湖南调岗降职降薪法律咨询
湖南
调岗降职降薪
你好,咨询下 公司调岗位员工不去有赔偿吗
你好,需要结合劳动合同约定内容确定
王林律师
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公司调岗位员工不去有赔偿吗
你好,可以要求补偿,具体是什么情况
郭庆梓律师
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因身体原因用人单位要辞退我,也不愿意调岗位
你好!可以收集证据仲裁公司。zh
湖南二十一世纪律所律师
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请问公司最开始已工作岗位不需要那么多人理由要调离我去产线员工,后因为在前几天与领导发生争执(监控画面显示语气是平缓的只是因加班事由争论)为由要求签保证书才能去公司上班该怎么办?
你好,目前具体是产生了什么纠纷?
郭庆梓律师
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请问公司最开始已工作岗位不需要那么多人理由要调离我去产线员工,后因为在前几天与领导发生争执(监控画面显示语气是平缓的只是因加班事由争论)为由要求签保证书才能去公司上班该怎么办?
您好,当时您单位签订的合同有没有关于调岗的约定?
高昆伦律师
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转岗岗位上班时间和现有工作时间不符,乙方不同意的有权终止合同且不于赔偿 是不是拿 不到赔偿
你好,你的情况可以索赔YQ
湖南二十一世纪律所律师
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外包到公司A,现在外包公司给我的选择是要么自动离职要么换岗。这种可以要求赔偿吗
你好,可以的,你和公司协商过吗LJY
湖南二十一世纪律所律师
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如果岗位和工资不变,公司把自己调到其他部门经理管理,属于非法调岗吗?可以申请仲裁吗?
你好这个情况呢不算非法的哈s
湖南二十一世纪律所律师
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我在事业单位工作了20年。该股可调任管理职位。我想问一下转管理岗后是工勤岗位高级。是否好些
你好!调岗后待遇有变化吗lu
湖南二十一世纪律所律师
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公司降薪20%是合法的吗
你好,这个是要经过你的同意的HZ
湖南二十一世纪律所律师
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如果甲方给我调整的岗位我不接受,这种情况下给我调整岗位合法吗
你好,可以双方协商,协商不成,可以解除合同
卢美玲律师
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请问一下我在孕期期间,本月劳动合同到期,又发邮件说在我哺乳期结束之后双方自动解除劳动合同
你好,之前的劳动合同是如何约定的?
郭庆梓律师
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关于劳动仲裁,签订转岗协议恶意降薪
你好,已经签订协议了吗?
郭庆梓律师
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我公司是私企,现在降专职监护,还是买保险,工资也不变,但我不想做,因为降级了,我可以要求补偿工资吗?
降职不降薪,用人单位须理由合法,仍属劳动合同内容变更范畴,需劳资双方协商一致,重新签订变更合同。否则视为用人违约。
廖峰律师
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无故降薪,当事人要求解除劳动合同的话,申请赔偿是n+1,还是n?
是否有足够证据证明对法无故降薪sh
湖南二十一世纪律所律师
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公司无故降我薪资,我要怎么维权?
有签合同吗?降薪多少?无故降薪的原因是什么?有纠纷可以直接联系劳动局解决
徐良律师
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产妇是教师,休完产假后上班 就调离原来的岗位 降职 这合法吗
这不合规,你可以要求继续原岗位
王勇霞律师
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想问下,也没有提前通知我本人,我目前在公司已经工作三个月,试用期三个月。
对于公司的不合理要求,你可以拒绝接受
刘昱律师
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工作4年没签劳动合同,今年要我转岗工资下调我申请离职书已批准,能得到培尝吗
这是违法行为,可以拒绝。QZ
湖南二十一世纪律所律师
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在过了试用期后,任意调岗及工作时间,现在公司要求我们要按公司的时间走,这个合法吗?
可以拒绝调岗,工作时间不合理可以主张加班费T
湖南二十一世纪律所律师
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目前我遇到了一个劳动纠纷案件想向您请教。随后拿回来后,是否可以采取被迫离职通知书
您好,您这种情况属于被迫离职,可以主张赔偿以及社保补缴SG
湖南二十一世纪律所律师
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目前我遇到了一个劳动纠纷案件想向您请教。随后拿回来后,是否可以采取被迫离职通知书
您好,您这种情况属于被迫离职,可以主张双倍的经济赔偿,然后社保可以主张补交SG
湖南二十一世纪律所律师
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教育局不经本人同意强制调动岗位
你好,可以起诉对方HZ
湖南二十一世纪律所律师
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公司突然要调岗,我不同意,怎么办
如果是正常的调岗就要服从安排
林湘律师
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原来在公司担任平面设计,还是每天要设计图片,这怎么办呢?就是调岗降薪的合同
除非是公司经营情况发生变化,或者你本人不能担任原工作。否则不可以
刘沛律师
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在公司工作30年,离退休还有三年的时间。公司转岗,动手术,做不到这份工作怎么办?
你好请问方便沟通吗事情
孟炤辰律师
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工作调岗问题想咨询一下
如果是公司的正常调岗就是合法的
林湘律师
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公司单方面宣布调岗 没有提前三十天书面通知 并且薪资不明确 但是也表示不辞退 我不同意该怎么办
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
长沙法律问答顾问律师
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领导强制要求调动工作岗位,沟通无果,请问怎么维护自己的权益
您好,如果劳动合同上约定了工作岗位,那么强制要求换岗属于违反劳动合同。可以去申请劳动仲裁。
北京在悦律师团队律师
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你好,刚刚老板和我说公司这方面业务拓展不起来,暂时不需要我这个岗位
你好,工作了多久,公司有没有提前通知。QZ
湖南二十一世纪律所律师
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中间表达过不同意,公司不同意,应该怎么办
可以主张赔偿,如果违规
周泽高律师
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我,52岁,在中学干宿管13年,学校以我年龄大为由,准备调我到食堂,我不愿意,请向我可以请求补偿吗?
你好,你可以拒绝并申请劳动仲裁赔偿。n
湖南二十一世纪律所律师
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我是卫生院医院的一名医生,想要调动到另一个医院,这边院长不愿意放人。有什么更好的解决办法吗
您好,这个可以详细说明一下打算离职的情况吗?zlz
湖南二十一世纪律所律师
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哺乳期公司调岗降薪怎么办?
你好,是如何沟通调岗降薪的?
郭庆梓律师
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你好!我在环卫处做了十三年,现在随车调到企业,有什么补偿
你好,具体情况详细沟通D
湖南二十一世纪律所律师
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我开始一直不同意去。过了两天听信别人的,还说这事不是他能以没去那边上班旷工为由开除我吗?
你好,请问您工作多久了
郭庆梓律师
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捷信律师带发文去当地综治办调文件
您好,是贷款问题在咨询吗。可以沟通一下
戴亚军律师
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在我们不知道的情况下,工厂强制给我们调到另外一个厂区,这合理吗
你好,你们有去另一厂区上班吗?W
湖南二十一世纪律所律师
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公司提出降薪,但是是隐晦的形式。需要签字
你好,可以起诉公司lz
湖南二十一世纪律所律师
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在单位工作三十年,差三年就退休了,单位调岗,动了手术,干不了这个工作怎么办
您好!现有岗位如果胜任不了,单位可以调岗调休!
谢长湖律师
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想主动离职,不给于赔偿,但是合同写明调离岗位不去无赔偿,这样我还能有办法赔偿吗?
你好!你可以委托我们律所为你索赔。N
湖南二十一世纪律所律师
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并且没有签劳动合同,而且说好的三个月转正,也并没有转正,不服从调动可以拿经济补偿金吗?
可以要求支付经济补偿金的
郭庆梓律师
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我收到的公司的offer,现在要将我调往新的岗位,是否违反法律规定
您好,很有可能是违反劳动法的,能具体说明一下吗?zlz
湖南二十一世纪律所律师
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公司认为我管理不到位,没有办理任何离职手续,还可以找原公司要补偿吗。
你好这边要看您具体情况进行分析的
陈平凡律师
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公司通知降职降薪,我不同意。接下来我该怎么办
你好,协商不成可以仲裁维权。有没有劳动合同?
郭庆梓律师
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公司采取对管理职胜任力考核,对管理职进行降职违反劳动法吗?
若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
邵阳法律问答顾问律师
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请问我是一名品质员工,在做的质品岗位做了6年,现在调我到同一部门做其它制品,我不愿意有没有什么办法
可以申请劳动仲裁
娄底法律问答顾问律师
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我是公司一部门生产线组长,由于前段时间一员工在上班中频频犯错,我租房在外心里有阴影,请问我该怎么办?
您好,面对对方威胁的可以报警。就算对方没有做出伤害行为,但威胁本身已经影响到您正常工作生活了。
北京在悦律师团队律师
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调岗降薪后觉得不能接受这个岗位可以反悔签订赔偿协议吗
你好!可以,你能介绍一下具体情况吗。N
湖南二十一世纪律所律师
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你好,公司4月份通知我被降职,我没同意,可以申请仲裁吗,有没有胜的机会?
你好,具体是如何通知降职的?
郭庆梓律师
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对于劳动关系的认定有哪些基本标准
对于劳动关系认定的基本标准一般包括:用人单位和劳动者符合法定的主体资格;用人单位制定的制度适用于劳动者;劳动者接受用人单位的管理等。劳动关系一般到县级人力资源和社会保障局申请认定。
#确认劳动关系纠纷
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劳动合同纠纷需要什么证据?
劳动合同纠纷需要的证据是可以证明双方主体资格证据比如身份证件、营业执照等等。然后是证明双方劳动关系成立的证据比如劳动合同和工作证等等,再就是可以证明自己请求的证据以及其他证据。
#确认劳动关系纠纷
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工厂搬迁员工拒绝是否应获得经济补偿
工厂搬迁员工拒绝是否应获得经济补偿要看情况,如果是工厂搬迁导致员工无法正常履行合同的,则是员工是可以要求补偿的,但如果是工厂搬迁不影响合同履行的,则是没有补偿。
#经济补偿金纠纷
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