劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
小学生已被劝退，但还有一个多月一学期结束，是否可以申请退学费
你好，根据相关法律规定
上海富誉律所
上海富誉律所律师
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1月发12月的工资，那税扣在哪个月
1月发12月的工资，那税扣在哪个月，12月
洪静
洪静律师
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你好，养老保险累计已缴满15年，现在申请领了失业保险金，对以后退休有没有影响？
没有必然关系的，但社保停缴，会有影响金额
陈奇斌
陈奇斌律师
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当保安得荨麻疹属于工伤吗
荨麻疹通常不被直接认定为工伤，因为它不属于国家规定的职业病列表内。
张玉兰
张玉兰律师
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10级工伤 请问赔付流程及金额是怎样的呢？
如果没有劳动合同，先要确认劳动关系，再到人社进行工伤认定，认定之后有人社指定机构进行劳动能力鉴定。最后再享受工伤待遇。
杨莉
杨莉律师
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您好！南京车管所周日上班吗
周日车管所一般不上班。星期六和星期天是公休日，车管所是执行的国家机关作息时间，国家单位都不上班的，只有星期一到星期五才可以处理违章，最好在工作日工作时间前往办理。违章的行为有哪些1、醉酒后驾驶机动车的；2、把机动车交给无驾驶证的人驾驶的；3、驾驶无牌无证机动车的；4、挪用、转借机动车牌证或驾驶证的；5、涂改、伪造、冒领机动车牌证、驾驶证或者使用失效的机动车牌证、驾驶证的；6、在高速公路上倒车、逆行或者穿越中央分离带掉头、转弯的。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。第九十五条上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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工会委员可以在企业领取补贴吗
在不同情况下，工会委员领取补贴的具体操作如下：首先，了解企业规章制度和工会法规，明确补贴种类和标准；其次，按照规定的程序和标准，向企业或工会提出申请；再次，接受企业或工会的审核与监督，确保补贴发放的合法性和合规性；最后，若补贴发放存在争议或违规行为，应及时向相关部门反映并寻求法律帮助。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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有没有其他的岗位可分配，只能解除劳动合同。是否可以作为我的过错外码不给赔偿金的理由？
您好，电话跟您联系吧，您是跟哪个公司签的合同呢
孟玲
孟玲律师
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违反劳动法十九条 合同与试用期期限不符怎么处罚公司
您好可以详细描述一下吗
贾正雨
贾正雨律师
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辞职的时候，老板说工资下个月发合法吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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惠民保多少钱可以报销
社保部门查询具体标准
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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怕该公司不给我剩下的工资，合同上也没有明确写出兼职期间突然离职，要承担什么后果？
可以协商，协商不成的话可以向劳动监察部门反映
王松铨
王松铨律师
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体罚员工可以申请被迫离职吗
可以！并且可以主张赔偿
胡钦
胡钦律师
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我们职高安排我们实习来饭店当服务员，因为我是学白酒的但没有对口的专业怎么办我是真的跑不了了吗？
法律分析：餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
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退休期间医疗保险卡被冻结如何恢复
您好麻烦把具体情况阐述一下
贾正雨
贾正雨律师
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你好，公司按照提成制发放，离职后发放工资，扣了2000多，说给公司造成了损失，这合法吗
损失要有依据和具体判断责任，需要结合自身情况具体分析
罗钟亮
罗钟亮律师
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没钱合同干了两天有工资吗？
你好有的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
冯银丰
冯银丰律师
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并与现公司签订自愿离职证明。并无补偿 这样公司应该给补偿吗
和子公司签合同是公司用来规避责任的常用手段
牛振平
牛振平律师
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你好我入股华莱士一年，他没给我签合同，现在不干了，他扣我5000合理吗
你好请问下具体情况如何的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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你好 我想咨询下，员工在伤病期间，单位不再续签合同，合法么？怎样赔偿
需要根据案件详细信息综合处理
王松铨
王松铨律师
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你好，我想咨询一下，被公司辞退有赔偿嘛？
一般情况下公司辞退员工，应该支付经济补偿金N+一个月工资
张秀峰
张秀峰律师
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用人单位更换劳务派遣公司，签订新的劳动合同之外还让我们填写辞职报告，辞职原因是个人原因
你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
杨宇艇
杨宇艇律师
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你好，我想咨询一下工作时间如果超出8小时算加班不
我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
韩莎
韩莎律师
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你好，我们是自收自支事业单位，单位长期托欠我们工资，请问如何处理？
您好，单位欠薪可举报或申请支付令。举报是向劳动行政部门反映情况，由其责令单位支付工资及补偿；申请支付令是向法院提出，法院将依法发出支付令强制执行。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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你好我拍的CT 片子没名字能报保险吗
你好，水木法律为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我是大学生想找暑假工，但是有一个人力资源要交钱，我就交了三百八十，然后她们介绍工作工作内容和他合同上写的前面的内容完全没有扣字这样没法要回来了吗？
不需要。应该退还，协商不成可以申请劳动仲裁。按照合同约定的，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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你好，我在试用期最后一天被辞退了
可以要求赔偿经济补偿金。
王俊颖
王俊颖律师
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你好，我从前公司今年4月离职的，然后年假已经用完了，今天人事找我要我补缴今年的年假工资合法吗
可以说说具体情况，帮助您分析分析
刘宏辉
刘宏辉律师
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在不。拖欠农民工5000。工头是你们泗阳县的
如果工地的老板拖欠农民工的工资，农民工可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求其支付工资；或者可以向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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试用期两天，没签合同，觉得工作不太适合我，店长认为我为该公司造成了损失的理由拒绝支付工资。
你好，这个说法是不合法的，你可以投诉他
周清智
周清智律师
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我在单位上，签了无固定期限合同。到2024年8月退休，但是养老保险还差1年零1个月
你可以找当地社保局咨询
高波
高波律师
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你好工厂里没买保险和合同，我也不想做可以吗？？
你好，没有合同可以要赔偿
侯芹
侯芹律师
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请问我在现在公司只工作了5个月，实际买保险只买了三个月，如果现在离职的话可以领失业金吗
您好，这个你可以领失业金的哦。
周清智
周清智律师
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跑饿了么一个月，结果还要扣百分之二十费用，然后单量说不够，结果现在公司说我还欠钱，不挣钱，还得给公司钱
您好，您有什么法律问题咨
曹阳
曹阳律师
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临沂残疾人医保用交吗
残疾人一、二级居民不需要交医保。根据国家有关规定对于有一、二级残疾证的残疾人实行居民医疗保险全部免除缴纳的优惠政策，一二级残疾证在当地政府都有备案，残疾证只要是一、二级的残疾证在有效期内在缴纳居民医疗保险时就不需要在进行缴纳居民医疗保险。根据残疾评定标准即国务院批准的法律依据：《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定，凡要求申办《残疾人证》的申请人，必须符合下列申办资格和必要条件之一：1、视力残疾，（双眼）必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者（或经医疗机构认定不能通过上述疗法恢复视功能的）；2、听力残疾，（双耳）必须经过治疗一年以上不愈者；3、言语残疾，是指各种原因导致的言语障碍，而不能进行正常的言语交往，必须明确病因，经过治疗一年以上不愈者；4、精神残疾，必须是精神病患者持续一年以上未痊愈者；5、智力残疾，智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍者。符合城乡最低生活保障和供养条件的残疾人，由民政行政部门纳入最低生活保障和供养范围。对享受最低生活保障待遇后仍不能保障基本生活的残疾人家庭，县级以上人民政府应当采取措施保障其基本生活。对生活不能自理的残疾人，县级以上人民政府应当按照规定给予护理补贴。鼓励和扶持社会力量举办残疾人供养、托养机构。县级以上人民政府应当按照规定，对生活确有困难的残疾人参加社会保险给予补贴。农村残疾人参加新型农村合作医疗的个人缴费部分，由县级人民政府补助。符合城乡大病医疗救助条件的残疾人，按照规定享受城乡大病医疗救助。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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在公司十几年了，公司一直没有给我买社保，这几天人事，突然找我谈了几次，叫我买社保，是怎么回事
下午好，这个情况是可以申请仲裁啊
刘斌
刘斌律师
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单位没有申报个税，怎么办？
您好，可以去税务局咨询一下
安治国
安治国律师
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学生干三天兼职试用期没给工资
可以去公司所在地（看是哪个区）的劳动监察大队投诉反映。
韩莎
韩莎律师
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您好，我工作了十六天，老板说不干了，只算了十三天工资给我，我还能要回剩下的三天工资吗
您好，是可以的，如果无理由不支付的话，您可以申请劳动仲裁
李放
李放律师
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工人加班后，离开工地自行骑摩托车发生交通事故死亡，请问施工单位，建设单位是否有责任
正常上下班途中发生交通事故属于工伤
刘俊清
刘俊清律师
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我跟传媒公司签了达人合作协议，但是并没有正式去上班，跟运营提了离职。想解约可以吗解约可以吗？
劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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你好 我找中介入的厂 上了11天班工资有两千多 然后我找中介预支了两千自离了 现在中介要我还预支的钱
你好，这个正常来说呢，你需要保留好上班的证据
泰好赔
泰好赔律师
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工资低于北京市最低工资标准，然后本月请了5天病假，那发工资还是北京市最低工资标准吗
您好，如果有劳动纠纷问题，可以申请仲裁
王俊颖
王俊颖律师
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西宁伤残鉴定在哪里可以做?
申请做伤残鉴定的流程：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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公司克扣我的工资，离职需要提前一个月写离职申请吗
针对公司克扣工资，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性及个人诉求，劳动仲裁更高效，诉讼则更具法律约束力。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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被公司无故辞退 然后公司要按当地最低工资60元一天给我结算是否合法
你好，你的问题可以处理的，可以先跟进劳动合同尝试协商解决，不行在走诉讼程序，具体情况可以电话详细沟通。
贾斌
贾斌律师
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游戏陪玩老板差我2150半年没给我了
您好，这个你可以起诉处理的哦
周清智
周清智律师
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九龙坡区八级工伤赔偿标准是什么
八级工伤赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。残疾赔偿金的赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
香港法律问答顾问
香港法律问答顾问律师
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西安市司法鉴定中心工伤鉴定费用大约为多少？
法律分析：工伤鉴定费用多少钱(一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。(二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。(三)收费主体：市劳动局。(四)收费标准：1、自治区鉴定每人每次300元。2、地、市级鉴定每人每次250元。3、县(市)级鉴定每人每次200元。法律依据：《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》1、收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》(桂价费字[1996]109号)。2、收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。3、收费主体：市劳动局。4、收费标准：(1)自治区鉴定每人每次300元(2)地、市级鉴定每人每次250元(3)县(市)级鉴定每人每次200元说明：(1)企业内部按有关规定对职工进行劳动能力鉴定，不收鉴定费;(2)劳动能力伤残鉴定过程中，鉴定委员会对被鉴定者进行仪器辅助检查时不另收费;由于条件限制，由劳动鉴定委员会指定到县级以上医院进行仪器辅助检查时，检查费用由申请鉴定人交纳。(3)被鉴定者对结论有异议，要求上一级鉴定委员会重新鉴定的，如重新鉴定的结论与原鉴定结论一致，鉴定费用由申请鉴定者负担，反之由原鉴定单位缴纳。)5、收费使用管理规定：收费收入全额缴入同级财政国库，纳入预算进行管理。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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辞职自己递交辞职信，可以领取失业金吗
你好，具体要看你是什么情况。享受失业保险金要满足三个条件。1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2、非因本人意愿中断就业；3、已经进行失业登记并有求职要求。因此，一般情况下员工自己辞职是不能领取失业保险金的。如果用人单位存在违法行为，员工被迫离职的的，也属于非因本人意愿中断就业的情形，属于领取失业保险金条件的失业人员。员工可以被迫离职单方解除劳动合同的情形如：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等。
涂利安
涂利安律师
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你好，被老板叫到工地了没活干怎么算工资
具体看是否有误工费的约定
赵增强
赵增强律师
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请问劳动仲裁方面案件如何收费，标准怎样。
你好，你简单的说下基本案情和诉求
涂利安
涂利安律师
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在公司我说了不交社保走实习还是给我交了
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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我的老师让我去别的班，他在给班里的同学讲公开课，这算不算犯法
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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在工地上脚整到了缝了十多针怎么赔偿
在工地上脚整到了缝了十多针怎么赔偿
青楠团队
青楠团队律师
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工厂每天上班12小时，一个月只给一天休息违法吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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绍兴苏泊尔电器厂员工自离不给办怎么办？我已经自离半个月了
对公司不办离职的情况，您可以选择劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。根据具体情况和紧迫性，选择最合适的处理方式。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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我报了一个PS培训的机构，5.8号中午签了合同，我要退，那在试用期间我需要支付费用吗
这得看你们合同上是怎么约定的呀。如果合同上写了在试用期间需要支付费用，那你就得付；如果没写，那就不用付。不过，你最好还是再和培训机构沟通一下，说明你的情况，看看能不能达成一个双方都能接受的解决方案。毕竟，你才刚签完合同就不想学了，也还没开始正式上课，他们应该也能理解你的想法。
刘江
刘江律师
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员工违反公司规定能领到失业金吗
员工违反公司规定能领到失业金
周清智
周清智律师
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温州伤残鉴定在哪里做？
各个区都有不一样的地方，你是在哪个区？
郑蒙蒙
郑蒙蒙律师
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