劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
2017年在深圳的八级工伤至今拿不到公司的赔偿，现处于执恢中，2月向法院申请司法救助金多久会出结果？
我有多种处理途径，可以帮你争取工伤待遇。
李雪波
李雪波律师
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面试时说底薪是四千，签合同时底薪变成了三千，理由是你没有绩效扣一千
除了向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，您还可以尝试与雇主进行协商，争取达成一致意见。此外，如果劳动合同中有明确的约定，或者存在其他能够证明您底薪的证据，您还可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼来维护自己的权益。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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我是做小时工的，星期六日没去上班，线长就打我旷工了，还扣了我400块钱，能不能追回来
不可以随意克扣的，直接去举报
刘斌
刘斌律师
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我们已经结清他们的工资。他们还恶意到税务局投诉我们说没给工资。这个怎么办？
你好，留存好发放工资凭证，后期如果仲裁可以提供证据，应诉答辩。
张顺洪
张顺洪律师
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公司为了提高产量欺骗我们员工说计件，发工资发现是按计时工资发放是否属于违法行为
针对公司欺骗改变工资计算方式，员工可以选择向劳动行政部门举报，要求公司改正并支付足额工资，或者向工会反映情况。具体选择应根据实际情况和紧迫性判断，以最快最有效的方式维护自身权益。
台州法律问答顾问
台州法律问答顾问律师
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我的约定基本工资是1.1万元现在公司要从基本工资中扣除百分之二十作为绩效合法吗
员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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外包被公司通知待岗并只发基本工资怎么办
您好，什么时候发生的事呢
曹阳
曹阳律师
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在公司工作半年能申请失业金吗？
原则上是满一年才可以领取失业保险金，具体你可以咨询当地人社局
吴洪轩
吴洪轩律师
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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工作两天觉得不合适，想离职，但是公司拿签署三方协议上提前离职需要违约金说事
你好，可以去劳动局解决的
富誉团队
富誉团队律师
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我在2022年3月4日离开了，然后我现在找工作，医院要求我的原医院离开证明，那我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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我爸爸不是在正规单位上班，他上班前觉得不舒服，但是他等到下班才去医院看病，他这属于工伤吗？
不属于工伤，你想咨询什么？
阮建国
阮建国律师
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我2018年8月1号入厂签的劳动合同，现在公司要求我签第三方劳务派遣合同，请问一下该怎么处理
比较复杂，建议你电话咨询
阮建国
阮建国律师
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你好，想问下工资不够抵扣社保公积金，公司要求补扣回去这个合理吗？
你好，对方的做法是不合理
陈世炫
陈世炫律师
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我在杭州余杭区工地干活受伤了经骨平台骨折，做的半月板手术我这种情况能平上几级伤残吗
如果认定工伤，可以评上伤残。如果做人伤鉴定，可能没有级别。
刘宏辉
刘宏辉律师
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签订劳动合同后，主管故意刁难针对我，逼迫我加班造谣，最后逼我辞职让我还培训费
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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老板，现在支付不了我们工资他让我们自己收钱这种行为可以吗？
现在支付不了工资他让收钱这种行为，怎么回事呢
上海九转律所
上海九转律所律师
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骑电动车上班途中，因下雨天，地面湿滑不慎摔倒，这种情况算工伤吗
你好，这边受伤严重吗，可以申请工伤认定
威法律所
威法律所律师
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你好，我是一名舞蹈机构的老师，我想问产假是公司规定还是国家规定呢。
您好，产假是劳动法规定的，只要公司不违反就可以，谢谢
陈文杰
陈文杰律师
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我在奶茶店工作，工作了2个半月，没有签合同，然后老板没有提前和我说，就要辞退我，可以拿到补偿吗
您好，老板的行为属于违法解除合同，可以要求赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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先市里文件要求企业清算改签劳务派遣合同。是否可以正常领取（劳务合同里未注明年终奖事宜）另外有无条例指出员工今年年假只能休一半？
通常结合用人单位规定，年假可以正常申请
朱正洪
朱正洪律师
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学校要求集中实习
您好，对于学校要求集中实习的事情现已很普遍，要根据学校的标准和个人实际情况综合考虑。
牛振平
牛振平律师
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公司原因将本不该发放的餐补，发放给我，现在要在我工资中扣除，合理吗
你好，你获得的补助不合规，应当返还的。
张勇
张勇律师
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还没上班公司收取定制服装费能退吗？
能退。如公司收取定制服装费，可先协商退款；协商不成，向劳动监察投诉，提交相关证据；劳动监察部门将调查处理，如公司违法，将受处罚并退还款项。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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我在之前的公司上班 没有签订劳动合同 公司一直以核账为由不给我支付剩余工资以及报销款项
剩余工资多少，为什么不给你支付
王新春
王新春律师
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外地农民工在企业工厂离职后，失业了处境十分困难，未到达退休年龄前可以申请退职工养老保险昆山社保个人账户吗
你好是自己离职的还是企业辞退的？
韩佩霞
韩佩霞律师
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送餐中发生交通事故骨折了，找公司平台他们不管说有保险，但是保险赔付的特别少，我是否符合工伤条件
有机会认定，具体要看情况的
韩佩霞
韩佩霞律师
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咨询一下我怀孕前如果我之前岗位在班长的岗位 然后我回家生完孩子来了之后就调岗位还说要扣那500块钱的班长费
回家生完孩子来了之后就调岗位还说要扣那500块钱的班长费，直接仲裁
上海九转律所
上海九转律所律师
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签了离职单还能申请赔偿吗
您好，什么时候发生的事呢
曹阳
曹阳律师
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公司十年没给交社保怎么赔偿
你好纠纷可以直接起诉p
冯浩全
冯浩全律师
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辞职了不给工资
你好为你转接人工服务w
广东桦仁律所
广东桦仁律所律师
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外地农村户口的离职失业了处境困难，说未到退休年龄前不能退社保，未到退休年龄前苏州社保真的可以退保个人账户给我？
根据中国的社会保险法规定，一般情况下，参保人员在未达到法定退休年龄前是不允许退还个人社保账户余额的。社会保险制度旨在保障参保人员的长期福利，包括养老金、医疗保险等待遇，因此个人账户的资金通常只有在特定情况下才能提取，比如参保人员死亡、出国定居或者达到法定退休年龄等。对于您目前面临的困难情况，建议您可以采取以下几个步骤来寻求解决方案：咨询当地社保部门：虽然一般情况下不允许退保，但不同地区可能有不同的政策和特殊情况的处理办法。您可以再次联系苏州当地的社保局，说明您的具体情况，询问是否有特殊政策或救助措施。申请社会救助：如果您目前经济确实非常困难，可以向当地的社会救助机构申请临时救助或最低生活保障，以缓解您的经济压力。寻找工作或职业培训：积极寻找新的工作机会或参加政府提供的免费职业培训，提高自己的就业竞争力，尽快重新就业。了解相关政策：关注国家和地方出台的关于失业人员的社会保险补贴、就业援助等相关政策，看看是否有适合自己情况的扶持措施。
钱承
钱承律师
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我上了七天班 前三天是试用期 第七天我走了 老板只给我发了四天工资 说试用期的三天没有工资 合理吗
试用期前三天应支付工资，如单位不支付，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付工资及可能的赔偿金。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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劳动经济纠纷
你是劳动报酬拖欠吗？还是哪种情况
何容
何容律师
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工地欠餐费不给，一直拖，都半年了，我应该怎么维权
v我具体详细一下w1913333
广东桦仁律所
广东桦仁律所律师
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干活老板不给钱
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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只买了6年的职工养老保险，刚进厂的4年是自己自愿放弃买养老保险的，现在还能要求老板补买吗？
您好，你可以找劳动局进行投诉
周清智
周清智律师
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运营无意造成公司损失 需要赔偿吗
怎么运营造成公司的损失的
王新春
王新春律师
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请了一个临时工，高空作业的师傅从楼上把腿摔断了，这个怎么处理？
按工伤处理呀！这个不难的。您现在遇到什么问题呢
上海明焕律所
上海明焕律所律师
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跟老板提出辞职，但是老板不回复，直接把我踢出工作群
若再次提出辞职，老板仍不回复，你可以尝试以下操作：首先，通过电子邮件或书面形式再次明确表达辞职意愿，并保留相关证据。其次，向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，保持冷静，确保每一步操作都符合法律规定。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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为什么我查不到我的工作单位呢？
什么情况您的问题描述不完整，请予以补充。
东道律所
东道律所律师
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婚假和陪产假中间有周末算工资吗？
周末正常也没有您的问题描述不完整，请予以补充。
东道律所
东道律所律师
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国家奖励产假纠纷回复函
你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
冯浩全
冯浩全律师
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这边员工身体不舒服，一直向领导申请休息，但是领导一直模棱两可，不给休
可以按照医嘱要求申请休息
陈奇斌
陈奇斌律师
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在公司做了12年，前面6年都是没交社保的，可以要求要求公司补缴吗
6你好，是可以要求公司补缴的
广田律所
广田律所律师
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在单位工作三年，前三个月培训期发的培训工资，因医院原因被调到别的岗位，现在回到现岗位
具体看是否有劳动合同约定，能否证明对方违约。
赵增强
赵增强律师
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他在他上班的地方上了两年多的班了，那公司没有给他签劳动合同，出了交通事故之后，公司赔不赔偿？
没有签订劳动合同的，也可以要求公司赔偿
时金凤
时金凤律师
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工伤如何找老板赔偿
你好，协商不成可起诉要求赔偿的
阳贻峰
阳贻峰律师
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但是五月份结算工资时被告知五月份社保已经交了，并且公司部分也个人承担，这合理吗？
你好，我个人认为合理，毕竟你已经在4月19日离职了
李忠民
李忠民律师
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上班2月 17 日—4 月 30 日， 不签劳动合同，不卖社保，有三个月试用期的说法吗？
你好！这个行为是不合法的的
天习律所
天习律所律师
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但合同上写的是2.5K，并且公司不愿意改合同，说实际发放的工资与offer一致，我该怎么维权
那就等发薪资再说，要求明确具体薪资构成
陈奇斌
陈奇斌律师
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我医保断交了前几天刚交什么时候能生肖
医保断交后重新缴纳，常见处理方式包括补缴和续缴。补缴可恢复之前的医保权益，但需支付滞纳金；续缴则重新开始计算等待期。选择方式应综合考虑个人需求和财务状况，补缴费用较高但权益恢复快，续缴则费用较低但等待期较长。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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我在一工地干了活 老板现在不给也不认账 我该怎样起诉
可以搜集干活的证据，委托律师起诉解决。
李永
李永律师
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试用期间随时走可以不
试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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公司拖了两月才发工资，目前无意继续再工作下去，可以直接离职吗
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有按时获得劳动报酬的权利。如果公司拖欠工资超过一个月，劳动者可以要求解除劳动合同，并有权要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。因此，如果您的公司已经拖欠工资两个月，您确实有权提出辞职，并且应当获得相应的经济补偿。在采取行动之前，建议您首先尝试与公司管理层沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。如果沟通无效，您可以通过以下步骤行事：书面通知：向公司提交书面辞职通知，并在通知中说明辞职的原因是由于公司拖欠工资。收集证据：保留所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以备不时之需。劳动仲裁：如果公司在收到辞职通知后仍不支付欠薪，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪和经济补偿。
钱承
钱承律师
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个人所得税上面申报的钱比工资少好几千
您好，什么时候发生的事呢
曹阳
曹阳律师
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我向老板提出离职
签过书面劳动合同，需提前一个月提出解除，没有签劳动合同，随时可以提出金除劳动关系并可以主张双倍工资，但是得交接好工作。
诸葛莹
诸葛莹律师
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劳动合同到期，公司更改合同劳动者不签，公司安排休假
你好，如果单位降低待遇和条件，可要求支付经济补偿金
郑波
郑波律师
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没有签合同，我现在想离职，现在连续几天像我发微信，并且不断说我一个研究生听不明白话吗。
你好，培训期是否约定在试用期内？如果约定的有试用期，则劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当向你支付工资。
韩莎
韩莎律师
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一个餐饮店快要倒闭 然后最近说不让休息了 上班时间 晚班上班时间是早上12点 到晚上一点半 这合法吗
不超过8小时算合法的，但是也要考虑人休息的时间
浙江臻尚律所
浙江臻尚律所律师
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