2009年4月份在单位工作中从梯子上跌落,后认定为工伤,评残九级.12月份上班儿,后一直头疼,头晕,记忆力减退,四肢无力.到医院检查后说是脑外伤后遗症,又开了一个月病假,单位按正常病假扣除工资合不合理,工伤后遗症算不算工伤,现在单位变相的逼我辞职,我如果辞职能得到什麽补偿.

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