劳动合同纠纷法律咨询

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劳动合同纠纷
老板自己经营的小店，签了合同以学徒身份边上班边学习 交押金一千元工作满一年后返还
擅自离职的常见处理方式包括与单位协商、承担赔偿责任。具体选择哪种方式应根据实际情况判断，如与单位关系良好可尝试协商，若已造成损失则按约定承担赔偿。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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试用期没过 然后合同上也没提到抽成怎么算 也没说试用期没过就不给提成 是不是违法的？
可以签订补充协议约定
陈奇斌
陈奇斌律师
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在厂里在职三个月未签劳动合同，现在被老板开了怎么办
被无合同辞退，可要求赔偿。操作：1.与老板协商，要求双倍经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁不满可向法院起诉；4.向劳动监察机构投诉，责令改正。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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昨天入职了兼职公司，公司收了费用，现在想退职能要回来吗
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您。
广和律所团队
广和律所团队律师
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劳动合同和员工手册写了产假发基本工资 有我签字确认。对我投诉公司未补足产假差额有影响吗？
是有一定的影响的，已经法定程序制定并送达的规章制度，对劳动者具有约束力的
连江涛
连江涛律师
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上海工作,会变更合同地点到深圳?
如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补偿（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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您好，请我们公司，有定单12小时上班制，赶货。无定单调休。请问这样做合法吗？
你好，每周工作小时不得超过40小时。3
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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在奶茶店上班十来天想辞职，但是在填写个人资料的时候签了一个如果急辞工只给15元每天的生活费，有影响吗？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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公司代签劳动合同，两公司之间调动，合同到期有赔偿吗？
你好请问下具体情况如何的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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您好，我想咨询一下，签订了两次固定合同，该签订终身合同了，公司不续签，怎么赔偿
您好需要了解一下详细情况
张孜雄
张孜雄律师
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单位是否有权延长试用期的期限
与员工协商一致的，用人单位可以延长试用期，并且不得超过法定的试用期期限。如果合同期限是三个月到一年的，试用期是一个月内；如果合同期限是一到三年的，试用期是二个月内；如果合同期限是三年及以上的，试用期是六个月内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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深圳劳动律师费?
目前除了深圳外，律师费通常是由委托律师的当事人自行承担。深圳市用人单位承担最高不超过5000元，超过5000元的部分由劳动者自行承担。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。法律依据：《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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试用期三个月，做了两个月是提前三天告知单位辞职吗
是的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
刘江
刘江律师
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东莞市内超三十公里搬迁，员工可拒绝吗？
有赔偿。搬迁超出本市行政区域的，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。劳动合同法：第四十条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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老师在校在岗时间4点之前给孩子上课后服务收费是否合理
您好，您可以向教育局投诉。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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还在合同期内，但员工已满50周岁，社保未交满十五年单位可以解出劳动合同吗
你好，社保未缴纳十五年与是否签订劳动合同是无关的
罗海华
罗海华律师
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台球厅可以招聘未成年吗
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
天习团队
天习团队律师
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你好 请问在公司工作了两个多月 签的是实习生合同 现在公司不做了 有遣散费么
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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没有让我签合同，工作第三天下班直接发信息不用来了，怎么维权
公司违法解雇的可以申请仲裁维权
时金凤
时金凤律师
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公司绩效和出勤进行评估，评估后不达标，如续签合同，要进行二次评估哦违法吗
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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没签劳务合同 要去签离职单吗 她说已经办了入职
你好，需要办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
徐艳阳
徐艳阳律师
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没有续签合同，但是上班几个月，离职还要提前30天通知吗
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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请问，桂林市今年中考考生已报名，今天因病住院，还可以休学吗？
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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律师你好：计时工资，发货发错公司被对方单位罚款，扣一个月工资合法吗？
您好，扣一个月工资不合理也不合法，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
邹连香
邹连香律师
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技校实习生算不算全日制在校生
技校实习生在不同情况下，其身份和权益处理方式有所不同。在实习期间，如遭遇劳动权益受损，可首先与实习单位协商解决；若协商无果，可向学校实习管理部门反映情况，寻求学校支持和协助。若涉及法律纠纷，如工伤认定、劳动报酬等，建议及时寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。同时，实习生也应加强自我保护意识，了解相关法律法规，避免不必要的风险。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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我在现在工厂做了一年，提出了辞职已到期，跟别人发生的不愉快的事，现在我不想走了，我的辞职能撤回吗
这个预计很难，你自己提出来的离职
戴亚军
戴亚军律师
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我现在57岁了，在一家日资企业工作已满一十四年半，现在公司想解雇我，需要怎样赔付？？
解雇是可以去申请赔偿的
天习团队
天习团队律师
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我想辞职，公司不给辞职单
除了申请劳动仲裁，您还可以尝试与公司进行协商，明确表达辞职意愿并寻求解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查处理。同时，您还可以寻求律师的帮助，了解更多法律途径和维权方式。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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在职前有签竞业协议，离职后，原公司通知履行竞业协议通知书可以不签嘛，不签是不是就不成立
在职时签的离职时不签也是成立的，都要负相应的责任。4
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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员工忘记打卡被公司扣50元合法的吗？
你好，不合法的，可以去劳动局进行投诉d
揭志文
揭志文律师
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你好，请问，离职后，原公司要求履行竞业协议通知书可以不签嘛
您好，已经离职的，不需要再签订离职竞业协议书。
邹连香
邹连香律师
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你好，我想问一下我从事放射工作三个月离职单位说要扣除我的入职体检费和自费离职体检费合理吗
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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一个员工老是请假,现在又在病假期,怎样用最低的成本和这样的员工解除劳动关系
你好，该员工工作多久了呢
王瑞钰
王瑞钰律师
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我们学校强制要求实习不能自主实习?犯法吗
学校对实习的管理方式常见的有统一安排实习和允许自主实习两种。选择哪种方式，应考虑学校的规定、实习的性质和目的，以及个人的职业规划和发展。若学校规定必须统一实习，应遵守；若允许自主实习，可结合个人情况选择。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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如果是企业微信里提了离职申请，那么我提离职的截图可以作为离职日期的一个记录吗，最多一个月就可以走人吗
你好，书面提出辞职申请后一个月后可以离职。
王义忠
王义忠律师
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如果是企业微信里提了离职申请，那么我提离职的截图可以作为离职日期的一个记录吗，最多一个月就可以走人吗
你好，书面提出辞职申请，一个月后离职。
王义忠
王义忠律师
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你好，目前有一个员工签署了协商一致解除合同书，然后来要回劳动合同，说要仲裁
签订了协商一致解除并支付经济补偿金一般不会支持。
颜惠
颜惠律师
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之前在公司上班公司用了我毕业证申请资质，现在已经离职了，没有一点好处，该怎么办
您好，提前告知公司，因离职要注销相应证件
郭海娟
郭海娟律师
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你好 我想咨询一下第一次劳动合同到期之后，在什么时间内签订劳动合同是有效的
合同到期前或者是在到期后一个月的时间内续签有效,合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。
周清智
周清智律师
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网上兼职先交钱然后交了又让我交还不退之前的钱
具体什么情况可以描述一下
余希
余希律师
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您好，如果我差老板钱，然后我想离职了，可以申请劳动局来申请一张。分期还老板的吗？
要看老板同不同意，不同意你得一次性给
马绍金
马绍金律师
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乙方的工作地点需配合甲方并无条件遵守并执行 合法吗？
不一定，得看合同，记得看合同。
王冰
王冰律师
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出国务工一直拖着出不去怎么办
您好，签订的有出国务工合同吗？
张振松
张振松律师
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在盒马配送做，众包骑手，什么合同都没有签，压了我1000块钱离职后也没有给我退
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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大学生签了三方协议还没到上班时候可以先到别的公司上班，等三方通知上班，这里就辞掉，可以吗
嗯，这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢？
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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实习协议提前走能拿实习证明吗
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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实习协议提前走能拿实习证明吗
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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我能不能咨询一个问题，我上一年四月份签了工会，我签的是主播及工会合作协议请问我要怎么才可以先下手为强？
正规的主播签约协议具体应满足以下要求：1、依法由用人单位与劳动者协商一致订立；2、包括工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等内容；3、双方在协议上签字或者盖章；4、双方各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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您好，发现在职员工为其他公司工作，还带走相应资源，应该怎么处理
您好，可以起诉该员工索赔解决。
邹连香
邹连香律师
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我想问下我在签了劳务合同，甲方那边不承担医疗费用，我这边怎么办
与甲方沟通协商解决问题。如果协商无效，可以依据合同条款和相关法律规定，来仲裁
冯银丰
冯银丰律师
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公司仓库从广州白云搬去东莞云仓了,合同是工作地点是广州?
解决劳动合同履行地的争议的办法：用人单位与劳动者可以根据双方依法签订的劳动合同来确定；如果不能确定的，则劳动者实际工作场所地为劳动合同的履行地。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。第九条仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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旷工离职必须要回去签离职单吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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医院用实习生当护工怎么举报
建议及时向卫监局部门举报
时金凤
时金凤律师
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义乌劳动合同没签怎么赔偿
没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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我这边在现公司工作两年，HR通知不续约，反而是跟半年前的领导沟通，这种通知有效吗？
你好，给你出书面的通知了吗d
揭志文
揭志文律师
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我公司搬迁，但新地址离家距离稍近一点。这种情况下，不愿去新工厂上班，是否可以得到赔偿。
你好，需要区分具体情况，这种情况搬迁需要配合，如果不想去可以跟公司协商解除，拿经济补偿金
牛蕾
牛蕾律师
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我想重新考虑自己的职业规划，鼓起勇气向您提出辞职，这个离职申请，现在公司不同意离职，这个离职申请能作数吗
有离职意向，没有明确时间，如果想离职，可以再发一条明确时间的告知。
张龙妹
张龙妹律师
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请问一下没有和公司签订劳动合同然后我也没有书面申请提出离职只是口头上说明离职这样我做满一个月能走人吗
公司没有与你签订书面劳动合同是违法的，你可以申请劳动仲裁，主张二倍工资差等等。
严卫其
严卫其律师
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公司签订了弹性工作制劳动合同，但强制执行995工作制。是否违法？
特殊工时制度需要向劳动保障部门审批，经审批同意的才可以实行，但特殊工时劳动报酬以及工作时间也应当符合法律规定。
汤占军
汤占军律师
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说我业绩中有个客户说了谅解书，说客户是在进入公司之前的客户，但我没有和公司签到劳动合同
你好现在是可以去申请补签的
天习团队
天习团队律师
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