咨询详情

我的劳动合同今年4月1号到期,今年3月11号领导通知我不在续约,我在公司工作四年了,合同2年1签,现在是否有赔偿,如果有那会有多少?听说合同到期不在续约会提前一个月通知,这提前的一个月可以自己去找工作,在这个月公司工资还是会继续发放,是否有这种情况?

其他 2015-03-11 19:51 人浏览
共3位律师解答
  • 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。   二、如果员工不续签,要看具体情况   又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。   值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。   三、如果不续签,如何进行经济补偿,补多少 一般认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资
  • 你好!可以获得经济补偿金,具体细节可电话联系我。
  • 可以要求经济补偿。依法劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南通律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中