四川劳动纠纷法律咨询

四川
劳动纠纷
中专学校班主任不让自主实习怎么办
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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什么情况可以领失业金
劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
周清智
周清智律师
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我所在公司一天不考虑店铺防盗，乱布置陈列不考虑店铺人手不够导致丢货，这种可以告发至劳动局吗？
可以，您好，麻烦再具体说一下情况
周清智
周清智律师
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请问在工地吊篮上上班把大指姆弄断了走工伤赔偿多些还是走交通事故赔偿多些
事故发生多久了呢，在什么地方
四川展新律所
四川展新律所律师
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离职当月节假日是否享受带薪休假，不结算节假日工资是否违反劳动法
员工离职当月的节假日未算工资是不合法的。
周清智
周清智律师
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本人与母公司连续两次签订劳动合同，请问签订本次劳动合同可以拿到司龄几年的经济补偿？
连续签订两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同。如被辞退要依据具体情况，如果是预告辞退为N+1，如单位违法解除劳动合同则需要支付双倍补偿金即2N。
杨莉
杨莉律师
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被风吹倒的伞吓来摔伤了能报医保吗？
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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军人休了探亲假，军属还能休假吗？
军人休探亲假了军嫂还能休,因为军嫂是劳动者的,军人探亲假与职工探亲假不是一个概念,两者并不冲突;军嫂也是军人的,配偶休完探亲假后军嫂也可以休探亲假,部队未作限制
周清智
周清智律师
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工资卡冻结了，没有生活费
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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关于成都市的产假和产假期间薪资待遇
法律分析：产假工资：第一种是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。第二种用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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公司在高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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在ktv工作工资提成都不发怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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我女儿工作环境笨、甲笨、二甲笨都超标。可以拒绝上班吗？
您好，这个你是可以提出不上班的哦。
周清智
周清智律师
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请问，我家里2018年拆迁了，到现在也没有发放失业金
若是失业金超过2个工作日以上的时间没有到账,并且咨询了非银行原因之后,很有可能是由于失业金还没有发放下来,又或者是用户的失业金审核没有通过,不符合失业金的申请标准
周清智
周清智律师
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成都市养老保险迁移的相关规定及申请条件
养老保险可以随户口进行迁移，在进行户口迁移时，需要将之前的社会保险关系及其资金在原户籍地的社保机构办理转移手续，然后再到迁入地社保机构办理。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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③乙方因违规操作、违反经营管理制度，以及其它原因造成甲方经济损失，甲方根据相关规章执行经济处罚与追究赔偿责任
法律分析：劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释＞》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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成都医保报销流程及所需材料的具体规定
跨市医保报销流程如下∶1、需携带参保人身份证、医保卡到市医保，领取《市医疗保险异地居住人员登记表》；2、按规定填写并到异地医保机构盖章认定；3、将填好后的申领表拿回参保地医保机构审核并进行确认；4、住院时请及时拨打市医保中心电话登记；5、出院一个月内，携带住院收据、费用明细、病例复印件和此表复印件报销住院医疗费；6、选择就医医院必须是居住地医疗保险定点医院；7、跨年度医疗费必须按年度结算。法律依据：《中华人民共和国职工基本医疗保险条例》第二十七条依照本条例缴纳基本医疗保险费的用人单位的人员，享受基本医疗保险待遇。第三十三条国家公务员及符合规定的其他人员，在参加基本医疗保险的基础上，实行医疗补助。为解决前款规定以外人员最高支付限额以上的医疗费用问题，省人民政府可以组织实施补充医疗保险。第三十四条凡参加基本医疗保险时年满五十岁，且按国家规定计算连续工龄或工作年限不足五年的人员，参加基本医疗保险满一年后，方能享受统筹基金支付医疗费的待遇。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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我这边三方协议有三方，第一份上面没有结束时间再加上他在后面添加了学生毕业后七月一日到岗，我不想去了这算违约吗？
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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在工地上班腿部膝盖受伤住院半个月应该向公司索赔多少
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
殷万亮
殷万亮律师
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跟着中介进厂然后急辞了厂里到月没有发工资中介说厂里考勤发过来了没给他打钱怎么办他打钱怎么办？
老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬，且支付赔偿金；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的，裁决书发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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包工头拖欠我1270块工资打电话不接微信不回怎么办
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彭子镔
彭子镔律师
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离职时，如果a把上上家代码留在了上家公司使用电脑上，能否直接证明a就是泄漏者
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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你好！劳动仲裁可否请律师代理？
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
殷万亮
殷万亮律师
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想问怎么样能申领三胎生育津贴？
法律分析：如果是符合生育保险待遇条件下的三胎，可以全额领取生育津贴，享受生育医疗报销，具体补助多少钱要结合当地政策来看。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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请问我在红河州绿春县做暑假工老板不让离职怎么办
这种事情需要分情况讨论，如果本人与公司之间不存在劳动合同，仅仅就是做暑期工，不让离职的话，可以去人社局劳动监察大队投诉，如果不给暑期工工资的话，还可以保留好报名参加暑期工的证据，要求公司赔偿；如果签了合同，给了工资的话，可以跟公司进行协商，或者直接写辞职信，三十天后就可以要求公司办离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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请问要如何才能够申领三胎生育津贴？
法律分析：如果是符合生育保险待遇条件下的三胎，可以全额领取生育津贴，享受生育医疗报销，具体补助多少钱要结合当地政策来看。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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在麻涌地区如何申领三胎生育津贴？
一、只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。二、享受条件：1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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请问在河口县做暑假工老板不给我离职要怎么解决
法律分析：暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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四川乐山井研县现行产假政策规定的假期时长为多少天？
法律分析：正常产假98天，最多可休158天。符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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工伤但是没有监控证据了 可以已那些其他证据作为补充证据呢 没有劳动合同 有医院的住院诊断记录
事故发生多久，有住院吗
四川展新律所
四川展新律所律师
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工作25天全部工资按试用期合理嘛
工资一般应当按照每月21.75天来计算。因每个月天数不一样，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。试用期也都是一样，而工资的计算基数则按劳动合同的约定来确定。法律依据：工资一般应当按照每月21.75天来计算。因每个月天数不一样，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。试用期也都是一样，而工资的计算基数则按劳动合同的约定来确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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你好，十年后工伤，十年后还可以。你申请吗？
你好，你是咨询工伤的案子
四川世律律所
四川世律律所律师
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成都金牛区的，为什么我6月份申请领失业金，7月才能开始领，我6月份的医保怎么办？
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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学校将端午假调休在高考假里
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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劳动法。公司在过年期间承诺1天一千元，总共8天8000元并在工资中体现
法律分析：首先可以先和单位进行沟通，沟通无效可以去劳动局进行投诉。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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请问在麻涌地区高一寒假假期就放十天违法吗
可以向教育局反映
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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成都工伤保险金的申领流程究竟是怎样的？
工伤保险登记：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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2024年3月开始买的社保,我想请问一下彭律师?
法律分析：个人社保出现断缴的情形，是可以补交的，如果断缴不超过3个月可以自行缴纳，如果断缴超过3个月以上，再想续交需要向社保局提出书面申请，在社保局同意申请后提交补交的材料，如果断缴的时间过于长久，则可能需要缴纳一定数目的滞纳金或者利息作为行政处罚收取部分费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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我在一个建筑公司上班，担任经理职位，现在单位裁员说不要了，我这种情况可以生情失业金吗
你好，现在处理到哪一步了？？又无合同？
殷万亮
殷万亮律师
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请问一下：因讨薪被中建三局系统拉黑了这样才能解除黑名单
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
四川世律律所
四川世律律所律师
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公司惩罚员工跳指压板怎么处理
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彭子镔
彭子镔律师
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如果遇到勤工助学岗位甲方起初谈好的工资，人员到场后甲方临时变更工资该如何处理？甲方以任何理由不结算工资时该如何处理？
您好，麻烦详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
周清智
周清智律师
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叶律师你好,他是临时工,他起诉我们为劳动关系?
职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。4、能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。5、协商不成申请仲裁双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从6、向法院进行起诉
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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我工作期间失误但补救及时没有对公司造成损失，公司要求我调岗能拒绝吗
您好，稍后给您回电详聊，请注意接听
广和律所团队
广和律所团队律师
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你好老师，店铺转让，员工不知情，新接手老板辞退我，我可以要求赔偿吗
你好，你可以要求支付补偿金
四川世律律所
四川世律律所律师
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岳池县伤残鉴定在哪里
一、伤残鉴定怎么做1、伤残鉴定的流程如下：（1）被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；（2）携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；（3）从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；（4）对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；（5）评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；（6）评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第五十条检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤鉴定申请需要什么资料提出工伤鉴定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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针对成都工伤护理费办理资料和领取标准有什么
法律分析：工伤护理费从工伤保险基金按月支付。工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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微信零钱被财保
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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就是我是做的临时工，没签合同，然后不做了，那边说要压一天工资不结，这是正常的吗
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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实习责任保险在哪家公司可以购买
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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你好！我想问一下，原先是耕地，然后退耕还林，现在被征用该不该买失地农民保险？
失地与被征收土地相联系,不管您的土地是多少,只要被征收就是失地农民
周清智
周清智律师
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老板拖欠工资，又不给打借条，家里急需用钱他也不给，不知道怎么办了
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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你好，我想问一下政府机关的公益性岗位有公休假嘛
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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人流请假13天公司扣基本工资，合法吗
人流请假13天公司扣基本工资，这个是不合法
周清智
周清智律师
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还未毕业 在实习期间，参加工作，公司未签订劳动合同，违法吗
建立劳动关系一个月以内应当签订劳动合同
王子熠
王子熠律师
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劳动欠薪，最长时间一年半近两年，最短的也有半年多，证据， 应付的签字手印证据都有
如果有相应证据能够证明欠薪可以马上提起诉讼要求对方支付相应欠款。
杨莉
杨莉律师
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工伤截了小手指一节半，需要赔多少钱？
需要评残，然后结合伤者相关情况计算。
潘勇
潘勇律师
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请问离职后领取失业金需要公司需要开具什么材料吗？成都这边
领取失业金需要单位开具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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公司财务岗位工作8年，现公司老板娘给我安了个莫须有的最名让我提交离职申请，我应该向公司要多少补偿金额？
你好，现在处理到哪一步了？？干了多久？
殷万亮
殷万亮律师
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应届毕业生签的三方协议 目前由于私自带学生打球违反学校规定被解除协议了 ，23年11月入职的
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
周清智
周清智律师
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