工伤索赔法律咨询

地区
工伤索赔
工伤赔偿完了，出现了工伤后遗症的，还能再赔偿吗？
您好，您具体伤到哪个部位了呢？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
0人看过
律师您好！工伤住院医院首次病情告知书需要注明是工伤吗，假如后期解决不好，现入院需要医院注明工伤吗？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
工伤九级，还有五个月就退休了。退休以后还能拿到补偿吗？
法律分析：在退休以后是不可以申领工伤赔偿金的，因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，但是退休职工和企业其实建立的是劳务关系，由于退休职工已不符合用工主体的资格，所以不能申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
0人看过
就是我在工地上摔伤，没有检查出来什么？过了一个星期又检查出了骨折，过了一个星期才检查出来
你好，你可以自己在社保局申请工伤认定
四川世律律所
四川世律律所律师
0人看过
请问在天津工伤十级超过退休年龄都有那些陪偿？
您好请描述下具体案情
翟亚鲁
翟亚鲁律师
0人看过
您好我己六十一周岁农村人每月有农村的几百元养老工作中发生了工伤右手拇指上断一半食指断一节工厂应怎样陪尝我？
您好，需要了解下具体情况
张孜雄
张孜雄律师
0人看过
我雇了一个司机然后么下屯送货他没开车是手术中发生脑出血我有没有责任
你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
李晓航
李晓航律师
0人看过
我在肇庆。高要区‘在工厂上斑左脚大大脚趾近节开放牲骨折和一根肋骨骨折怎么赔偿
你好，这边是发生工伤了么
威法律所
威法律所律师
0人看过
我在工厂上斑左脚大大脚趾近节开放牲骨折和一根肋骨骨折怎么赔偿
你好，这边是可以要求赔偿的啊
威法律所
威法律所律师
0人看过
工伤鉴定要公司相关人员陪同吗
工伤是身体哪里受伤了呢
孔德律师团队
孔德律师团队律师
0人看过
自己骑摩托车摔伤了，住院能报农村合作医疗吗
法律分析：骑摩托车摔伤,医保能报销。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
0人看过
踝部韧带断裂 左骰骨撕脱性骨折 足挫伤 能评几几工伤
你好，有没有做工伤认定了呢
吴昭燕
吴昭燕律师
0人看过
在工地干活从三楼摔下来，基本没救了，怎么索取赔偿
你好，什么时候发生的事情，多久了
撼唐律所
撼唐律所律师
0人看过
江苏泗阳工伤五级赔偿多少钱
已经经过劳动能力鉴定了吗
周春
周春律师
0人看过
眼泪小管段了，手术接上了，能评上伤残吗、能 评上给几个月工资
您好泪小管断裂可以评定伤残等级赔偿金额要根据上产等级计算
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
0人看过
我在工地摔骨折了，没买有保险请问我应该能拿多少赔偿
你好，申请伤残鉴定，向雇佣方主张赔偿
黄有利
黄有利律师
0人看过
我想问一下汕头工地人损十级能赔多少钱
几万至二十几万，情况不一样费用不一样
杨秋
杨秋律师
0人看过
工伤期间当地打车费谁来出
工伤期间当地打车费单位支付
毕成
毕成律师
0人看过
我在工作中被一名旅客突然从后背推到受伤，已报警，现在正在申请工伤
你好您咨询的问题可以帮您解答一下
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
0人看过
你好，我是外包员工在厂里干活，被高叉压伤
外包公司员工在干活时受伤,单位应及时将其送往医院接受治疗,并向其上级主管部门进行报告。同时,用人单位应及时申请工伤认定和为其索赔。
张玉兰
张玉兰律师
0人看过
想咨询工伤评级的事情。安徽省宣城市宁国市
需要的。工伤评残的具体程序如下：1、到劳动行政部门确定工伤；2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定；3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级；4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构；5、评定伤残等级后按法律依据：《工伤保险条例》的规定执行。
池州法律问答顾问
池州法律问答顾问律师
0人看过
请问一下这种情况环卫所应该负什么责,没住院保守治疗一个月了,今年五十六岁在上班时间意外大母指意外骨折了,我是三台县一名环卫工?
你好，建议申请工伤认定和鉴定，赔偿看伤残等级
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
当时接着就去医院拍片看了，但过了一个月后他又要误工费。还给我寄了工伤认定书，该给他吗？
劳务关系中的提供劳务者意外受伤致残的，一般由接受劳务者与提供劳务者根据各自的过错来进行赔偿，需赔付的项目有医疗费、营养费、护理费等。如果是第三人造成的，则由第三人赔偿或者由提供劳务者补偿，再向第三人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
0人看过
员工2021年发生工伤，2022年伤残鉴定出局10级证明，请问公司需要支付一次性伤残就业补助金吗？
你好，解除劳动合同后需要支付一次性伤残就业补助金的
孙小进
孙小进律师
0人看过
株洲2024轻微工伤赔偿标准
一、轻微工伤一般赔偿标准是什么1、轻微工伤的赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；（2）住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定。一般于60日内作出认定。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
0人看过
手腕骨折是几级工伤怎么赔付
你好治疗费花了多少呢
刘恒
刘恒律师
0人看过
你好我想问一下关与工伤的事
你好，可以的，具体案情、争议及你的诉求是？
李波
李波律师
0人看过
你好 请问颈椎病算不算工伤
您好，颈椎病一般是评不上工伤的
百全
百全律师
0人看过
请问十几年前的工伤还能起诉吗
你好，这种情况建议与对方协商处理
张振松
张振松律师
0人看过
在幼儿园工作过程中被幼儿园的狗咬了算工伤吗？
是符合在工作时间，工作场所，因工作原因的话是可以认定为工伤的。
海南衡佑
海南衡佑律师
0人看过
我是工厂安全员，公司给我发放了安全员的补贴，如果公司出现了重大安全事故，我会有影响吗？
你好，请问是否有和公司签署相关合同协议
郭进律师团队
郭进律师团队律师
0人看过
我在工地做事铁渣进了眼睛瞳孔边上做了3次剔除术还没来清理干净还要做一次这个该怎么处理
您好现在视力有没有影响呢
启商律所
启商律所律师
0人看过
手腕骨折动手术了，没取钢板还有工伤赔偿
可以要求进行工伤赔偿的
刘伟霞
刘伟霞律师
0人看过
请问十几年前的工伤还能起诉吗
电话咨询是免费的，也说的清楚
魏涛
魏涛律师
0人看过
70岁老人十级伤残能陪多少
法律分析：根据我国的相关法律法规的规定可知，十级伤残的标准为：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
0人看过
2024保山一级工伤怎么计算
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他等等。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。衍生问题：衍生问题：伤残鉴定一般在受伤后多久才能做一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定，即以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。交通事故发生后，受害人的伤害符合交通事故伤残等级标准的时候，机动车投保的保险公司依据保险合同的规定，对事故造成的损失承担相应的赔偿。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
2024嘉兴工伤赔偿标准查询
一、工伤赔偿标准是什么1、工伤赔偿标准如下：（1）按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；（2）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。二、可以赔付工伤的条件有哪些可以赔付工伤的条件如下：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的；2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的；3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的；5、因履行职责遭致人身伤害的；6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的；8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的；9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
0人看过
信阳六级工伤赔偿标准如何认定
六级工伤的赔偿标准：1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付；2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金；4、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴；5、解除劳动关系的，依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
0人看过
我想咨询关于工伤的问题？ 去年9月工伤骨折，再具体结算赔偿的金额，是对的吗？
你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定申请劳动能力鉴定与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记工伤认定是工伤赔偿的第一步。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
刘则通
刘则通律师
0人看过
请问自愿离职以后还能获得工伤赔偿吗？
自愿离职也不影响工伤认定的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
0人看过
2024宿州工伤赔偿怎么算
工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
六安法律问答顾问
六安法律问答顾问律师
0人看过
吉林省工伤八级不足一年退休能补助多少钱？
法律分析：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由南京人民政府规定。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
0人看过
我爸是湖南国企工人因病去世，我妈妈有抚恤金吗？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
0人看过
问一下嗯，我老公工地上摔伤了，做的是临时工住院了，现在已经出院了，找包头他要赔医药费就没有理我们
法律分析：我国法律规定，在工地上班工伤的，劳动者可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求承担工伤赔偿责任，赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
0人看过
你好，我手受伤了，在厂里上班，老板在我不知情的情况下，把我的合作医疗的额度刷完了，合适吗
电话咨询是免费的，也说的清楚
魏涛
魏涛律师
0人看过
你好，我手受伤了，在工厂上班的，老板在我不知情的情况下，把我的合作医疗的额度刷完了，合适吗
在申请工伤鉴定后，如果劳动者取得了工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，一般经社保经办机构审核通过就能得到赔偿。而用人单位或者劳动者一方可携带工伤认定决定书、医疗费用单据等去社保经办机构申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
0人看过
我是厂里新到岗位的临时工，厂主管什么话也没说一耳光打在我头上，请问厂主管需不需要赔偿
你好，建议向劳动部门投诉处理
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
0人看过
我乘坐的火车因天气原因晚点3个小时到达目的地导致了我的工作行程安排有所损失怎么办
您好，这边是什么问题呢，这边是什么问题呢
彭子镔
彭子镔律师
0人看过
在化工厂里面，操作工给公司造成损失，要赔偿吗？
您好，如果员工存在故意或重大过失的，需要承担赔偿责任。
邹连香
邹连香律师
0人看过
工伤后公司停工留薪期三个月发了1507，能不能现在要回来，我去年平均工资是6204元
您好，如您情况描述，停工留薪期间的工资待遇与正常出勤工资一样，公司如果少发工资待遇是违法的。
邹连香
邹连香律师
0人看过
在工厂上班，工厂现在只赔偿医疗费用，该怎么办？他中间因为这个手指在康复期停工了三个月。终止
你好具体情况介绍一下
涂田军
涂田军律师
0人看过
我几天前开小自备吊车出了一个事故把一个工人腿砸折了。工程老板我们两个没有谈吊装价格。我的车没牌照我有C照
您好，您说的走司法程序是指受伤工人要求的赔偿吗
孙主任团队
孙主任团队律师
0人看过
我家里人休息日在公司加班然后发现身体不适前往医院就医检查出冠心病及其他器官出现问题这种情况怎么能向公司要求赔偿利益最大化
可以考虑申请工伤认定
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
0人看过
我几天前开小自备吊车出了一个事故把一个工人腿砸折了。工程老板我们两个没有谈吊装价格。我的车没牌照我有驾照
你好你现在是有什么诉求
许春香
许春香律师
0人看过
2024遵义二级工伤如何计算
法律分析：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变;需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
0人看过
2024萍乡普通工伤如何计算
法律分析：工伤计算方法是：1.医疗费等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额；2.住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘百分之七十；3.交通食宿费等于交通费加住宿费加伙食费；4.停工留薪期内的工资福利等于职工原来的工资福利待遇。法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
0人看过
我老公在加完班后不到8小时在宿舍猝死。工厂有责任吗？
你好为你转接人工服务
卢祖宁
卢祖宁律师
0人看过
在漳州，发生五级工伤，单位该赔那几项？
(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪。(七)护理费。(八)伤残补助金。(九)伤残津贴等，具体标准可以联系本律师详谈
吴佳丽
吴佳丽律师
0人看过
我是护士，我对青霉素过敏，单位调岗一脱在脱，护士青霉素过敏属于职业禁忌症吗
可以申请仲裁解决
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
0人看过
在工地工伤，休息三月，合同是按出勤300一天计，请问怎么算。谢谢！
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
吴健弘
吴健弘律师
0人看过
131/147
首页 > 法律咨询 工伤索赔法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟