咨询详情

我是2008年进的日资工厂,合同书签的是生产线作业(职务为员工),开始进厂前一年有在拉上工作一年,后来调到事务所从事文职工作,后来职务调薪升职为事务员,过了两年又调薪职务为副班长,但从事的工作一直是事务文职工作。现在公司因为生产变动,人员需要往其他部门调动,我也在其中(工作岗位会变动,工资不会变动),我现在结构名额挂在生产线班长,实际是在拉上学习,累了可以休息坐一边不做事,我不接受这样的安排,这两天一直闲在那,生产线噪音大飞尘也大,一坐那肚子里的宝宝总是动,头也痛,呼吸感觉很压抑,我现在怀孕七个月了,我想请问律师:与产线以及人事领导沟通过,尽量安排我电脑事务工作,或从事原工作,可是,他们没有接受,我可以不接受调动吗?继续在原来的工作岗位从事文职工作(这个工作还是需要人做的,我要调走了也会有别的同事替代工作,)或要求从事文职工作,如果,我申请劳动仲裁,结果会是什么样的呢?还有怎样申请劳动仲裁?

刑事辩护 2015-01-27 20:11 人浏览
共6位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中