咨询详情

你好 ,想问下,我公司突然对我降薪,没有跟我沟通,也没有提前通知我本人,我目前在公司已经工作三个月,签的劳动合同是三年,试用期三个月。

调岗降职降薪 2022-10-26 16:21 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,对试用期员工降薪,若双方协商一致,是合法的,若公司未通知员工直接降薪是不合法的。你可以在一个工资周期内对降薪提出异议,若公司强制降薪,可以进行劳动仲裁也可以提起诉讼,维护自己正当权益。
  • 对于公司的不合理要求,你可以拒绝接受
  • 你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 你好,你的诉求是什么呢,具体沟通一下
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中