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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。【追问】我这样的情况可以投诉成功吗
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口头离职，没有签合同。请问有工资发嘛？你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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之前跟领导口头说过辞职，但没有书面证明，未到离职时间自动离职劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。根据《劳动合同法》第三十七
驻马店律师
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只是口头辞职并没有办理离职的任何手续，最后一个月的工资并没有若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
海口律师
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你好我想咨询一下口头辞职老板没有批！可以离职么根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
海北州律师
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请问辞职了了！公司口头答应离职！但是到发工资未给工资！怎么办您好，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此
杨锡鋒律师
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口头离职没有工资！你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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离职之后没有给工资！可以和单位协商，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。
易德祥律师
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