甘肃劳动纠纷法律咨询

甘肃
劳动纠纷
在学校交了3年的合作医疗，今天去医院说报销不了，得找学校才能报销。但现在我不在那个学校上学了怎么转出来医保？
你好，建议详询当地医保中心
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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要求强制补交前两年农村合作医疗
这个建议详询当地主管部门
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我异地社保报销过回老家合作医疗可以在报销一次吗
法律分析：异地医保报销分两种情况:1.是临时性去异地医疗,这样的话回来拿着自己的住院证明,包括病例表、收费收据等等,去找自己单位的医保监管员盖章,然后在每周一去省医保中心报销。2.情况是长久居住异地,这就要每年3月份先去原医保中心申请异地安置,填好异地安置表后,在居住地的医疗定点医院看病同样可以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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走了农村合作医疗保险还能不能赔偿交通事故
因交通事故受伤发生的医疗费可以申请农村合作医疗保险报销，保险公司或者侵权人已经赔偿的除外。根据《民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。法律依据：《民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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我女朋友被以化妆师助理为名义进了一家公司，签的是合作合同，有违约金一共一万这种情况下可以单方面直接违约吗一万这种情况下可以单方面直接违约吗？
劳动者向用人单位支付违约金情形：劳动者被依法追究刑事责任；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；严重违反用人单位的规章制度；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条第二款有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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你好，如果是老板两个月没发工资，还让员工垫钱该怎么解决
对公司拖欠工资问题，常见处理方式有协商、调解和劳动仲裁。协商是首选，快速且成本低；协商无果可申请调解；调解不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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我在节假日被查酒驾被退回老务派遣公司，老务派遣公司能解除合同吗
您好！如果公司违法解除可以要求双倍工资。
安治国
安治国律师
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劳务中介如何跟劳务派遣公司合作
法律分析：劳务中介公司与劳务派遣的区别：1、是否订立劳动合同劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。2、提供的服务不同劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣则需要劳动者提供劳动。3、所处的位置不同劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。4、适用的法律不同劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》。劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《民法典》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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你好发生工伤后50天后能不能申请工伤
您好！有没有签订劳动合同？
安治国
安治国律师
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意外车祸住院，农村合作医疗是否有报销政策？
农村合作医疗意外伤害是报销的，意外伤害属于基本医疗保险基金支付的范围，因此在结算时，由社会保险经办机构与医疗机构直接结算即可。如果意外伤害属于工伤的由工伤保险基金支付。法律依据：《社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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一年欠了自来水公司1200元水费，自来水公司欠费没有采取任何措施，可以起诉吗？
您好！请及时补缴以免造成影响。
安治国
安治国律师
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我现在在公司实习，前一段时间我转段专升本考试成功升到兰州工业学院了，请问一下我现在如果走算是违约吗？
您好！一般合同未到期不履行合同要承担违约责任。
安治国
安治国律师
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我想我想问一下合作医疗跟社保是不是一样的
社保和合作医疗是不一样的。医保和社保主要有以下几点区别：1、医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛；2、医保卡的应用范围窄，只用于医保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；3、医保卡只能在固定区域内使用，而社保卡执行全国统一标准，全国通用；4、医保卡安全等级较低，容易被复制，而社保卡安全等级较高。农村合作医疗参保范围，年满16周岁、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可在户籍地自愿参保缴费方式。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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合作协议和劳动合同一样具有法律效应吗?
一、合作协议有法律效应吗1、依法成立的合同具有法律约束力，因此依法成立的合作协议，也具有法律约束力。订立合同需要双方均具有相应的民事权利能力和民事行为能力，双方意思表示真实一致，不违反强制性法律规定。双方当事人具有法律约束力，且法成立的合同，自成立时生效。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、合作协议书的内容有哪些具体如下合作协议书的内容具体如下：1、是双方合伙宗旨；2、是合伙经营项目和范围是哪些；3、是双方合作期限；4、是双方出资金额、方式、期限；5、是盈余分配与债务承担；6、是入伙、退货，出资的转让；7、是合伙负责人及其他合伙人的权力；8、是禁止行为有哪些；9、是合伙的终止及终止后的事项；10、是纠纷的解决方式；11、是如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或者修改。补充和修改的内容与本合同具有同等的法律效力；12、是本合同自签订之日起生效；13、是协议书正本一般四份，合伙双方各执一份，在档案处各备份一份。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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合作合同和劳动合同?
法律分析：用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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我签了一个月的合同11号到期了老板还让我们各自的支付宝租电脑现在还在上班但老板一直强调我们是合作关系我不理他但他说没工资我想问我们这个月没签合同但我上班了我有工资吗上个月的工资也没发我我就从上个月工作
如果劳动者上班后没有签合同，而单位在其要走时不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，来讨要工资，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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但是之前签的合同上有一条是没有提前一个月报备的企业有权不给工资,不想干了,我是跟校企合作出来实习?
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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工作出现错误，但是发现问题也及时弥补，单位扣工资违法吗
您好，侵犯了劳动者权益可以去劳动部门反映
安治国
安治国律师
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老板办了一个月营业执照，在企查中看到有和我的合作，我的是一个未知岗位，会牵扯公司任何事吗？
你好，合同到期，可以要求补偿金
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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劳务派遣怎么合作代理
一、劳务派遣和劳务代理的区别有哪些1、劳务派遣和劳务代理有四个区别，分别是：（1）合同性质不同。劳务派遣公司和劳务工签订劳动合同，而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同；（2）提供服务不同。劳务代理主要是代理企业或劳动者同另一方订立劳动合同，其是一方的代理人，所以不存在劳动关系；（3）法律地位不同。劳务派遣合同中的劳务公司是劳动合同的签订方；（4）法律关系不同。人才派遣涉及的是劳务派遣公司、用工企业和派遣人员三方之间的法律关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、用工单位违规使用派遣用工的审判原则有哪些1、如劳务派遣合同不存在法律规定合同无效的情形，原则上应认定有效；2、劳动者要求突破劳务派遣法律关系，确认与用工单位存在事实劳动关系的，不予支持；3、用工单位因违反劳务派遣三性规定，给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任；4、因劳务派遣三性规定属于行政管理性规定，劳动者如要求确认某具体岗位是否属于三性岗位的，不属于劳动争议案件受理范围，法院应不予受理。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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被公司安排到合作伙伴公司上班怎么办
建议尽快申请仲裁
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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通过招聘软件招聘进公司签合作协议，工作完成后克扣工资，合法吗
法律分析：克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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自己骑车摔伤，合作医疗保险能报销吗？
交通事故合作医疗保险可以报销，但是侵权人已经赔偿医疗费的，不得申请报销。根据《社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。法律依据：《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我在2011至2018年一直缴纳灵活就业社保，村委会为我们统一办了失地农民的儿子养老保险，说到我退休时就给我合并了。
您好，社保问题可以去咨询社保局情况
安治国
安治国律师
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职高学校强制进与学校合作的电子厂实习，未满四个月延迟毕业
你好可以考虑起诉处理
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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你好，农村合作社没有结婚证生小孩可以报销吗
没有结婚证生孩子一般不可以报销，因为报销必须提供结婚证。且只有用人单位已经缴纳生育保险费的情况下，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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你好，在餐饮店上班签合同，干不够一个月辞职，人家按百分之五十来发工资，这个合理吗
您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
安治国
安治国律师
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因两次书面警告处罚而解除员工的劳动合同合法吗
您好，根据司法实践中的判决，劳动者受到三次书面警告时，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的，可以支持。
安治国
安治国律师
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肾挫裂伤包膜下血肿、骼骨粉碎性骨折、耻骨骨折能评几级工伤？定残后大约能获得多少钱的赔偿金？
您好！工伤认定书下来了吗？
安治国
安治国律师
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办理劳务派遣证提供资料有造假被发现该如何处理
您好！这种情况属于违法行为。
安治国
安治国律师
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你好，我是中专学生，学校和企业合作，中途想退出，学校不给发毕
中专学校不给毕业证的，是否违法，要看具体情况。学生在学校完成学业后，学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书，学生未完成相应学业的，学校应当不予发放。学生在完成学业后，中专学校不给毕业证的，应当属于违法，学生可以和学校进行协商，学校还不发放的，学生可以提起诉讼，请求学校发放毕业证。法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十三条，受教育者享有下列权利：（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他权利。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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员工离职后把工作手机上的工作微信带走了，我们现在登录不上工作微信，里面全是合作店家，而且微信钱包里有店家交的预付款
你好，一般不会一分钱拿不到，只要有实体门店，并且有联系人，如果对方耍赖不给，可以去当地劳动局申诉，一般很快会处理好，谢谢采纳！
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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离职了可以把签的合作协议要回来吗或者有什么办法可以解除呢
合作协议可以解除，可以通过协议解除或法定解除。协议解除的方式是指当事人双方协商一致，解除合同；法定解除的方式是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我在单位工作19年了，男性，近三年平均工资3500元，一旦辞退，我能拿多少补偿。
您好，如果违法辞退，可以要求2N的赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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麻烦问一下我在第一个单位上班10年，单位因和其他单位有合作，把我的保险转入其他单位怎么要补偿金？
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，没有其他补偿。相关法律规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位未缴纳社保的，可以与用人单位协商要求其补缴。不能达成协议的，可以通过劳动仲裁要求用人单位支付相应的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条  【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第二十六条  【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动法》第一百条  用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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天水市工伤死亡赔偿标准?
法律分析：工伤死亡赔偿标准是：1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
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合作合同里出现聘用的话，怎么定性。?
你好，你这边要求拟什么合同
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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被公司虚假招聘进公司签的合作协议合同，不发底薪犯法吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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工伤三个一次性赔偿计算
您好，三个一次性需要分情况，不是说一定可以要到，还要参考工伤保险的缴纳情况
厍静宝
厍静宝律师
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没签合同 自离工资怎么结算
没签合同自离，工资双倍结算。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资；2.协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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您好 一个月迟到7次 每次迟到1分钟 扣工资720元
如果公司扣工资超过规定，员工首先可以与公司沟通，要求解释并纠正。若沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供相关证据，如工资条、考勤记录等，以证明公司违反了相关法律规定。
武威法律问答顾问
武威法律问答顾问律师
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学校取消分散实习，强迫学生要么在校实习，如果想校外实习必须要公司签订校企合作
按照学校程序而定
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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你好德邦快递不发工资
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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医保卡和合作医疗有什么区别？
合作医疗和医保的区别：1、概念不同；2、缴纳费用不同，农村医保的费用低很多；3、缴费方式不同：农村医保是由参保人负担全部费用，而医保是由职工和公司一起承担费用的。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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去年干活的工资一直拖欠到前几天结?
老板故意拖欠工资的，可以根据所签订的劳动合同到劳动争议仲裁委员会申诉仲裁或者到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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临夏州工伤社平工资多少?
工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定，工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
临夏州法律问答顾问
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现在能不能交农村合作医疗了
不交农村合作医疗是可行的。如果当事人已经参加了职工基本医疗保险的，可以不交新型农村合作医疗的保险费。而职工的基本医疗保险费应由用人单位与职工共同缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
酒泉法律问答顾问
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您好，竞业协议补偿金，在解除合同的情况下还需要遵守吗
您好，竞业禁止必须有竞业禁止补偿金条款
安治国
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农村合作医疗报销需要什么材料，最新的规定是什么
农村合作医疗报销所需材料：1、身份证或户口簿原件及复印件；2、新农合医保卡；3、门诊病历、出院小结原件及复印件；4、医疗费用原始收据；5、费用明细清单；6、若委托他人办理报销的，需提供受托人的身份证及复印件。法律依据：《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
张掖法律问答顾问
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农信社职工退休了单位以贷款理由不退企业年金怎
您好，可以和单位领导协商处理
安治国
安治国律师
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农信社职工退休了单位以贷款理由不退企业年金怎
农信社职工退休后，单位不退企业年金，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的解决路径。
定西法律问答顾问
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劳务派遣合同3年到期,之前公司不合作了,派遣公司给我新的工作,都是客服类,不过工作内容跟劳动力都增加?
可以劳动仲裁维权
庆阳法律问答顾问
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合作医疗门诊报销吗？
法律分析：合作医疗报销的范围主要有门诊补偿、住院补偿、大病补偿。以药物报销为例，甲类药物基本可以报销，部分乙类药物可报销，丙类药物不能报销住院报销为例，住院床位费或门(急)诊留观床位费也是可以报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
酒泉法律问答顾问
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你好，我想咨询以下问题：因工伤前期治疗期间费用报了医保，有什么后果吗
您好！有没有签订劳动合同？
安治国
安治国律师
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工伤认定同事都不肯做证，既没有合同，也没有社保。
您好，可以去和对方好好协商一下
安治国
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我之前工作的工资，合作单位不付给我了?
法律分析：1、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酣酬。
甘南州法律问答顾问
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我是一个做游戏推广的线上主播，之前与一家传媒公司签订了一个游戏推广合作的合同
1、直播公司拖欠主播工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。2、法律依据：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
陇南法律问答顾问
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问下我这种情况怎么办啊？我的情况是签了劳动合同现在已经过了合作期限已经退了工会他们还催我开播给我发劳动仲裁书
劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效为，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起6日内向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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老板欠我工资，我起诉了对方，我去申请强制执行，法院一直不给立案，我该怎么办
您好！请问不给立案的理由是什么？
安治国
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宫颈癌农村合作医疗能报销多少
您好，建议医疗保险部门询问！
甘南州法律问答顾问
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