劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
锁骨摔断了，第二次拆钢板的时候，居民保险报。
若第一次手术费用已经全额报销,第二次取钢板的费用可能无法再次报销
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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离职没有本人签名有效吗？
离职证明本人不签字有用的，一般单位员工的离职证明都是不需要员工本人签字的。但是辞职报告是需要员工签字确认的，辞职报告中是需要写明本人的姓名，证件号码，入职日期，最后确定的最后工作日，并且需要进行工作交接，在所有工作交接完成后开具离职证明。
周清智
周清智律师
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你好我自己交的灵活就业保险现在我们村地给征收了然后村里给办的失地保险我想问退休之后可以这两种保险都可以领吗各领多的
对于失地保险和灵活就业保险，常见的处理方式是在退休后分别按照各自的规定领取。失地保险通常由当地政府或相关部门管理，而灵活就业保险则遵循社会保险的相关法规。选择哪种方式领取取决于个人的具体情况和保险政策的规定。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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干的好好的，我是劳务，突然被小领导，说辞退
需要结合涉及的法律关系判断的，也得结合纠纷细节的，以给与有针对性的法律意见的
连江涛
连江涛律师
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医保可以累加吗？比如断交6个月，累加25年可以享受终身医疗吗？
您好，问一下社会保障部门吧
拉萨法律问答顾问
拉萨法律问答顾问律师
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我把厂房租给张三，还欠工人工资几万元，剩下的设备价值1万完，是否有责任和义务偿还这剩下的几万元的工资
你好你是遇到什么问题
叶少杰
叶少杰律师
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广西工伤赔偿标准都有哪些？
【法律分析】员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据海南的经济发展状况和生活水平来进行确定。【法律依据：】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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中专学校如何因病假请假半年
因病假请假半年，通常需办理休学。具体方式包括向学校提交书面休学申请，并提供相关医疗证明。选择休学可确保学籍不受影响，同时保障身体健康。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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东莞的劳动合同可以异地立案吗？
合同纠纷如果当事人对管辖法院有约定且不违反法律规定的可以异地起诉。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，原告也可以向约定地点人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。第三十五条两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉；原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司哪，我现在想离职但是我现在是培训期（七天）最后一天我要怎样才能离职呢？
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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我是在东莞横沥镇这边打工的?
当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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银行卡冻结了工伤赔偿可以打入老婆卡里吗
一般是需要打到当事人的卡里的
杨宇艇
杨宇艇律师
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被人打教育局电话举报说是小三，她没有证据，单位给我停职，我可以报警吗
你好，你的情况不应该是报警，而是应该民事起诉。
张义
张义律师
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我父亲在阳信干工地的时候被工地上混凝土车给撞到架子在架子上掉下来摔断脚了，请问到取钢板需要一年的时间期间不能劳动，这个误工费什么时候工地支付
你好，误工费工地应当逐月支付的。
张泽军
张泽军律师
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我是兼职会计，没有和X单位签订劳动合同。代理记账工资，法人以各种理由拒绝支付。
需要看案件详细信息和具体手上证据
王松铨
王松铨律师
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有合同纠纷问题，本人属于莆田外企德科劳务派遣到上海电气莆田分厂，要将我裁员，劳务派遣公司不愿意赔偿
你好有签合同吗，合同是否有保留，放不方便电话沟通
李秀玲
李秀玲律师
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2012年才交社保，用人单位不给补交.导致到父亲没法正常办理退休，用人单位需要对我父亲做那些补偿？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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61岁五月十级赔偿？
什么原因受伤，有协商过吗
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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本人在1981年叁加工作招工表，1988年调到丹东市冶化设备制造厂工作我应该怎么办？
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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我前5个月的社保基数缴纳最高，后半年换公司了缴纳最低，请问到时候生育津贴是按最高比例来发还是最低？
同学，这个问题有点复杂哦。一般来说，生育津贴的计算是根据你在产假期间的缴费基数来确定的。如果你前5个月的社保基数缴纳最高，后半年换公司缴纳最低，那么到时候生育津贴的发放可能会受到影响。具体来说，生育津贴的计算方法可能因地区而异。有些地方是按照你在产假期间的平均缴费基数来计算生育津贴的，而有些地方则是按照你在产假前一段时间的缴费基数来计算的。因此，你需要咨询当地的社保部门，了解具体的计算方法和政策规定。另外，如果你在换公司期间出现了社保缴费中断的情况，也可能会影响生育津贴的发放。所以，在换公司之前，最好先了解清楚新公司的社保政策和缴费情况，确保你的社保缴费不会中断。希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，建议你咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的答案。
刘江
刘江律师
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想我找了一家可以办理出入境服务的公司，可以去澳门上班，但要交22000的费用，签合同两年，是不是骗子
从你的陈述中，暂无法判断，你可以自行查询所说公司的资质、以往成功业绩等
连江涛
连江涛律师
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我是青田县人，以前在青田县代课十几年，现在到了退休年龄，但没交社保现在可4补交吗？
农村的社保可以补交。如果当事人没有用人单位的，可以自行前往参保地的社保经办机构进行补交；如果单位有用人单位的，可以由单位依法为当事人补交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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请问公司劳动合同签署的是计时合同.现在要改计件.公司这样违法吗？
你好。违法的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
冯银丰
冯银丰律师
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甲方和我说的是要给我补贴，杭州的最低薪2280，但是他过后找各种理由不给我补贴了
法律分析：1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。4.直接向单位所在地人民法院提起上诉法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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2024阜新七级工伤赔偿标准
法律分析：七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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云南大理工地上上班受伤，10级伤残赔付率?
法律分析：在工地上受伤导致十级伤残赔偿费用应当综合各种因素而定。一般来说受伤后，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，同时还要赔偿残疾补助金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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河北地区公积金一年可以取几回
法律分析：根据我国现行法律法规的相关规定，公积金是可以一年提取一次的，但一次最多不能超过百分之七十的公积金余额。在以下几种情况下也能提取公积金：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的等。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。第二十七条申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。第二十八条住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。住房公积金管理中心不得向他人提供担保。第二十九条住房公积金的增值收益应当存入住房公积金管理中心在受委托银行开立的住房公积金增值收益专户，用于建立住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理中心的管理费用和建设城市廉租住房的补充资金。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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因为在公司上班贴错单说公司物品丢失要赔偿超过单天的工资属于违法吗？
如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿
天习团队
天习团队律师
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公司未按实际到手工资交五险一金怎么要求经济补偿
收集你所说情况对应的资料后，可以向当地社保机构进行反映的，一般情况下社保机构会责令如实缴纳并补交差额部分的
连江涛
连江涛律师
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2024台州工伤怎么认定
法律分析：根据我国相关法律规定，对于认定工伤是需要到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，进行工伤认定的。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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你们单位是在桂林还是永福县?
找他们的上级部门
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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工伤骨折要申请理赔，需要什么、流程
你好，需要先申请工伤认定，认定为工伤后才能享受工伤待遇。
郭俊芬
郭俊芬律师
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欠薪一万六千元侓师代理费多少钱？
如果是拖欠工资的话可以申请劳动争议仲裁的法律援助，免收律师费
郑新兵
郑新兵律师
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在高原地区因为2级以上高血压不能胜任现在工作，有补偿金吗？
高血压员工不能被辞退。具体内容如下：1、员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同；2、应当依法支付相应的经济补偿金；3、只要患者的身体状况没有失去劳动能力就不会被辞退，单纯高血压是临床上一种常见的疾病，而且血压的升高也分为不同的程度。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，有以下几点：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
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南京劳动能力鉴定十级赔付标准是多少
南京工伤十级赔偿标准是：按照《工伤保险条例》第三十七条、《南京市工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，具体标准由南京市人民政府规定，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
镇江法律问答顾问
镇江法律问答顾问律师
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昆山工伤鉴定十级可以赔偿多少钱
工伤鉴定十级能赔偿下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：工伤鉴定十级能赔偿下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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单位养老交了30年，但医疗保险只交了16年，这个合理吗？我能否让单位给我补交？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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请问房县办的慢病卡到十堰太和医院门诊检费.药费及住院一切费用能报销吗？
慢病卡在十堰太和医院门诊检费、药费及住院费用的报销，通常可通过医保系统直接结算。如遇到问题，可选择与医院协商、向医保部门投诉或申请行政复议。选择处理方式时，建议先尝试与医院沟通，若无法解决，再向相关部门求助。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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东莞的厂搬迁的其他镇有赔偿吗？
公司搬迁到别的城市赔偿规定如下：1、如果搬迁地址不符合意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，就可以对公司提出经济补偿。如果公司没有明确的意思表示，可以到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，从而得到相应的经济补偿；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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右手食指手指指远节骨骨折，可以评十级伤残吗？
你好，具体的意料看看的
恒睿团队
恒睿团队律师
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员工晚上加班后在下班路上骑电动车撞死人工厂老板有责任吗
你好，看员工是什么交通事故中是什么责任？一般员工非主责可以认定工伤，就是单位承担工伤责任。
张霞
张霞律师
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劳务派遣合同到期一个多月，现在用人单位以为有业务为由，要从技术岗转销售岗，不同意
你好，请问给你这边降薪没有呢
善爱律所
善爱律所律师
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在厂子上班申请了辞职，结果在半月内厂子放假原因，没干够半月，如果执意要走，厂子要克扣工资。
可以向当地劳动监察部门反映解决
王松铨
王松铨律师
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工伤右眼失明能陪多少
你好，按你说的情况，按照工伤一般六级到七级伤残。如果按照七级，一般至少可赔三十几万。
李攀
李攀律师
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被中介克扣工资怎么办
你好，这边是签订了劳动合同了，按合同约定的
刘斌
刘斌律师
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签了电子劳动合同，又后悔不想去了，怎么办？
对后悔签电子劳动合同的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解除、依法解除劳动合同。选择哪种方式应基于实际情况，如合同具体条款、双方协商意愿等，必要时可咨询专业律师。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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你好 未满18岁在传媒公司签订合作协议 现在想退工会 可以吗
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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在老板收童工，不签合同的情况下违法吗，没有告知实际年龄上班违法吗
老板应要求员工出示身份证，老板的行为存在违法之处
杨秋
杨秋律师
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我在鱼泡网上找的工作 把我身份证收走 他不给我身份证 说甲方已经购买保险 现在让我支付住宿费 合法吗
你好，肯定不合法的，你可以向市场管理局投诉
李忠民
李忠民律师
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你好公司没给买保险，也没和公司签合同，公司弄了一个劳务派遣的合同签了，这还能要公司赔偿吗？
上班多久，在什么地方呢。
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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在ktv工作的工资提成都不发怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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熟人带领科左中旗花吐古拉工业园污水处理厂项目建设至21年11月5日停工，后期多次追回工资，因为熟人带领当时没有开具法律效力的工票
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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被公司发现报销的酒店发票是多开的怎么办 公司酒店报销标准是300一天 我开的发票是二百九十多一天
就按实际报销就行了，多退少补
马长均
马长均律师
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你好我开了个服装店，有个员工做了5年现在要求补交社保怎么办？我们没有签订劳动合同。
你好这个是需要去补缴社保的
天习团队
天习团队律师
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节假日请假扣除三倍工资犯法么
节假日请假扣三倍工资违法。具体操作：1.与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3.投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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你好，被刚一起工作一天的同事，下班路上骑电瓶车带摔倒，照成颅前窝骨折，这个该找哪方赔偿
自己摔倒的还是被别人撞了，一般可以要求单位赔偿。
张新
张新律师
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用人单位老板一直拖欠农民工工资可以报警？
用人单位老板一直拖欠工资可以报警
陈慧玲
陈慧玲律师
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您好！我是因个人原因被行政拘留10天。被公司解除劳动。请问上个月的工资还能拿到吗？
你好这个是可以去申请
天习团队
天习团队律师
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个体工商户未给我缴纳社保，我本人认为店铺制度不合理想要辞职，请问我可以以未缴纳社保为由直接离职吗？
可以的，如果没有签订劳动合同则还可以主张另外的权利！
汪洋
汪洋律师
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我试用期上了3天，能有工资吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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