各位律师您们好！来现在的公司快三年了，仅在第一年是按年薪结算了7个月的工资，以后这么长时间，公司经济情况不是很好，工资每个月只发了一小部份工资，承诺的年薪大部份都欠着没有发，一年满后，和老板签了一年的合同，合同上的年薪比第一年有所增加，但此合同老板没签子就交了一份给我，他自已保留了一份，第三年没有续签合同，现在请问，这个没有答字的合同是否有效，如果是为无效合同，那么第一年7个月按年薪结算的工资条是否可作为证据来讨回老板拖欠的余下工资？第三年没有续签合同是否可以按第一年的工资条证据要求老板给予双倍工资？

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