公司原来是中日合资企业，去年因各种原因，日本人进行了撤资，因而变成了老板自己独资企业。随后公司以经营不力，暂不进行大量生产为由，进行了人员裁撤。一共裁撤了3分之2的人员，留下的都是公司的老员工，签订的都是不定期的劳动合同。但随后公司就给留下的人员不断的增加工作任务，而且没有报酬。如果不做自己可以辞职，这样企业可以不要进行赔偿，请问我该怎么维权？

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