合理吗？
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
杜颖
杜颖律师
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我请了半天假扣了一天的工资，但是别人也只上半天这应该吗？
可以向劳动局投诉
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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老板变相拖欠工资
你好，拖欠了多少工资，老板以什么方式变相拖欠。M
冯晓辉
冯晓辉律师
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公积金补缴显示强制执行达半年多，一直未到帐
建议直接到社保中心窗口查询
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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我被国企派到私企，不去的话可以在国企办理内退，我去了私企，几年后我从私企辞职，能回原来国企单位吗？
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
杜颖
杜颖律师
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只工作一天，用人方说不要我干了，我要求给一天的工资，用人方不给怎么办？
法律分析：不可以。对方不给工资属于劳动纠纷，老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
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主管赶我走 今天不让我去上班 回扣我工资
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
杜颖
杜颖律师
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就是寒假工在厂里面做事，事先没跟你说每天产量不达标要扣钱，扣了钱怎么？
你好，扣钱就是违法的，你可以向劳动监察大队投诉。
罗旷
罗旷律师
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我在株洲做了5个月的精装修木工吊顶，做完以后老板和装修公司相互踢皮球，
法律分析：可以到人力资源和社会保障局投诉或者到银行所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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签定了合作协议没有签劳务合同 并且还有可能会直接不发工资 我并没有给公司造成什么损失 这样合法吗
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
杜颖
杜颖律师
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非正常离职不发工资合法吗
这个工资是应该支付的
孟炤辰
孟炤辰律师
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株洲工伤怎么赔偿最合理，法律上的标准是什么
法律分析：工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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解除劳动关系就是不安排上班了，单位就说已解除劳动关系说的不一样了，现在要求单位出示开职工代表大会的记录给我们看单位不
解除合同后职工医保的处理应与当地人社部门联系，按照法律和政策规定办理。
张华
张华律师
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汤您今天上班吗？能否直接来株洲面见祥谈？谢谢！先打电话知询下可否下可否？
你好具体什么案情
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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站长说可以休息6天有全勤不扣工资，但发二月份工资少发了八九元，理由是23天没有全勤
向当地的劳动部门投诉处理
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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明天元旦要上班 没有补贴 不上班算旷工
劳动者旷工，用人单位可根据劳动合同的约定和用人单位的规章制度中的相关规定来扣工资。如果因旷工而给单位造成损失的，单位每月最多可从劳动者的工资中扣除不超过20%的数额。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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我工厂明天元旦不放假也不给3倍工资，我该怎么办
【法律分析】1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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你好，请问补交8年保险滞纳金要交多少钱
法律分析：可以的，保险交费都有60天的宽限期，超过60天的宽限期保险合同中止，两年之内可以去保险公司复效，需要支付一定的滞纳金，超过2年未复效的，合同终止。保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，保险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十七条订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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十级伤残株洲赔偿2024年标准
十级伤残的具体赔偿标准如下：1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数×6个月。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1个月×赔偿基数。一次性伤残补助金4个月×赔偿基数+一次性伤残就业补助金为1个月×赔偿基数+一次性工伤医疗补助金赔偿基数。【法律依据：】《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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你好，请问入职一个月，需要住院，劳务公司未及时购买保险怎么办？
那就由单位来承担责任的
孟炤辰
孟炤辰律师
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就是有个人在一个厂里从2010年工作到了今年，然后前些天元旦的时候被工厂以年龄太大（55岁左右）给辞退了
劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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在学校里和家里同时交了医保，为什么只显示了在学校了交的医保的信息，没有在村里交的信息呢在村里交的信息呢在村里交的信息呢在村里交的信息呢？
你好，积极问询是否停止办理
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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离职后公积金怎么处理
如果您找到了新工作，并且新单位为您建立了住房公积金账户，您可以办理住房公积金账户转移手续，将原账户的金额转移到新账户中。如果您在新单位没有建立住房公积金账户，或者您暂时没有找到新工作，您可以将住房公积金账户转移至资金中心的集中封存户中，由资金中心管理。如果您准备用公积金贷款买房，或者希望将公积金转移到另一个城市，您需要办理异地转移。
刘建武
刘建武律师
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2020年的个人所得税要补交的
您好，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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工作五个月没转正，这合法吗？
您好，合同中有约定实习期多长吗
徐卫东
徐卫东律师
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你好，请问学校强制技术违法吗？
你好，建议协商处理
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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请问临时身份证可以进厂吗
您好，这个应视厂里的规章制度确定。
孙明婵
孙明婵律师
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我在职高读书高三我要是一两个月不去学校会被开除吗
不会。学校都有规章制度，义务教育，只适用于从小学一年级开始到初中毕业这九年，而高中阶段就已经超过了这个阶段。而且高中阶段的教育本身就是“择优录取”，而不是普及教育。一般只有违纪并且较严重或多次违纪。才会被学校开除。而且要校长审批。高中生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的；道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第十七条县级人民政府根据需要设置寄宿制学校，保障居住分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。第十八条国务院教育行政部门和省、自治区、直辖市人民政府根据需要，在经济发达地区设置接收少数民族适龄儿童、少年的学校（班）。第十九条县级以上地方人民政府根据需要设置相应的实施特殊教育的学校（班），对视力残疾、听力语言残疾和智力残疾的适龄儿童、少年实施义务教育。特殊教育学校（班）应当具备适应残疾儿童、少年学习、康复、生活特点的场所和设施。普通学校应当接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读，并为其学习、康复提供帮助。第二十条县级以上地方人民政府根据需要，为具有预防未成年人犯罪法规定的严重不良行为的适龄少年设置专门的学校实施义务教育。第二十一条对未完成义务教育的未成年犯和被采取强制性教育措施的未成年人应当进行义务教育，所需经费由人民政府予以保障。第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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就是我是一名高三职高学生现在是最后一个学期学校给我们再弄毕业设计我要是旷课不去学校的话会被开除吗
你好，如果是大学生无故旷课15天或者是30个课时的,那就会受到勒令退学或者开除学籍的严重处分。如果是高中生旷课超过60课时以上,学校给予警告处分,超过80课时给予开除学籍处理mm
冯晓辉
冯晓辉律师
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公司倒闭再次失业，目前在领取失业金。请问您我这种情况能否申请4050社保补贴。
可以的的，可以版给你看看想办法的
尹品华
尹品华律师
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已经与公司人事口头说明辞职，公司招到人接手工作，并未提前告知，当天交接完工作后公司就让离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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死后之前的工伤款还能申领吗？
你好，具体情况，需要了解一下xw。
杜颖
杜颖律师
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张家港市某针织厂老师拖欠员工工资不给，还老是说过几天过几天的
法律分析：建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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长丰XX县和肥东县医疗保险是不是报销一样的，为什么同一家医院长丰XX能报销，理由就是医疗费用高
你好，可以固定证据起诉处理
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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左足踇趾末节骨折，三个月了关节僵硬，能评上十级吗
需要经过鉴定才能确定
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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