巴音郭楞州人事争议
巴音郭楞州
人事争议
抱歉!当前地区暂无人事争议律师
为您推荐其他律师
曾春勇律师
服务
2338人
好评
15
响应
1小时
新疆巴州库尔勒市团结南路市公安小区3号楼3单元102室
口碑良好
曾春勇律师
在线咨询
电话咨询
法律知识
巴音郭楞州律师咨询
巴音郭楞州律师问答
因个人原因被公司辞退有补偿吗
因个人原因被公司
辞退
,员工能否获得补偿?试用期被
辞退
,又该如何处理?自主辞职是否享有经济补偿?本文详细解读了这些法律问题,帮助你更好地维护自己的合法权益。
#辞退
人看过
员工调岗需要本人同意吗
员工调岗是否需本人同意?答案取决于具体情境。一般情况下,需要员工同意,这基于《劳动法》的自愿、协商一致原则。然而,在特定情况下,单位可单方面调岗。
#人事纠纷
人看过
实习协议和劳动合同的区别
实习协议与劳动合同有哪些关键区别?劳动合同法如何保障劳动者权益?本文为你详细解读实习协议与劳动合同的本质区别,并解读法律条款,助你更好维护自身权益。一起来了解吧!
#人事纠纷
人看过
辞职未满30天强行离职犯法吗
劳动者未满30天强行离职是否违法?本文详细解读了《劳动合同法》的相关规定,并提供了完整的
辞职
流程。同时,还介绍了遇到劳动纠纷时的解决途径。
#辞职
人看过
辞职不批劳动局怎么处理的
员工辞职不批、工资拖欠、拒签劳动合同,遇到这些劳动法律问题怎么办?劳动局会如何介入处理?本文详细解析了劳动局的处理方式,以及员工的权益保障措施。快来了解,维护你的合法权益!
#争议新知
人看过
劳动合同上写着员工不满一年离职要扣除3000元的培训费用
解除劳动合同培训费,如果劳动者违反服务期约定的,还需要赔偿,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
我在牛牛易借APP上借了两万,结果资金冻结,说我自己把银行卡号给填错了,我明明填的是对的!
您说的具体什么情况呢
停工留薪是否要等到工伤认定下来才有
停工留薪是否要等到工伤认定下来才有
同城律师
律师推荐
和静县律师
轮台县律师
博湖县律师
且末县律师
和硕县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
库尔勒市律师
北屯律师
双河律师
可克达拉律师
昆玉律师
伊犁州律师
五家渠律师
图木舒克律师
阿拉尔律师
博尔塔拉州律师
昌吉州律师
巴音郭楞州律师
克孜勒苏律师
喀什律师
阿克苏律师
和田律师
哈密律师
吐鲁番律师
石河子律师
克拉玛依律师
乌鲁木齐律师