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本人今年55岁,在一家酒店担任仓管,因为今年酒店效益不好,目前酒店正在大面积裁员。今天主管跟我说要给我调整岗位,换到洗衣房担任后勤工作。因为是临时通知,如果我不愿意,就只能离开。这时,我该怎么去争取公司的赔偿金,具体赔偿金应该怎么计算。(酒店有给我办理社保医保)

其他 2015-03-06 18:49 人浏览
共2位律师解答
  • 要求按工龄得经补
  • 双方协商解除劳动合同,要求按工龄得经补
    【追问】您指的是劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除了这个,还能不能有其他补偿,比如要求酒店支付失业保险金
    【回答】不行,失业保险金是社保中心支付的
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