首先,关于兼职的押金问题,如果公司要求员工支付押金,这可能涉及到法律问题。根据相关法律规定,公司不能要求员工支付押金或其他形式的保证金,除非有明确的法律允许或合同约定。因此,如果您认为公司要求您或您的下级支付押金是不合法的,您可以向当地劳动监察部门投诉。至于您下级的人来找您索赔,这需要根据具体情况来判断。如果您作为中间人或介绍人,只是为下级提供了工作机会,而没有与下级签订任何合同或承担任何赔偿责任,那么您可能不需要承担赔偿责任。但是,如果您与下级签订了合同或口头约定,承诺为他们提供某些保障或赔偿责任,那么您可能需要承担相应的责任。至于是否会坐牢,这需要根据具体情况来判断。如果您的下级向您索赔是因为您违反了相关法律法规或合同约定,而您确实存在违法行为或违约行为,那么您可能需要承担相应的法律责任。但是,一般来说,民事纠纷不会导致刑事责任,除非涉及诈骗、欺诈等违法行为。