眉山人事争议法律咨询
眉山
人事争议
教师在留职停薪期间只算工龄不计算教龄的法律规定是什么?
人事争议适用的法律规定主要是《人事争议处理规定》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等。
眉山法律问答顾问律师
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退出协议中的保密协议有禁业限制,但是没有补偿金,那么保密协议有效吗?
应无效,既然约定了禁业限制就应给补偿。
叶强律师
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亲朋里面的分遭敲走了能要回来吗?
根据你的描述,我们还无法判断问题。
孙川页律师
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被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿
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员工患病期间被辞退是否合法?工资能否随意扣除?自离员工如何赔偿?本文将详细解答这些疑问,并依据《劳动合同法》等相关法规,为您揭示员工权益保护的法律底线。
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转正员工意外怀孕用人单位应如何应对
转正员工意外怀孕用人单位的应对方法是了解相关法律规定、根据实际情况调整工作岗位、提供福利和支持、制定应急预案等。转正员工意外怀孕用人单位不可以因此辞退员工。
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