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如果公司老板提前把资金拿走了，然后再申请破产。因为我们是服务型公司，公司没有任何资产的，这种情况下，公司申请破产，我们可以得到赔偿金吗？

破产清算 2019-02-04 00:41 人浏览
共5位律师解答
  • 企业破产法不限于公司，其他企业亦可。企业破产法第一条为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
    公司企业律师团队律师

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    2019-02-04 00:41

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  • 根据劳动合同法的规定你可以获得经济补偿金。
    第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；
    第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-29 06:44

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  • 根据《公司法》的规定，一般较为正规的公司解散，必须经过清算程序。按照法律规定，公司财产应当分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。其中涉及到员工利益的，分别为职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这些钱款员工可以通过诉讼向清算组进行追偿。
    如果公司并未解散，而是处于歇业状态（一般较小的公司会采用这种手段），员工可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司支付工资；如果公司财务状况已经无法支付相应的钱款，可以起诉公司股东承担相应的法律责任。公司倒闭，一般员工都有一定的辞退费或补偿费用，如果没有，可以去当地劳动局投诉。
    平台特邀律师律师

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    2016-08-24 21:35

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  • 你们可以向管理人说明情况，请求管理人行使职责将抽逃资金列为公司破产财产。
    高理想律师

    高理想律师

    2015-03-21 16:52
  • 破产的话，一般是有经济补偿金的，如有需要可以打电话咨询本律师，有类似案件处理经验。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-03-11 19:56
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