本人57，在一家单位工作十年有余，工作内容打扫卫生买菜烧员工餐。2014年10月给单位买菜时候骑车跌倒，腰椎受伤休息三个多月，住院加手术花费三万五。休息期间单位只发了基本工资1400每月，报销了看病花费三万五，其他没有任何赔偿。注：我2014每月工资条是基本工资+补助+加班费（1400+900+周末加班费）请问单位这样的处理方法是否正确？我应该怎样争取自己的合法权益？（备注：我工作时47了，单位没给我买社保，这几年才给我交了农保）

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