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劳动合同标准工时工作制.每月加班时间不得超过36小时~但公司加班超出达100多个小时,侵犯了员工的休息权.能否依据劳动合同法中第三十八条:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的可以解除劳动合同.

其他 2015-03-11 15:51 人浏览
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