本人2015年春节请假回家，有向我的课长请假（直属上司），我课长有同意也有签我的请假单，当我回家后他的上司也就是经理不同意我请假，现我回到公司以我旷工名义被公司解除劳务合同，扣我工资1980元，还有我年假也不让我休，这家公司我已待了6年，按照法律规定公司这样做算违规吗？我是否应该拿到赔偿金？谢谢！
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2015-03-05 21:06
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共1位律师解答
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1、看您与公司签订的劳动合同如何约定的。 2、您向课长履行请假手续有无证据？ 3、扣除工资是不合法的。 4、初步判断解除合同也有问题。 建议来电咨询。
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