本人在一家上市公司担任人事一职，一个月无任何请假，一个月上班22天，苏州最低工资1680标准，（扣除社保后）本人这个月发的工资却只有1422.6元，本人如果带着自己的考勤，到劳动局去告，是否能够维护自己的合法权益
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2015-01-16 09:02
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