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签订了保密协议,到期后自己单干违法吗?
支付宝上面借钱没还,打电话说会上门,而且还说会走司法程序
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辞职申请怎么写才有效
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申请需明确表达意愿、列举具体理由,遵循规范结构,尊重...
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乙公司是否有权要求甲公司承担违约责任
乙公司能否要求甲公司承担
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车辆抵押贷款抵押要求是什么
车辆抵押贷款抵押要求是当事人需要年满十八周岁且具备民事行为能...
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被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿
员工被违法辞退后,即使超过索赔时效,仍有可能获得赔偿。这取决于具体情况和法律规定。《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效有明确规定,特别是在劳动报酬争议方面有特殊规定。
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员工患病期间被辞退是否合法
员工患病期间被辞退是否合法?工资能否随意扣除?自离员工如何赔偿?本文将详细解答这些疑问,并依据《劳动合同法》等相关法规,为您揭示员工权益保护的法律底线。
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转正员工意外怀孕用人单位应如何应对
转正员工意外怀孕用人单位的应对方法是了解相关法律规定、根据实际情况调整工作岗位、提供福利和支持、制定应急预案等。转正员工意外怀孕用人单位不可以因此辞退员工。
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