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工作5年，如果签的是无固定期合同，企业关门，按5个月计，还是按3个月计经济补偿

仲裁 2010-07-26 17:19 人浏览
共4位律师解答
  • 按5个月计算。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2010-07-26 17:19
  • 当然一定按5个月计算的
    杜育恒律师

    杜育恒律师

    2010-07-25 16:13
  • 从2008年1月1日起，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    李卓群律师

    李卓群律师

    2010-07-25 14:33
  • 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，与签订合同是有期限还是无固定期限没有关系。你在企业工作了5年，就按照5年计算。 劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    贺蓉律师

    贺蓉律师

    2010-07-25 12:08
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