兰州劳动仲裁法律咨询

兰州

劳动仲裁

然后离职要钱不给，人家都加上不加完还不让我们走，有没有监控，听说以前有六个人劳动仲裁

法律分析：认为扣钱不合理的可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商，协商无果可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的）第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务，否则劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。

嘉峪关法律问答顾问

嘉峪关法律问答顾问律师

仲裁裁决一案，申请执行标的额共计4572.67元。申请执行人已签字确认。

您好，具体可以到法院进行咨询处理。

安治国

安治国律师

你好，劳动仲裁多久才能拿到钱

您好，可以先跟单位协商处理，处理不了的可以到当地劳动部门反映情况。

安治国

安治国律师

以上诉方式救济的裁定有哪些种类

救济权是由原权派生的，为在原权受到侵害或有受侵害的现实危险而发生的权利，是保护性法律关系中的权利。救济权是基于原权利而派生出的权利，其目的在于救济被侵害的原权利。作为法律救济权的诉权与人权的紧密关系表现在，人权是诉权存在的基础，诉权既是人权之组成部分又是保障某些人权实现之手段。从某种意义上讲，诉权的实现程度直接决定或影响着人权的保障。一、行政诉讼权利救济有什么属性：1、行政诉讼是“救济权利”的制度；2、行政诉讼是“司法权”提供的救济；3、行政诉讼是司法权对相对人权利提供的救济制度；二、提供法律援助的流程是：1、法院指定或当事人申请；2、审批；3、指派律师或公证员办理；：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

临夏州法律问答顾问

临夏州法律问答顾问律师

我想劳动仲裁，但是老板不是公司法人，也没有实际控股，能仲裁成功吗

你好，劳动仲裁只能是和用人单位发生的纠纷。

劳动仲裁一般多少钱？

您好！劳动争议纠纷提起仲裁的仲裁委不收费的。

陈金兵

陈金兵律师

仲裁期以过，还能维权吗

直接去法院起诉就可以了

张卫伟

张卫伟律师

过n天劳动仲裁开庭，但我的律师说公司的公司顾问是他一个所的，的他给我又介绍的的男一个所的律师这对我有什么应响

同一律所的律师不能同时代理原告和被告，换一个律师影响不大

马立峰

马立峰律师

劳动仲裁具体资料

你好，劳动仲裁申请书，身份证复印件以及证据材料。

劳动仲裁时间定了还没有开庭。没签劳动的双倍工资吗？对我的劳动仲裁有没有影响？

结合你的陈述，可以的，只是对已经支付的工资从仲裁请求中扣除即可，并不影响其他请求内容

连江涛

连江涛律师

我们这边被员工劳动仲裁了，应诉需要提供哪些证据材料

针对员工提出的仲裁申请请求，做好相应的答辩

马立峰

马立峰律师

车辆融资，我一直没有钱偿还，他们又换了债权方，又在异地仲裁了我，这种操作可以吗

您好！请问具体金额是多少？可以协商分期。

安治国

安治国律师

因公司违反中华人民共和国劳动合同法第38条，需代写劳动仲裁申请书

您好！具体情况可以详细说明。

陈金兵

陈金兵律师

我被要求停止罚款200后被解雇，我可以申请劳动仲裁吗？

可以申请仲裁，最好的办法肯定是妥善处理与领导沟通好取得大家都满意的结果当然谈的时候也要放在平等位置应有工资不能太软弱也不要太强硬实在解决不行可以申请劳动仲裁或者走行政流程。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

兰州法律问答顾问

兰州法律问答顾问律师

请求仲裁裁决支付律师费标准是多少

法律分析：1.一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。2.办理设计财产关系的法律案子，律师事务所经过委托人的协议同意，这样可以实行风险代理，风险代理收取的费用是双方约定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30%，这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3.上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《律师收费管理办法》第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：（一）代理民事诉讼案件；（二）代理行政诉讼案件；（三）代理国家赔偿案件；（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；（五）代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

天水法律问答顾问

天水法律问答顾问律师

我国行政诉讼法中的现场笔录有哪些突出特点

您好！具体是什么法律问题方便为您解答？

安治国

安治国律师

申请劳动仲裁需要多长时间？需要什么条件？

申请劳动仲裁后，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

嘉峪关法律问答顾问

嘉峪关法律问答顾问律师

申请劳动争仪仲裁，注意事项如何撰写

法律分析：劳动仲裁申请书注意事项：1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围；2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本；3、如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书；4、在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

天水法律问答顾问

天水法律问答顾问律师

如果申请劳动仲裁，还是找乡镇。

辞职后申请劳动仲裁没有经济补偿金。劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。根据我国相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照规定解除劳动合同的；2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照规定解除劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

天水法律问答顾问

天水法律问答顾问律师

仲裁期间，仲裁委员会支持目标金额。还有什么办法可以少计算赔偿金？

劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平凉法律问答顾问

平凉法律问答顾问律师

安律师我有关于行政诉请你代理关于律师费相关诉讼

您好，具体是哪方面的案件呢

安治国

安治国律师

行政机关根据职权作出行政裁决？

行政裁决的主体是法律、法规授权的行政机关。行政机关是由具体行政机关授权的，不是由法律进行授权的。不包括法院和检察院。行政裁决是指行政机关或者法律授权的组织，对当事人之间与行政管理活动密切相关、与合同无关的民事纠纷进行审查，同时作出裁决的具体行政行为。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：1、国防、外交等国家行为；2、行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；3、行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；4、法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。

白银法律问答顾问

白银法律问答顾问律师

我想申请劳动仲裁。流程是什么？

一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（3）由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。二、申请劳动仲裁的材料有：（1）申请书。（2）身份证明。（3）劳动关系证明。（4）被申请人身份证明。（5）送达地址确认书。法律依据：《劳动仲裁法》第二十九条

天水法律问答顾问

天水法律问答顾问律师

申请劳动仲裁公司多久能收到通知？

受理劳动仲裁申请的期限，一般是五日内。如果劳动争议仲裁委员收到仲裁申请后，认定符合受理条件的，应当在五日内予以受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，则应当书面通知申请人，并说明理由。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

金昌法律问答顾问

金昌法律问答顾问律师

我有一个劳动争议案，在网上立案，怎么才能找到审核意见

你好，这种情况可以邮寄立案

定西法律问答顾问

定西法律问答顾问律师

公司法人变更了，会影响劳动仲裁结果吗？

法律分析：法人的变更不影响对劳动仲裁的履行，可以直接到工商局调取法人变更的情况，然后继续申请变更后的法人执行。变更公司法定代表人的操作流程：一、领取企业变更申请书(企业营业执照发证机关)；二、工商受理、发照：(企业营业执照发证机关)；三、组织机构代码证变更；四、国、地税变更；五、相关许可证也须到发证机关办理变更。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第六十二条，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

天水法律问答顾问

天水法律问答顾问律师

签订劳动合同，发生劳动争议能否达成国内仲裁协议？

申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中国与外国的合资企业和外商独资企业所属的职工，发生劳动争议的，应该要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

金昌法律问答顾问

金昌法律问答顾问律师

仲裁不服可以在网上立案一诉吗？

1.对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院起诉。2.起诉时主张对方补交社保，并进行经济补偿。

武威法律问答顾问

武威法律问答顾问律师

我的劳动仲裁案在成都可以找你？

您好！我们是兰州这边的。

安治国

安治国律师

我的劳动仲裁案在成都可以找你？

你好，你要在成都申请劳动仲裁吗

马福忠

马福忠律师

劳动仲裁都要钱吗

法律分析：申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。衍生问题：衍生问题：劳动仲裁周期大概多久？关于劳动仲裁期限的相关规定，可知提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。申请劳动仲裁流程为：申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。开庭与裁决：1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁;3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避;4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。

嘉峪关法律问答顾问

嘉峪关法律问答顾问律师

劳动仲裁对个人有哪些影响

申请劳动仲裁不会对个人产生不利影响，仲裁过后，不会记入个人档案。发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平凉法律问答顾问

平凉法律问答顾问律师

劳动争议的诉讼时效是有多长时间

劳动争议纠纷的诉讼时效，一般是十五日，从当事人收到仲裁裁决之日算起；而仲裁时效一般是一年；普通的民事纠纷的时效则是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

平凉法律问答顾问

平凉法律问答顾问律师

一个企业被劳动仲裁的次数多了,对企业有什么具体的影响吗

员工仲裁对的影响1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，你不必要过多考虑对公司的影响，即使有影响，你原所在的公司也应该自己承担这样的后果，保护和维护员工合法权益是公司本身应尽的义务。法律依据：:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

武威法律问答顾问

武威法律问答顾问律师

劳动仲裁可以仲裁几次

劳动仲裁需开庭几次劳动仲裁开庭一次。对仲裁结果不服的可以向法院起诉或申请撤销裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

武威法律问答顾问

武威法律问答顾问律师

申请劳动仲裁,哪些情形不受理呢

劳动仲裁不予受理的情形如下：1、申请人不具备主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人；3、争议内容不属于劳动人事争议的范围；4、争议不属于仲裁委员会管辖；5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效；6、申请及相关材料不符合要求。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。仲裁委员会的范围；4、争议不属于仲裁委员会管辖；5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效；6、申请及相关材料不符合要求。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

兰州法律问答顾问

兰州法律问答顾问律师

劳动仲裁是在法院还是劳动局

法律分析：劳动仲裁是在劳动仲裁委员会,并非劳动局和法院。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

定西法律问答顾问

定西法律问答顾问律师

仲裁收费标准是什么

仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。1000元以下的部分40元——100元；1001元至50000元的部分按4%——5%交纳；50001元至100000元的部分按3%——4%交纳；100001元至200000元的部分按2%——3%交纳；200001元至500000元的部分按1%——2%交纳；500001元至1000000元的部分按0.5%——1%交纳。仲裁机构在其仲裁规则中都规定有申请仲裁费，这是每一个仲裁案件的当事人都必须缴纳的费用。它的计算方式是按照争议金额的不同，适用不同的比率得出当事人应缴的申请仲裁费。一般，争议金额越大，收费比例越小。对于确认之诉或者没有具体金额的，仲裁机构一般都有一个替代的计算方式。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第五十四条裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第七十六条当事人应当按照规定交纳仲裁费用。收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。

天水法律问答顾问

天水法律问答顾问律师

劳动仲裁执行立案后，要求不赔偿仲裁的金额，还有诉讼费让我承担，我还需要提交证据吗

你有补充证据就补充，没有就准备好应付反仲裁答辩

叶清风

叶清风律师

劳动仲裁开庭后多久出判决结果

劳动仲裁一般在受理后四十五日内出结果。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

兰州法律问答顾问

兰州法律问答顾问律师

我劳动仲裁工伤赔偿案件，6月份由城关区劳动仲裁裁决，是否合法(单位和我都不属于渭源路管辖）

您好，渭源路法庭是城关区人民法院的派出法庭。派出法庭属于基层人民法院的派出机构，主审辖区内的民事案件或者所分管的民事案件，不包括刑事案件和行政案件的审理。法律依据：《中华人民共和国人民法院组织法》第二十六条基层人民法院根据地区、人口和案件情况，可以设立若干人民法庭。人民法庭是基层人民法院的组成部分。人民法庭的判决和裁定即基层人民法院的判决和裁定。

安治国

安治国律师

离职单已经签字了，但单位说是裁员，最后离职单写的个人原因自己离职，已经九个月了，可以进行劳动仲裁吗？

你好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

安治国

安治国律师

请问我没有提出休假也没有排休假，一直不让我上班可以申请劳动仲裁吗

你好，可以申请劳动仲裁。

安治国

安治国律师

劳动仲裁需要什么资料上哪里投诉

你好，如果申请劳动仲裁的话需要写仲裁申请书。

马福忠

马福忠律师

法院没有通知原告开庭时间，做出原告拒不到庭的裁决书，。该怎么办？

你好，法院是按照撤诉处理的吗

我想劳动仲裁，算不算在一年时效期之内。聊天记录工资发放记录，这样可以去仲裁公司吗

可以的，一年就是辞职后一年之内去仲裁

张卫伟

张卫伟律师

你好，我想问下，劳动仲裁裁决书生效后，被申请人不给钱，怎么办？

您好，建议您申请法院强制执行。

安治国

安治国律师

劳动者申请劳动仲裁是合法权益为什么说仲裁次数多了就会被断定为劳动者是惯犯请问这样说合适吗

不合适，仲裁委员会起诉是因为有公司违法行为的从在

张卫伟

张卫伟律师

欠薪，劳动仲裁只对单位，不对个人该咋办

您好，那就只能向法院起诉，维护您的合法权益。

安治国

安治国律师

劳动仲裁时效过期不予受理该怎么办？

你好，如果劳动仲裁时效过了的话可以向法院起诉。

马福忠

马福忠律师

劳动仲裁过时效期能仲裁吗？

你好，劳动仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

安治国

安治国律师

劳务仲裁是什么意思呢，不明白呢

你好，你意思要申请劳动仲裁处理吗？就是劳动争议去仲裁委给你仲裁

王海燕

王海燕律师

劳务仲裁是什么意思呢，不明白呢

你好，就是因为劳动争议去仲裁委申请仲裁

王海燕

王海燕律师

我年前咨询工资争议和劳动合同未签订，仲裁办说必须人到现场，但是我在老家，现在无法前往杭州

你好，请你说下具体情况，律师给你处理

王海燕

王海燕律师

我咨询一下我提前一个月打了辞职申请，一个月之后公司拒不办理离职手续，导致无法入职新公司，这方面

按照法律规定，不管是否办理离职手续，劳动者都已经算是离职，但是不办离职手续的话新公司无法入职，如果是在社保这块可以去人社局投诉，造成损失要求赔偿

张卫伟

张卫伟律师

我们有个劳动争议仲裁的问题向你咨询一下，

你好，请你说下具体情况，律师给你解答处理。

王海燕

王海燕律师

你好，我想咨询一下劳动仲裁的事情

您好，请问您具体要咨询什么问题？

安治国

安治国律师

5月31日法院向上诉人出具诉前调解委派函；不具备调解条件； 7月25日立案庭立案，时间合规吗？

您好，程序是没有问题的

安治国

安治国律师

我想咨询追加被执行人。A公司法人名下另一家B公司有财产。？

你好，这种情况不能追加。法定代表人只是代表企业行为，法定代表人的个人财产不属于公司资产

褚海波

褚海波律师

我想咨询追加被执行人。A公司法人名下另一家B公司有财产。？

您好，强制执行是不能追加第三人的，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。

安治国

安治国律师

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