商洛劳动合同纠纷法律咨询

商洛
劳动合同纠纷
公司离职强扣工资2000
您好，建议您到劳动仲裁部门投诉
刘新旺
刘新旺律师
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我跟中介公司签了合同，没有和厂里签，我现在想辞职可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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在比亚迪上班还在试用期辞职领班不批威胁我让我自离
你好根据劳动合同法相关规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果对方对您进行威胁对您造成了影响是可以通过诉讼社区赔偿的
庄静
庄静律师
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在比亚迪厂辞职不批怎么办
你好根据劳动合同法相关规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
庄静
庄静律师
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签一年合同提前辞职扣一月工资合法吗
劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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吵架被工厂拉黑了，还可以申诉吗
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
张晓燕
张晓燕律师
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我生病请假公司不批说我要是走就给我记旷工
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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签订了实习协议但没有签订三方协议，上边有违约责任，可以离职不
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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车间领导任意调换的岗位，我该怎么办？
按相关法律规定，如果劳动者申请换岗位的，可以与用人单位协商，采用书面形式变更劳动合同约定的岗位；另外，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；从劳动合同法来说，调换岗位是需要征得员工同意的
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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人事不给学生工办理离职怎么办
劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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学生工办理离职人事不给办，说实习期结束才能走这该怎么办，急！
合同到期不给办离职手续该如何处理，员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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有人用我登报声明作废的公司前印章出具了一些证明，给我造成很大的损失，他这犯了那一条？
你好，建议谨慎处理
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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我在餐饮店上班，每天工作12个半小时
您好，可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，维护您的合法权益，要求支付工资，同时可以要求支付加班费
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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我今天早上上班头晕是轻微的，我才干了两天。签了入职
你好，建议协商解决
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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我要开学了要离职，公司不批，非说开学前三天才能批
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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