乌鲁木齐人事争议法律咨询
乌鲁木齐
人事争议
员工违纪,公司可以不给工资吗
你好,要看具体的违记情况,可带相关材料当面咨询律师
卢晓燕律师
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是否应受到警告处分,是否必须加重处罚?
受严重警告一年,一年后怎样解除
哈密法律问答顾问律师
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员工不愿参加公司异地培训怎么办
可以向劳动局投诉
哈密法律问答顾问律师
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工作出现失误应该交纪委吗
按单位制度处理
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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工作出现失误应该纪委吗
按单位制度处理
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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我在某个县里的辅警我辞职了 然后签了解除聘用这样的表格 那个解除聘用属不属于违纪违规的
对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同,严重违纪情况如下:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;4、经用人单位提出,拒不改正的。
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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通报批评属于党纪政纪处分吗
通报批评是属于行政处罚处分。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为,它具有行政性、处分性、制裁性
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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接到一个现金贷的短信
是怎么告知呢?你想问的是什么
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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你们打电话还收费吗,有不收费的吗
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把假货当真货卖算诈骗吗
把假货当真货卖是否构成诈骗罪?实际上,这种行为主要属于生产、...
#打假
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民事行为能力去哪鉴定
民事行为能力鉴定是司法鉴定中的重要一环,涉及公民的合法权益。...
#完全民事行为能力
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散布别人隐私是什么罪
散布别人隐私可能构成侵犯公民个人信息罪,情节严重可能处三年以...
#隐私权
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未提前一个月通知辞退赔偿N+1
在本文中,我们将深入探讨未提前一个月通知辞退的N+1赔偿问题,包括赔偿标准、合法辞退情形以及经济补偿金的支付标准。了解这些内容,将帮助你更好地维护自己的合法权益。
#辞退争议
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员工主动辞职是否有权享受补偿待遇
员工主动辞职是不会享受补偿待遇的。员工辞职应当获得补偿待遇的,一般是在办理工作交接的时候发放,若是拒绝支付的,可以和单位进行协商,若是协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
#辞职争议
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单位拒绝办理离职手续劳动者可否索赔赔偿金
单位拒绝办理离职手续劳动者是可以索赔补偿金的。单位拒绝办理离职手续劳动者可以采取的措施主要是包括向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,若是对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
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