劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
我的社保在上海交了11年，在江苏交了5年，退休后工资在哪里领？
一、退休工资按工作地还是户籍地？1、退休工资不是根据户口所在地计算的，企业退休工资是根据缴纳劳动保险所在地计算的。公务员与事业单位退休工资是根据工作所在地计算的。由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。二、军人退休工资按照什么标准发？军人退休工资按照公民以及退休之前的荣誉来进行发放，根据解放军总政治部、民政部、财政部、中央组织部、人事部、解放军总后勤部根据军队退休干部退休费计算方法：（1）退休干部退休费是按照比例计发的，兵龄不满20年退休的，按照基本工资的85%计发，荣立过三等功的，增发5%，荣立过二等功的，增发10%，兵龄每增加一年，增发1%，最多不能超过100%；（2）退休干部工资项目：职务工资、军衔工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发等于基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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实习生不能告知拿到毕业证的时间，实习协议的终止日期怎么写
你好，按学校最短实习期限要求，建议与班主任沟通
沈晓刚
沈晓刚律师
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对笔记司法鉴定结果有异议?
司法鉴定结论异议有以下处理方式：1、申请重新鉴定；2、向司法行政机关投诉反映，以达到撤销违法司法鉴定结论的目的；3、主动搜集其他证据推翻鉴定结论，使得鉴定结论不能作为定案证据。法律规定，一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。法律依据：《司法鉴定程序通则》第三十一条  有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定：（一）原司法鉴定人不具有从事委托鉴定事项执业资格的；（二）原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的；（三）原司法鉴定人应当回避没有回避的；（四）办案机关认为需要重新鉴定的；（五）法律规定的其他情形。
山南法律问答顾问
山南法律问答顾问律师
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在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗？
公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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人世了，地还在，能上失地保险吗
具体操作如下：1.如去世者已购买失地保险，家属应查看保险合同，了解保险权益的继承或处理方式，并按照合同约定办理相关手续。2.若发现去世后有人冒用身份购买保险，应立即向保险公司和公安机关报告，并提供相关证据协助调查。3.如涉及保险纠纷，家属可以咨询律师，了解法律途径和维权方式，并根据律师建议进行后续操作。在整个过程中，应保留好相关证据和文件，以便后续使用。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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我老婆是公司发人，我没买社保，我也在公司上班，可以补缴社保吗
可以补缴，只要社保同意，那边补交的进去，那个不可以。无家可以。
徐忠
徐忠律师
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第一天入职签了劳动合同（试用期内）员工需要做什么，需要去公司办理离职手续吗？
v员工需要做什么，需要去公司办理离职手续
天习律所
天习律所律师
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打暑假工，该签劳动合同还是劳务合同啊？
签劳动合同。具体操作：1.确保雇主信息、工作内容、薪酬等条款明确；2.双方协商一致后签订；3.保留一份合同副本。若签劳务合同，需明确服务内容、报酬、期限等，并关注税务问题。选择合同类型要根据工作性质、期限等因素综合考虑。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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工作中手挤压了，做手术缝针了 能申请上 工伤认定书，劳动能力鉴定书
申请工伤认定书和劳动能力鉴定书的具体流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询当地的劳动行政部门或社会保险经办机构，以获取最准确的信息和指导。
周于炜
周于炜律师
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公司有权利干涉兼职嘛？比如送外卖?
自从2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》施行以后，对于劳动者的兼职行为，司法审判机关根据相关规定，基本持肯定态度。只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系，受劳动法的保护，以符合劳动法所倡导的“维护劳动者合法权益”的立法精神。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
拉萨法律问答顾问
拉萨法律问答顾问律师
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我干了10个月，公司开除我要赔偿多少
你好，有签正规劳动合同的话，最多补一个月工资
方昆
方昆律师
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请问出院了医生建议修一个月假，如果一个月内去上班了，保险公司会排查到吗
保险公司并不会主动查看员工在病假期间是否上班
天习律所
天习律所律师
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大专刚校内实训一个月，又强制性安排学生校外实训六个月合法吗
处理方式：首先，了解具体规定，看实训是否符合法律和规定；其次，若不符合，可提出异议或投诉；最后，如无法解决，可寻求法律援助。选择方式：若实训符合规定且对学生有益，可积极参与；若不符合且侵害学生权益，应积极维护自己的合法权益。
抚州法律问答顾问
抚州法律问答顾问律师
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在北京一个公司工作25年，现在谈赔偿，怎么算?
法律分析：赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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工伤鉴定结果发布后，如何确定相应的赔偿金额呢？
先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，具体赔偿项目、标准：（一）医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费。
那曲法律问答顾问
那曲法律问答顾问律师
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上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？
你好，可以要求对方出具书面离职证明
张赣
张赣律师
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针对上海市嘉定区工伤认定是怎样的？
法律分析：工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时，如果发生纠纷，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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你好，劳动合同签订后，预支付工资未发，保险未缴纳，可以构成违约吗？
劳动合同签订后，预支付工资未发，保险未缴纳
张春利
张春利律师
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大学期间，暑假工交商保会影响应届毕业生身份吗？
处理暑假工交商保影响身份的问题，常见方式有：1.核实商保性质：确认商保是否与工作直接相关，或与社保有无交叉。2.咨询学校或就业部门：了解学校或就业部门对应届生身份的认定标准。3.咨询法律专业人士：对于复杂情况，可咨询律师或法律顾问以获取专业意见。选择处理方式时，应考虑个人情况、政策规定及专业建议。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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我没上班先交钱然后他们安排的工作那些薪资待遇什么的都不符合，可以怎么处理呢
这可能构成欺诈或违约。您可以首先与对方协商解决，要求退还已支付的费用并提供符合承诺的工作条件。
冯银丰
冯银丰律师
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还有半个月放暑假单位要辞退我怎么补偿，这放假期间是带薪休假在补半个月工资的，我这咋补偿呢
被辞的,用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,
曹阳
曹阳律师
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父亲在一家保安公司上班4年未签到合同且入职没多久公司就要求把离职书签字了，本月中以年龄大为由告知做到月底无赔偿，这个合法？
你好，保留一些上班证据《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。
方昆
方昆律师
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我老公原在粮油部门改制后未签字，现要退休养老和医保怎办
你好，需要明确您老公所在的粮油部门改制的具体背景和时间。
周于炜
周于炜律师
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我干特殊工种40年，到55岁退休时由于单位上报的原因社保不给办理，这种情况应该找谁
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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公司要给我调岗位职责我该怎么办？我本来的岗位现在不是很忙，公司现在要把别的部门工作安排给我
遵循自愿的原则下你不同意是不能强迫你的
吕建雷
吕建雷律师
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我的父亲从1985年就在我们镇上的市场监督管理局（以前叫工商所）我们的诉求是要求该单位合法给我父亲缴纳社保，请问应该怎么做呢。
可以直接起诉，要求用人单位补缴社保，或者赔偿损失。
陈慧玲
陈慧玲律师
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实习期被扣6分有什么影响河南
实习期扣6分如果不是大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的不会有影响，如果是大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的实习期限延长一年。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定（公安部令第139号)》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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我在昆明市嵩明县森林消防上了五年的班失业金可以领多少?
职工失业金领取标准如下：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；劳动者非本人意愿中断就业的；劳动者已办理失业登记和求职登记的；可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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我做的汉堡店然后给我放假三天给我辞退了没有工资怎么办
7你好，你可以详细说下情况吗？可以跟劳动局反映的
广田律所
广田律所律师
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也没有幼师资格证，幼儿园也没有和我签订劳动合同，我在安全范围内拉扯幼儿，这样做犯法吗
拉扯幼儿不可取。应调整教育方式，如：1.沟通理解：与幼儿沟通，理解其行为背后的原因，引导其遵守纪律。2.寻求帮助：向资深教师或园长请教，学习更适合的教育方法。3.增强培训：参加相关教育培训，提升专业素养和应对能力。若幼儿园存在违法行为，可：1.收集证据：保留与园方的沟通记录、工资单等。2.咨询律师：了解自身权益，探讨法律途径。3.举报维权：向教育主管部门或劳动监察部门举报。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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你好 事业单位合同签订时 领导有权利加上 服从领导管理 不服从解聘么
你好，这要看到管理你们做什么了
梁海龙
梁海龙律师
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公司效益不好，本职工作没活，调离本职工作降薪合法不？
常见的处理方式有协商解决、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效率和双方关系。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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学校安排我们一定要跟他去实习 自己找的的不让去 说不跟学校实习不给毕业证这个可以的嘛
如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。
天习律所
天习律所律师
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七级伤残工伤赔付后，能够办理残疾证吗？
你好！请找残疾人联合会咨询解决。
张定凯
张定凯律师
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进厂6年，公司的社保有5年未按工资基数购买，现在裁员能补缴多少年？
进厂6年，公司的社保有5年未按工资基数购买，现在裁员能补缴多少年？
冯银丰
冯银丰律师
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怎么算满勤？比如说，一月30天，公休3天，满勤奖金200，那满勤是包括公休还是不包括公休那三天呢公休还是不包括公休那三天呢？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
那曲法律问答顾问
那曲法律问答顾问律师
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东莞劳动仲裁代理?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；(3)有委托代理人的，需提交法律依据：《授权委托书》等委托手续；(4)被申请人工商注册信息资料；(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；(6)《提交证据材料清单》一式两份；以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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工地造成工伤怎么鉴定，应到什么地方做鉴定
如果是劳动关系申报工伤做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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今年四川省攀枝花市的失业金是多少
法律分析：是累计的。1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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在河南拖欠了大概两个月工资?
拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
玉树州法律问答顾问
玉树州法律问答顾问律师
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养老金的卡被冻结了
你好，可以向银行或法院查询冻结单位，与经办人沟通事由
王伦峰
王伦峰律师
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第一个月公司帮交社保第二个月公司只交医保应该怎么办
你好，你可以去社保局投诉d
揭志文
揭志文律师
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去做兼职交了三百块钱签了合同 没上够就不能退 但是根本就没有那么多工作
如果合同中有不利于您的条款，建议您先咨询专业的法律顾问或律师，了解这些条款的法律效力和影响。如果发现这些条款存在违法或显失公平的情况，您可以尝试与对方协商修改合同或解除合同。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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我在扬州高邮这边，厂里拖欠我工资?
工地拖欠工资，劳动者到劳动行政部门举报即可，劳动行政部门会依法进行调查，调查属实的会进行处理《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
盐城法律问答顾问
盐城法律问答顾问律师
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我门一个工人在工作中受伤，就去医院做了一个CT，现在出了一个工伤认定书要怎么弄
你好，这个拿到工伤认定书的话，可以要求用人单位依法进行赔偿
泰好赔
泰好赔律师
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上班时造成左手无名指一节半损失（工伤十级）老板就找理由把我辞退，现在我可以起诉老板吗
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
李鑫
李鑫律师
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我在厂里上班没有什么错，就是问点工资财，老板叫停新修息一个月了没有上班？咋个告他。
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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上海公积金贷款的最高额度是多少
不同地区对公积金贷款额度有不同的规定，贷款额度也会受个人账户的影响，因此不同地区和不同账户的贷款额度不同。比如：北京市的个人最高贷款额度为一百二十万元，家庭最高贷款额度同样是一百二十万元；上海市个人最高贷款额度为五十万元，家庭的最高贷款额度为一百万元；广州市个人最高贷款额度为六十万元，家庭的最高贷款额度为一百万元。法条法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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市场低迷，公司经营不好，需要调岗，原项目工程师岗位，调为销售工程师，我们拒绝，公司有权辞退我吗
你好？可以说一下具体的事情么？
杨帆
杨帆律师
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有在小厂里做的工资没拿到，当地法院起不到作用
除了上述方法，你还可以考虑以下几种措施来尽快获得工资：1.与工厂进行协商，明确支付时间和方式。2.寻求法律援助，咨询律师并了解法律途径。3.联络媒体或工会，争取社会舆论支持。4.保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备后续使用。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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你好好！！我煤矿井下干活现在导致膝盖损伤算工伤或者职业病不
你好，需要了解具体情况再做回复
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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想有一份深圳劳合同（全日制）
你好，请问是要咨询什么问题9
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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我在分场干八年了，现在要调回总公司不愿意去该咋办
公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工.劳动岗位的调整属于对劳动合..
曹阳
曹阳律师
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法定年假5天➕福利年假1天，现在7月份打算离职，公司说只能使用2天年假（5天的一半）福利年假不。
今年年休假如果只工作到7月份，只能享受一半，福利年假看单位规定。
张建生
张建生律师
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员工认为公司少发工资了怎么办
问清原因后可以协商解决
王松铨
王松铨律师
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我在东莞横沥买的社保，在这边产检，回云南老家生小孩，老家那边报销还可以享受东莞这边的生育津贴吗？
东莞生育津贴领取程序：本人或配偶或用人单位携带计划生育证明；婴儿出生、死亡或流产证明；劳动合同；劳动者身份证明资料到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期，学校不同意请问应该怎么做？
劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。由于公民享有自由权，故而即使在劳动期限内，若教师想离职，也是可以像其他单位的劳动者一样，提前30天向学校提出离职请求的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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没有签合同，他多扣我工资，怎么办？
你可以申请劳动仲裁，要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
严卫其
严卫其律师
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我临时有事，之前的工作不做了
在离职时，除了提前通知雇主外，您还需要完成离职交接，包括工作交接、财务清算、物品归还等。确保与雇主达成一致，避免日后产生纠纷。此外，还需要确认离职证明、工资结算等相关文件的准确性。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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在工厂工作18年，社保只缴9年今年底又要退休了怎么办？
你好，之前的没有缴社保，一般很难补了。
李翠英
李翠英律师
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