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你好,我在公司工作十年了,现在续签的合同是3年,今年6月份签的,从事管理工作,职务是车间副主任,计时制,现在公司压缩人员,把我免职了,调我去从事操作工岗位,计件制,请问这属于公司解除合同,我能够要求公司给我什么样的赔偿呢?

其他 2016-01-15 09:10 人浏览
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