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深圳工伤鉴定后多久能出结果
【法律分析】：工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。《工伤保险条例》第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。【法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》【第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：【(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;【(二)住院伙食补助费;【(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;【(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;【(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;【(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;【(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;【(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;【(九)劳动能力鉴定费。【第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：【(一)治疗工伤期间的工资福利;【(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;【(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。【第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。【从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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2022年8月入职西安一家公司至今没有签劳动合同，主张申请2022年九月到2023年8月双倍工资赔付
看有没有签订劳动合同，如果没有签订就必须赔双倍工资。必须得签订劳动合同，而且是在入职一个月之内，一旦，员工因公司没有签订劳动合同而去申请仲裁，公司就得支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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手下工人在工作时间被挖机碰伤了。他只要赔医疗费其它赔偿不出，我们该咋办？
工人受伤应妥善处理。若伤情严重，及时申请工伤认定，按法定程序赔偿；若伤情轻微，可与工人协商赔偿事宜，达成协议后支付相应费用。确保工人权益，避免纠纷。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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公司没有帮我交税，却给我扣税。目前在广州
【法律分析】公司乱扣个人所得税当事人可以向税务机关举报公司。个人所得税征税对象：法定对象，个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。非居民纳税义务人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第五条国务院税务主管部门主管全国税收征收管理工作。各地国家税务局和地方税务局应当按照国务院规定的税收征收管理范围分别进行征收管理。地方各级人民政府应当依法加强对本行政区域内税收征收管理工作的领导或者协调，支持税务机关依法执行职务，依照法定税率计算税额，依法征收税款。各有关部门和单位应当支持、协助税务机关依法执行职务。税务机关依法执行职务，任何单位和个人不得阻挠。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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怎么查到在工地上的意外保险
为啥要查？谁交的谁不知道吗？
阮兴军
阮兴军律师
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因用工单位错填了失业信息导致我无法领失业金
如果用工单位拒绝更正错误，你可以通过法律途径维权。你可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在不同情况下，处理方式可能包括调解、仲裁裁决或法院判决。选择哪种方式取决于具体情况和证据的充分性。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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几年来发工资，一共有俩次签字，工资条没写社保和其他补贴，工资条下面写了，工资上面签了字
您想要咨询的是什么呢？
吴健弘
吴健弘律师
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公司因自身原因将停工天数计算为员工休假天数是否合法
不合法，可以申请劳动仲裁。
阮兴军
阮兴军律师
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请问，小时工有年假吗，谢谢
小时工有年假。具体操作：1.根据工龄确定年假天数；2.与单位协商安排休假时间；3.若无法休假，要求单位支付年假工资；4.保留相关证据，以备维权之需。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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在工脚受伤缝了8针属工伤吗
有劳动合同吗？没有可以主张用人方赔偿。
阮兴军
阮兴军律师
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新单位给办理五险一金会看到被强制执行的情况吗
不会。单位办理五险一金时，主要关注员工社保缴纳情况。被强制执行属个人司法事项，不影响五险一金办理。但如担心影响，可主动与单位沟通说明情况。同时，及时履行法律义务，避免强制执行带来的不良后果。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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老板拖欠工资。怎么投诉
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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工伤十级鉴定成功，在走仲裁，好几个月了。是什么情况，十级伤残能赔付多少
工伤十级，可获得相应赔偿。操作如下：1.提交工伤鉴定结果及相关证明材料，向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。2.如与用人单位存在纠纷，可提起劳动仲裁，要求支付一次性伤残补助金和其他相关待遇。3.根据仲裁结果，如用人单位不履行义务，可申请强制执行。​​
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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我在美发店上班，但是我今天提了离职但是我要上满这个月，首先我没有签合同，我还有工资吗？
未签劳动合同被扣工资违法。操作建议：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与雇主沟通，要求支付应得工资；3.如无果，向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请处理；4.必要时可寻求法律援助，保护自身权益。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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第一天入职，没有签订劳动合同，可以直接走吗
可以直接离职。若已决定离职，应尽快与用人单位沟通，确定离职时间和工作交接事宜。若用人单位要求赔偿，需依据实际情况进行协商或寻求法律援助。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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健身教练在工作时间训练受伤算工伤吗
属于工伤，应申请工伤认定。具体操作：1.及时向所在单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定；2.治疗后进行劳动能力鉴定，评估伤残等级；3.根据鉴定结果享受相应的工伤待遇，包括医疗费、伤残津贴等。
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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我递交了 提前 30 天辞职申请，天就想直接不干了，我可以放弃这 8 天工资直接走人吗
通常情况下，应继续工作至满30天或与单位协商提前离职。如用人单位存在违规情形，可直接解除劳动合同并主张权益。选择时需考虑实际情况及可能承担的法律责任。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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我爸爸在一个建筑工地上工作(工业园区，是别人承包的)接骨时用钢板固定，如何向承包商索赔？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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异地就医报销
异地就医报销的常见处理方式包括：1）提前办理异地就医备案手续；2）在就医地直接结算医疗费用；3）回参保地手工报销。选择方式需根据就医地的医保政策和个人情况而定，建议咨询当地医保部门或专业律师。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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合同里讲工伤公司不承担责任是否合法
工伤必须是单位负责的，单位的这个条款是无效的。
石兰轩
石兰轩律师
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你好 ，公司提前解除劳动合同，这种怎么赔偿
您好，可以劳动仲裁赔偿
杨永
杨永律师
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你好！个人想解除劳动合同有什么方法
个人解除劳动合同可选择协商、单方面或提前通知等方式。协商解除需双方达成一致；单方面解除需满足《劳动合同法》相关条款；提前通知解除则需提前三十日书面通知用人单位。具体操作需根据实际情况选择。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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三个月工资不开，需要怎么办理
对公司三个月不发工资，常见处理方式有投诉、仲裁和诉讼。选择时应先考虑与公司的沟通情况，若沟通无果，可向劳动部门投诉或提起仲裁，仲裁不果则可选择诉讼，以确保自身权益。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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老板不给我们交社保告他怎么告
你好，工作多久未买社保
叶少杰
叶少杰律师
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老板长期拖欠工资不开
申请劳动仲裁解决老板拖欠工资问题时，需准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等。同时，需确保向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请。在仲裁过程中，应如实陈述事实，配合仲裁庭调查。如对仲裁结果不满，可在规定时间内提起诉讼。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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在公司工作快满三年，没有签订劳动合同但缴纳社保，如果被公司辞退的话，可以要求补偿吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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是所有公司签劳动合同后如果试用期没满都可以辞职吗
试用期辞职需提前三日通知用人单位。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规，确保辞职行为合法合规，避免产生纠纷，保障自身权益。
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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女30岁，在厂子工作中左手中指末端切掉了，按上了，地址潍坊寿光赔偿能多少
工伤赔偿需依程序处理。首先申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请补偿金。具体赔偿金额依据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如处理不当，可能影响赔偿结果。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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私人公司五年多没给我缴纳社保​，也没签过劳动合同
如果公司不支付经济补偿金，你可以在仲裁或诉讼过程中提出要求。根据法律规定，经济补偿金按照劳动者的工作年限确定，公司应当依据规定进行支付。如果公司拒绝支付，你可以在获得仲裁裁决或法院判决后，通过强制执行程序来维护自己的权益。
琼海法律问答顾问
琼海法律问答顾问律师
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你好！衡阳市珠晖区，工伤伤残鉴定在哪里做。
您好，衡阳市珠晖区工伤伤残鉴定由市劳动能力鉴定委员会负责。处理流程：1.填写工伤申请认定表；2.用人单位、工伤职工等向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；3.委员会组织鉴定并出具结果。特殊情况可延长申请时限。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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同事欠我的钱。我这边报警。已经被公司扣下来了。我们已经协商好了，但是公司这边不给我。
您好到底是什么情况可以和我说说
李迎
李迎律师
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老板说医疗费她出。我们也是想协商私了，若协商不成的话，还能走工伤吗？
可以走工伤。先申请工伤认定，认定后依据《工伤保险条例》申请赔偿，包括医疗费、伤残补助等。若协商私了，需签订协议并确保赔偿金额合理合法。若协商不成，及时走工伤程序，咨询专业律师，确保双方权益得到保障。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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劳务有义务帮劳动人买五险一金吗
如果构成劳动关系，应依法购买五险一金。若不构成劳动关系，则无需购买。具体是否构成劳动关系，需根据合同内容、工作方式等综合判断。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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农村顾人干活，一个工人把另外一个碰成重伤
如果双方都是受雇于同一个雇主，且因工作原因一个工人导致另一个工人受伤，雇主通常需要承担赔偿责任。然而，如果过失方工人有重大过失或故意行为，雇主可能会向其追偿部分或全部损失。这种情况下，受伤工人可以直接向雇主索赔，雇主也可根据实际情况向过失方工人追偿。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
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你好，上班途中发上交通事故，人没受伤，但是车报废了，属于工伤吗？交警判定事故同等责任，工伤保险赔付吗
您的情况可申请工伤认定，由工伤保险赔付。若单位未缴纳工伤保险，可向单位主张赔偿责任。选择处理方式时，需考虑事故责任划分、保险缴纳情况及个人经济状况。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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我想问一下为什么我入职的时候hr跟我说因为种种条件不能入职面试时候的岗位，签合同是另外一个岗位，入职后再给我调回来
这种情况，可以和单位协商处理
刘伟
刘伟律师
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公司裁员，请问实习期算年限吗？
实习期通常不计入工作年限。具体操作为：查看实习合同是否有相关条款，咨询律师或公司人事部门，根据实际情况判断。如涉及劳动争议，可申请劳动仲裁。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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工资流水打钱的账户不是法人持有的
明确纠纷；通常能证明是支付工资方可
朱正洪
朱正洪律师
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工厂倒闭满50岁不补偿款了吗
根据劳动法，需要进行经济补偿金。
崔志祥
崔志祥律师
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在工厂上班时间内摔倒发生脑溢血，进医院治疗检查发现有高血压，不存在赔偿关系，问问这样合不合理
摔倒的具体原因是什么呢？
吴健弘
吴健弘律师
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如果签了一个实习合同，说要干满三个月，不满三个月薪资折半，我如果我提前离职，可以起诉嘛
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
李晓航
李晓航律师
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司法鉴定人赵强
你好，有什么需要帮忙解决的？
刘同发
刘同发律师
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伤残鉴定咨询
这是需要进行鉴定，确定的
刘同发
刘同发律师
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公司今年为员工缴纳五险，再扣除个人缴纳部分，明知不合理，可员工该怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
周清智
周清智律师
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公司今年为员工缴纳五险，再扣除个人缴纳部分，明知不合理，可员工该怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
周清智
周清智律师
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五一离职假期算工资吗
五一假期是法定节假日，如果员工在五一假期前已经离职，那么公司不需要支付五一假期的工资。
刘江
刘江律师
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住宿费公司标准300元，我住宿100元，开了200元。公司把我开除了。怎么办？能仲裁吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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你好，我想问一下，单招生签了劳动合同影响应届毕业生的身份吗
劳动合同会影响应届毕业生身份吗一般情况下,签署劳务合同并不妨碍应届毕业者保持其资格。所谓应届毕业者,泛指紧接于应当年毕业之年度内毕业的学子,具体可分为两类:1.正处于毕业阶段,却尚未领到毕业证书,抑或已停止进修学业,处于就业实习阶段的学生;2.已经取得毕业证书,但离择业期限尚存之际的学生。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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上级部门同忘发意发放补贴3年后来又不同意发放，并且要追回以前补贴，合法吗？
您好，上级单位发放补贴后现在要追回，说明发放补贴可鞥被认定涉嫌违法违规。如果上级单位可以提供相关文件，建议还是配合退回。
邹连香
邹连香律师
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劳动节工作和平时发的工作一样
劳动节加班工资的计算方式是：首先确定您的基本工资，然后按照不低于基本工资的百分之三百进行计算。如果公司有其他加班工资规定或协议，也可以按照相关规定或协议进行计算。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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工厂急辞职，工厂扣员工全部工资的30%，是否合法？
根据你的描述是不合法的
广东桦仁律所
广东桦仁律所律师
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我在厂里上班，手被机台夹了，
申请工伤认定，后期主张工伤赔偿。
崔志祥
崔志祥律师
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我干了一个月老板不跟我工资
你好！这个行为是不合理的的
天习律所
天习律所律师
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被逼迫填写个人原因离职，身份证号写错了，可以申请劳动仲裁吗？
可以申请。需准备劳动仲裁申请书、身份证明、错误身份证号的离职证明等证据材料。在仲裁过程中，要详细陈述被逼迫填写离职的情况，并提供相关证据支持自己的主张。仲裁结果出来后，如不满意可依法提起诉讼。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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拖欠工资砸了东西会被拘留吗
晚上好，损失金额比较大的话一般会
天习团队
天习团队律师
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我们学院的书记不让我们护理专业的学生自主实习，而是为了自己的利益强制要求让我们听从学校的安排实习，这该怎么办
针对学院书记强制实习的问题，首先尝试与学院领导沟通，表达诉求和疑虑。若沟通无果，可收集证据向学校教务处反映情况，请求公正处理。若学校未能妥善解决，可向上级教育部门投诉，寻求更高层级的支持。若涉及利益输送等违法行为，建议寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持冷静、理性，避免情绪化行为。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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白夜休休的休正好赶上法定节假日了这天重叠了怎么算
法定节假日，不能进行调休
刘伟
刘伟律师
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签了保密协议，劳动合同没到期，想离职工厂要陪违约金
在保密协议和劳动合同中，判断是否需要支付违约金的关键在于是否违反了服务期或竞业限制条款。如果劳动合同或保密协议中明确约定了服务期或竞业限制，且劳动者在离职时违反了这些约定，那么就需要按照约定支付违约金。反之，如果没有此类条款或没有违反，劳动者通常不需要承担违约金。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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员工在上班期间，经最终判定，公司需要承担哪些赔偿，公司是否可以向对方索取赔偿。
你好，如果在工作中受伤，属于工伤，员工可以获得工伤和交通事故双份赔偿，用人单位不能向对方索赔。
史鹏
史鹏律师
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我在比亚迪上班，现在试用期没结束，我想离职，
你好，既然是试用期，就是双向选择，可以通知用人单位后走人。
庞文波
庞文波律师
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