海西州讨薪法律咨询

海西州
讨薪
在别的地方工作完之后工资没结算清楚 然后到本市的劳动局去投诉起作用嘛
针对工资未结算问题，可选择向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或通过法院起诉解决。具体方式应根据实际情况选择，如紧迫性、证据充分性等。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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你好，我给老板在光伏上干了活，最初他承认工资欠发问题，后来跟他要，他直接不承认吗，怎么样跟他讨薪呢？
法律分析：劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
海北州法律问答顾问
海北州法律问答顾问律师
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火锅店第二天离职不打辞职报告怎么办？人家不给钱怎么办
自动离职公司不给钱，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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没有签订劳动合同，今天给了我一万的工资，现在打电话的老板也不接，怎么能拿回工资呢？
想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照我国法律依据：《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。
玉树州法律问答顾问
玉树州法律问答顾问律师
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我是KTV一名员工，客户在我们店里挂账，到现在没结账，他的挂账是我每月工资扣的。我该怎么要
有证据可以要求的
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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拖欠工资从2023年5月30号到10月15号。有什么办法吗。能不能。马上要回
1、拖欠工资的处理办法，先是和公司沟通，反映情况。如果沟通不成的话再申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调。调解不成建议申请劳动委员会仲裁。仲裁不成功最后是起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》相关规定，第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十九条，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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您好，加班没有加班费，把加班费算到绩效算违法吗
没有加班费的加班属于违法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，若安排延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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我在宾馆打工。不信把脚扭骨折了。而且老板只发了我一半的工资。我该怎么处理？
法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2、申请进行劳动能力鉴定。经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、要求单位支付相关费用、获得赔偿。进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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劳务合同甲方拖欠工资不发还拉黑微信怎么办
如果遇到用人单位拖欠劳动者工资的情形，可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》袭第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达度成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定知的外，可以向人民法院提起诉讼。
玉树州法律问答顾问
玉树州法律问答顾问律师
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如果每月10日支付工资，我应该付多少薪水？如果每个月的10号发工资那就等于每个月都押10天工资那我这个月月底就辞职的话应该发多少工资职的话应该发多少工资？
法律分析：辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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我在格尔木藏青公园刘河，湖南四海建筑有限公司，因干活受伤，没有劳动合同，也没有发过工资，怎么做呢
你好，与用人单位协商解决，不成的话，直接向法院起诉。
庞文波
庞文波律师
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现在因为受到不公平待遇想离职，能不能要求一次性结清工资？
法律分析：有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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我想问一下我离职了，我该怎么办
法律分析：离职后的一个月内。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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国家法定春节假期三天，违法吗？
收集证据，及时申请劳动仲裁
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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公司宣布长假三个月，拿月薪的人怎么发工资？
您好，工作多久了，有签劳动合同吗
玉树州法律问答顾问
玉树州法律问答顾问律师
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老板拖欠工资，我发信息侮辱他是违法的
用人单位拖欠工资，劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
玉树州法律问答顾问
玉树州法律问答顾问律师
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我在一家工厂工作，没有辞职就离开了。这是违法的吗？
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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每月扣除五险一金后，但我每月使用1200来加油和吃饭。这个正常吗？
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
海东法律问答顾问
海东法律问答顾问律师
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没有签订劳动合同，不发工资怎么办？
没签劳动合同辞职不发工资的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
黄南州法律问答顾问
黄南州法律问答顾问律师
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工作8天！我觉得不合理！但是不知道怎么处理
法律分析：工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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我在外地工作。老板一直拖欠工资。我该怎么回来？
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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我找人做事，现在他一直拖着不退钱
1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退，当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还的话，可以通过法律的途径来要回2、起诉找人办事没办成钱不给退，当事人可以按照不当得利或者委托合同纠纷向法院进行起诉。通常情况下，找人办事是违法法律相关规定的，可以通过起诉认定委托事项无效，判令对方返还相关款项。法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党部人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
黄南州法律问答顾问
黄南州法律问答顾问律师
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老板拖欠工资,打什么投诉电话好
用人单位拖欠工资的，如果经劳动者与用人单位协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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有个磨金石教育的老师加了我，他们让我填的信息是虚假的，我是一个在校大学生，工资在1500到5000
你好，具体的您要咨询什么问题的？
高昆伦
高昆伦律师
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我在晶科工作，工资是每月25日支付。我今天开始旷工，我离开后一分钱也拿不到，我该怎么办？
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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你好律师我给老板开渣土车在厂子里面老板的车是没有手续的车我证件齐其豆子的时候不小心把电线干拉倒了现在老板不给我结算好几个月的工资怎么办说是这个事情我自己处理去
老板一直拖着工资不给的处理方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
高昆伦
高昆伦律师
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在她的工厂工作没有收到工资，个人还垫了一部分资金，现在要不上
你好，收集好证据直接向法院起诉。
庞文波
庞文波律师
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想问一下 我想问的是工厂是不是应该把我们工资现在结清不应该等到月底
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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在饭店上班，辞职报告什么都按正常手续走的，第二个月领工资，不给该怎么办
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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我想问一下劳务公司把工资全部还给承包农民工工资不够怎么办
你好，按照合同约定支付工资
庞文波
庞文波律师
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我在公司入职是说好的工资三千五 结果发工资是按三千发的 我该怎么做
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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工资多发了几百，但是隔了好几个月，我们都辞职了才跟我们说多发了几百工资，叫我们退回！不退回算违法吗？
你好，如果不退还的话，单位可以不当得利起诉到法院。
庞文波
庞文波律师
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你好，我去年的工资，今年没去，老板拿前年的事给我罚款 一万元，我问一下这样合理吗这个钱能要回来吗
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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律师，我有个问题问一下，我去年的工资老板没给，今年我没去，他找理由以罚款的型式罚我一万元，我该怎么办
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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经济补偿金支付按照离职前12个月平均工资，都是按照最低工资发的，还没有年终奖，这样算下来就没有多少
你好，可以按照正常工资前12月计算
庞文波
庞文波律师
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请问自离了这个月的工资会全部扣完吗，还有上个月的
你好根据劳动合同法相关规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
庄静
庄静律师
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我在超市应聘了理货员并且工作了四天 可以要求超市把四天的工资给我吗
超市收银员收到假币，如果是收银员自身存在过失导致的，单位可以要求其赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等等
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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私人老板赖工资，没有欠条，没有劳动合同，有上班签到表怎么弄
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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我的工资公司拖欠半年了，现在又让我待岗，怎么维权
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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我工资拖欠半年，现在没发工资又让我待岗
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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家中有事要回家，还说要回家就不发工资。
老板不发工资，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；或者向劳动行政部门投诉；或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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合同签订，注明了实习期底薪1700，合同已经生效，现在说不按要求完成业务量不给底薪
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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我在商场上了20几天班，且未签订劳动合同，今天跟商户吵架公司要辞退我，而且不发工资
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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